Тражење посла када сте старији доноси несигурност. Постоји тенденција да се осећате да би вас компаније могле одбити због ваших година. Међутим, онлајн простор доноси више могућности за старије раднике. Ево неколико савета за тражење посла када се осећате као да сте престари.
1. Научите дигиталне вештине
Можете самостално да научите дигиталне вештине да бисте проширили своје могућности посла. Све више компанија данас треба запослене који могу да преузму улоге повезане са друштвеним медијима, вештачком интелигенцијом, рачунарством у облаку, веб истраживањем и слично. Чак и традиционалне индустрије као што су производња, угоститељство и транспорт зависе од рачунара и интернета.
Дигиталне вештине могу се сврстати у две категорије. Дигиталне вештине као што су кодирање или сајбер безбедност су оно што вам треба да преузмете послове у технолошком сектору. Али потребне су вам и дигиталне вештине у не-ИТ индустријама.
Научите основне алате као што су Мицрософт Оффице или Гоогле Воркспаце да бисте постали конкурентни. Такође морате да се упознате са онлајн апликацијама за е-пошту, видео конференције и размену тренутних порука. Урадите мало истраживања и преузмите ове апликације да бисте започели.
2. Узмите онлајн курс
Ако сте тип који најбоље учи уз нечије вођство, размислите о похађању онлајн курсева. Платформе за учење као што су Цоурсера, Удеми, Скиллсхаре и едКс помажу вам да унапредите вештину и разумете тренутне трендове у вашој индустрији. За већину ових платформи морате да платите, али постоје начине да зарадите бесплатне онлине сертификате и унапредите своје пословне вештине.
Обратите пажњу на неке савете за одабир правих онлајн курсева за усавршавање. Са толико опција на мрежи, можда ћете се осећати преоптерећено. Прегледајте описе послова и проверите потребне вештине за жељену позицију. Затим изаберите курс са кредибилним наставником. Такође можете да проверите нацрт курса и рецензије да бисте проценили да ли је онлајн час ефикасан.
Веб страница Националне коалиције за старење (НЦОА) пружа дигиталне алате за подршку зрелим радницима како би могли да постигну успех у каријери. Укључује Аге Велл Планнер, где ћете пронаћи чланке и алате за дигиталну процену. Испод Радни однос, можете приступити Плану провере радних вештина, бесплатној процени која ће вас водити у наредним корацима ваше каријере.
План за проверу радних вештина поставља једноставна питања о циљевима вашег посла и тренутној ситуацији. Када пошаљете своје одговоре, сајт ће вас одвести до вашег персонализованог плана. Овај план садржи листу обавеза које можете да избришете или означите као завршене.
4. Потражите инклузивна радна места
Инклузивна радна места подржавају и вреднују сваког запосленог без обзира на године, пол, инвалидитет или друге разлике. Глобална консултантска фирма за менаџмент МцКинсеи & Цомпани наглашава да разнолика и инклузивна предузећа надмашују конкуренцију. Међутим, такође су открили да све компаније не прихватају ову културу.
Можете користити неколико ресурса да пронађете компанију која вам даје осећај припадности. Глассдоор вам показује листу Врхунске компаније за разноликост и инклузију на основу прегледа запослених. Други начин би био да проверите награде компаније као што је Форбсова листа Најбољи амерички послодавци за разноликост. Такође можете претраживати информације о разноликости, капиталу и инклузији (ДЕИ) на веб локацији компаније.
5. Потражите послове са „доказом старости“.
Док су неке компаније споре у прихватању инклузивности, можете тражити послове који не могу да брину о годинама. Ови послови су усмерени на вештине без гледања на ваш рођендан. Можете радити до пензије све док сте физички и ментално способни.
Дакле, који послови укључују узраст? Наставник је професија у којој године нису битне и представља предност. Након што сте предавали одређени број година, можда чак и зарадите стаж. Друга опција би била фрееланцинг, где клијенти вреднују вештине више од свега. Да бисте започели своје слободно путовање, потражите најбољи слободни послови и на којим веб локацијама их тражити.
Не пропустите прилике за посао које друштвени медији могу донети. Иако друштвене мреже могу да ометају пажњу и делују неаутентично, оне су такође корисне алатке за тражење посла. Можете се пријавити за послове на ЛинкедИн-у, креирати Фацебоок странице, придружити се заједницама и групама и учествовати у дискусијама које ће вам помоћи у тражењу посла.
Оптимизујте свој профил на друштвеним мрежама да бисте нагласили своје предности. Ако имате вештине, увиде и искуства које можете да поделите, одвојите време да направите постове који стварају вредност за вашу мрежу. Пажљиво бирајте фотографије и речи које ћете користити. Начин на који се пројектујете на мрежи утиче на то како вас потенцијални послодавци перципирају.
7. Ревидирајте свој животопис
Не морате да наводите сва своја искуства на послу. На пример, можете прескочити оних неколико месеци које сте чекали за столовима као студент ако је то ирелевантно за улогу. Слање животописа са основним вештинама и искуствима ће нагласити да се добро уклапате за посао.
Такође, будите стратешки у вези са укључивањем датума у свој животопис. Ако сте недавно завршили сертификациони курс за усавршавање, желели бисте да наведете датум који показује да је актуелан. Међутим, не морате да наведете датум дипломирања у свом животопису ако сте дипломирали пре десет година. Ово вам помаже да избегнете старосну дискриминацију када тражите посао.
8. Пријавите се за стажирање одраслих
Пракса је некада била доступна само студентима. Срећом, чак и одрасли могу да се пријаве за стажирање данас. Ове могућности су драгоцене ако прелазите на нову каријеру или након дужег одмора од посла. Стажирање вам помаже да се вратите на прави пут и стекнете вештине да се поново придружите радној снази.
Неке компаније нуде Стажирање за одрасле да бисте поново покренули своју каријеру. Завршетак „повратка“ не гарантује пуно радно време, али је и даље драгоцена прилика за учење и професионално умрежавање. Обавезно прочитајте услове за пријаву и рокове да бисте добили прилику за стажирање.
9. Проверите опис посла
Пре него што се пријавите за посао, пажљиво проверите опис посла. Понекад је разлог зашто се не запослите тај што сте преквалификовани за ту позицију. Потражите могућности које одговарају вашем искуству и вештинама.
Међутим, постоје ваљани разлози за пријаву на млађе позиције, чак и ако сте старији професионалац. На пример, можда ћете желети улогу са мање одговорности или можда желите да пређете на нову каријеру. Ако је то случај, образложите своје разлоге позитивно у свом пропратном писму или током интервјуа за посао.
10. Размислите о преузимању споредних послова
Док чекате повратни позив за вашу пријаву, размислите о преузимању споредног посла. Бочне гужве могу бити профитабилне прилике које вам дају флексибилност. Једноставна претрага на интернету ће вам пружити најбоље сиде хустле апликације за зараду додатног новца.
Неки споредни послови могу се чак претворити у могућности за каријеру. Споредне гужве попут анкетирања на мрежи или дељења вожње можда вам неће донети стабилан приход. Али други попут продаје у продавници е-трговине, консалтинга и подучавања имају потенцијал да постану каријера са пуним радним временом.
Искористите своје године у своју корист када тражите посао
Ваше године не морају да буду обавеза када тражите посао. Старији професионалци идеално имају искуство и зрелост да преузму значајније улоге. Ако осећате да вам недостаје одељење вештина, није касно да научите. Послодавци ће ценити вашу способност да се прилагодите и будете флексибилни.
Када будете спремни да поново тражите посао, не заборавите да обратите пажњу на свој животопис. Осим што сте стратешки у вези са датумима које укључите, можда бисте желели да прочитате и друге савете како би се ваш животопис истакао међу регрутерима. Ваше године не дају потпуну слику о вашим способностима. Али када се уради како треба, ваш животопис може.