Како успети у свом техничком интервјуу

Технички интервјуи могу бити изазовни, посебно ако нисте сигурни како да им приступите. Уз прави став и припрему, можете се истаћи на техничком интервјуу и осигурати улогу.

Ако се мучите са својим техничким интервјуима и желите водич из прве руке да се припремите за њих, ево свега што треба да знате. Свака тачка ће вам дати обиље увида у то како да обавите своје припреме и шта треба да очекујете током процеса запошљавања.

4 Врсте техничких формата интервјуа

Ових дана технички интервјуи нису тако једноставни као некада. Укратко, послодавци желе да уложе доста времена и труда како би осигурали запошљавање правог кандидата. Да бисте то постигли, морате разумети очекивани формат интервјуа и припремити се у складу са тим.

1. Телефонски интервју

Послодавац у почетку води телефонски интервју да би разумео ваше квалификације, претходно радно искуство и да ли се ваше вештине подударају са радним местом за које сте се пријавили. Телефонски круг води ХР или особа из тима за запошљавање како би се осигурало да се добро уклапате и да можете бити пребачени у следећи круг.

2. Цодинг Цхалленге

Ако се пријављујете за техничку улогу, можда ћете морати да предузмете изазов кодирања или два. Једноставно речено, послодавац жели да тестира ваше знање о потребним техничким вештинама и да ли испуњавате квалификације које сте објавили у својој биографији.

Изазови кодирања могу бити писмени задатак кодирања, студија случаја или скуп питања на која морате одговорити да бисте прошли у следећи круг.

3. Лична питања кодирања

Можете очекивати низ техничких питања кодирања током следеће рунде или личног интервјуа. Иако је овај круг необавезан и не спроводи га обавезно свака организација, ипак би требало да се припремите за сва непредвиђена изненађења из овог круга интервјуа.

Компаније обично постављају таква питања како би осигурале да имате одлично радно знање потребних програмских језика и скупова вештина, што ће вам олакшати посао од првог дана.

4. Ин-Персон Интервиев

​​​​​​Интервју лицем у лице се може обавити преко Зоом-а или било ког другог веб састанка. Можда ће од вас бити затражено да присуствујете личној дискусији ако сте у истом граду.

Током таквих дискусија, послодавац може постављати питања како би разумео нека од ваших претходних искустава, што ће вртите се око тога како се носите са одређеним радним ситуацијама и које вештине доносите на стол у облику искуства.

Ако сте свежији, ваша питања за интервју могу бити једноставнија. Међутим, ако сте већ искусни и конкуришете за нову позицију, припремите се за сва могућа питања. Обавезно избегавајте уобичајене грешке на интервјуу на дан интервјуа.

Ово није експлицитно постављен формат за сваку организацију. Формати интервјуа могу се разликовати у зависности од организације.

Како се припремити за технички интервју

Технички интервјуи су застрашујући, посебно када покушавате да се позабавите њима у кратком року. Међутим, уз одговарајућу припрему, можете се ухватити у коштац са тим брзо и самоуверено у једном потезу. Ево неколико ствари које треба запамтити да би се ваше шансе за успех удвостручиле.

1. Урадите своје истраживање о позицији

Без обзира да ли се пријављујете за интерну или екстерну позицију, истраживање захтева за посао ће ићи далеко. Постоје две предности проучавања улоге:

1. Добијате релевантне информације које можете користити док одговарате на питања на интервјуу. Послодавци воле добро припремљене људе који покушавају да сазнају више о улози пре него што дођу на интервју.
2. Истражујући захтеве, добијате приближну представу о томе где се налазите и можете да идентификујете области могућности које треба да решите пре интервјуа.

Оба корака иду у вашу корист и могу постати одскочна даска за успех вашег интервјуа.

2. Припремите ситуационе одговоре/одговоре засноване на компетенцијама

Ако сте решили изазове кодирања и чекате последњу рунду, одвојите време са питањима. Иако је проблематични део (питања за кодирање) ван пута, финални круг ће се састојати од многих питања заснованих на компетенцијама на која морате сажето одговорити да бисте били изабрани за улогу.

Да бисте били сигурни да имате суштину питања, морате разумети потребне скупове вештина и повезана питања. Ова питања се могу или могу разликовати од оних на која сте претходно одговорили.

Послодавци воле да постављају питања заснована на компетенцијама на основу вашег претходног искуства, што ће вас навести да добро размислите и дате наслутити посао који сте раније радили.

На пример, послодавац може питати о тешким разговорима са вашим менаџером и о томе како решавате проблеме. Таква питања немају тачан или погрешан одговор.

Међутим, да бисте импресионирали послодавца, своје објашњење морате поткријепити значајним примјерима који поткрепљују свој одговор. Такав приступ доказује да знате како да размишљате на ногама и да инспирацију црпите из свог окружења.

Неки анкетари би могли да питају низ тешка питања за интервју; ако не знате одговор одмах, не брините и покушајте да одговорите на њих најбоље што знате.

3. Прегледајте често постављана питања са одговорима

Постоји много веб локација које пружају увид у уобичајена питања и одговори на интервјуу питао се током интервјуа. На пример, ресурси као Гоогле-ов интервју за загревање може послужити као водич за почетак ваше припреме.

Током ваше фазе истраживања, пазите на такве информације, јер вам оне могу помоћи да формулишете добру структуру за своје одговоре током интервјуа.

Иако не постоји тачан или погрешан одговор, увек је најбоље користити персонализоване примере из свог прошлог рада искуства тако да послодавац разуме ваше вештине решавања проблема и вашу способност да размишљате о томе лети.

4. Претходно вежбајте техничке задатке

Када се појављујете на техничком интервјуу, морате имати исправне основе. Техничка питања се углавном односе на то како програмски решавате проблем у вези са подацима.

На пример, ако се појављујете за позицију научника података, послодавац вам може поставити питања о обуци модела података и корацима који су укључени у задатак. Слично томе, послодавци често захтевају од кандидата да заврше свеобухватну техничку процену, коју морате проћи пре него што кренете даље.

Таква питања обично иду на интернет као узорци папира, ризница информација које чекају да их истражите. Морате да вежбате што је више могуће да бисте постигли добре резултате на таквим тестовима.

5. Истражите тим за запошљавање

Чим добијете позив за интервју, можете добити представу о томе ко води ваш интервју. Ако су подаци о особи доступни, можете пронаћи информације менаџера за запошљавање на интернету или ЛинкедИн-у и добити представу о њиховом претходном радном искуству.

Ако прођете кроз њихова прошла/тренутна искуства, можете добити поштену представу о њиховом начину размишљања и питањима која вам могу поставити током интервјуа. Иако ово није сигуран начин за припрему базе питања, одличан је метод за додавање на вашу листу истраживања.

Лако обезбедите технички посао на мрежи

Да бисте се припремили за даљински интервју за кодирање, морате идентификовати нека могућа питања и одговоре.

Док се припремате и пријављујете за такве улоге, не заборавите да пазите на неке од уобичајених црвених застава, пошто постоји доста превараната који обећавају да ће вам добити посао у замену за симболичан износ. Чувајте се оваквих преваранта, јер могу да вас преваре и да вас превари од вашег тешко зарађеног новца.