9 уобичајених питања за интервју за веб програмере и како на њих одговорити

Интервјуи за посао могу бити нервозни, посебно ако сте почетник веб програмер који иде на свој први. Тешко је предвидети која ће питања бити постављена, што може довести до припреме за погрешне ствари.

Као такво, правилно постављање потенцијалних питања за интервју је кључно за остављање позитивног утиска и повећање шанси за успех. У овом чланку ћемо покрити девет уобичајених питања за интервју за веб програмере и како на њих одговорити.

Питање 1: Реците ми о себи и свом искуству у развоју веба

Ако сте се припремали само за техничка питања, ово питање може да вас ухвати неспремне. Као резултат тога, могли бисте да пружите недовољне информације о себи или да вас заобиђете, што би могло наштетити вашим потенцијалним клијентима.

Други део питања такође може бити тежак, посебно за нове веб програмере са мало радног искуства. Већина програмера почетника прави грешку наглашавајући само своје квалификације и на крају пропуштају поенту анкетара.

Да бисте правилно одговорили на ово питање, претходно напишите кратак, професионални увод који вас представља као њиховог идеалног кандидата. Представите се са овим и дајте резиме свог искуства и релевантних вештина. Затим им реците зашто сте заинтересовани за позицију и како је она повезана са вашим способностима и квалитетима. На овај начин, они добијају општу представу о томе ко сте и истовремено сведоче о вашим комуникацијским вештинама.

Ако вам недостаје радно искуство, размислите о покретању личних пројеката или волонтирању, јер ће вам то помоћи да одговорите на други део питања. Запамтите да су ваша мотивација и ентузијазам једнако важни као и ваше квалификације. Дакле, слободно причајте о свом путу кодирања и, можда, о свом омиљеном веб странице за учење веб развоја.

Питање 2: Који су неки од пројеката на које сте најпоноснији и зашто?

Анкетари постављају ово питање током интервјуа како би стекли увид у ваша интересовања и циљеве веб развоја. Ово им помаже да одреде да ли бисте уживали или бисте се добро уклапали за будућу улогу.

Дакле, важно је истражити компанију и позицију ради увида у послове које очекују од вас. Ови и други кораке који се прате пре пријаве за посао помоћи ће вам да одредите импресиван, сличан пројекат на којем сте страствено радили.

Када идентификујете пројекат, опишите процес веб развоја који сте пратили, истичући релевантне алате и вештине. Такође, објасните изазове са којима сте се суочили, како сте их превазишли и како је ваш рад утицао на клијента или компанију са мерљивим резултатима. Не заборавите да се усредсредите на то који аспект тог пројекта вас је учинио поносним.

Питање 3: У којим технологијама и оквирима за веб развој сте вешти и како их користите?

Поред ледоломаца и питања понашања, менаџери за запошљавање постављају и техничка питања. Ова питања одређују да ли можете да обавите посао и тестирате своје вештине и разумевање технологија и оквира за веб развој.

Поред тога, анкетар се може распитати о вашем методу за одабир алата за обављање различитих задатака. Ово им даје представу о вашој способности да одаберете одговарајуће алате за сваки посао, штедећи време и ресурсе компаније.

Да бисте одговорили на ово питање, наведите технологије и оквире у којима сте вешти, што може укључивати ХТМЛ, ЦСС, ЈаваСцрипт, Реацт или Ангулар. Не заборавите да јасно објасните како уграђујете ове технологије у своје пројекте, укључујући њихове карактеристике, ограничења и компатибилност са другим алатима, са примерима који илуструју ваше бодова.

Питање 4: Како осигуравате да ваше веб апликације одговарају, приступачне и безбедне?

У данашњем свету, веб програмери морају да прате одређене смернице како би проширили свој досег и повезали се са широм публиком. Најчешћи од њих укључују принципи респонзивног веб дизајна, праксе сајбер безбедности и приступачност. Као такво, није изненађујуће да се анкетари често питају о овим праксама како би тестирали ваше знање и примену.

Да бисте ефикасно одговорили на ово питање, опишите методе и алате које користите да бисте обезбедили одзив, приступачност и безбедност својих веб апликација. Такође би било корисно дати примере пројеката у којима сте ефикасно користили ове технике и алате и показати своје резултате.

Питање 5: Како отклањате грешке и тестирате своје веб апликације?

Као веб програмер, наићи ћете на бројне грешке и посветити значајно време њиховом откривању и решавању. Дакле, анкетари постављају ово питање како би проценили ваше способности решавања проблема и приступ, квалитете који ће вам бити потребни на радном месту.

Објасните своју технику отклањања грешака, било да се ради о гуглању, пријављивање на конзолу претраживача, или тражите помоћ од других веб програмера и наведите све ДевТоолс које користите. Који год метод ради за вас, наведите примере прошлих грешака и начин на који сте их поправили помоћу жељене методе.

Питање 6: Како сарађујете са другим веб програмерима и заинтересованим странама на пројектима развоја веба?

Током интервјуа, вероватно ћете добити питање које процењује ваше способности тимског рада и самосвест као веб програмера. Алтернативно, анкетар може питати како би вас ваш тим окарактерисао.

Кључ за добар одговор на ово питање је да покажете своје позитивне квалитете на конкретним примерима. Делите приче које показују особине као што је циљно оријентисан, поуздан и лак за рад. На пример, олакшавање посла болесног сарадника показује вештине тимског играча и емпатију према вашем саговорнику.

Питање 7: Како пратите најновије трендове и најбоље праксе у развоју веба?

Како веб развој напредује, нове технологије, оквири и ажурирања се често уводе. Стога, веб програмери морају да иду у корак са овим трендовима како би одржали релевантност и пружили висококвалитетан рад.

Када анкетари ово питају, желе да знају да ли сте ентузијастични за континуирано учење и примену најбољих пракси у свом раду. Ваш анкетар може да оцени вашу посвећеност креирању и одржавању модерних веб локација у зависности од вашег одговора.

За изванредан одговор, наведите блогове, Твиттер налоге, подкасте, билтене и друге методе које користите да бисте били у току са најновијим трендовима у развоју веба. Сваки одговор који нема интересовање, радозналост и посвећеност веб развоју оставиће негативан утисак. Дакле, уверите се да ваш одговор показује спремност да научите нове ствари и побољшате своје вештине.

Питање 8: Како се носите са повратним информацијама и критикама вашег рада на развоју веба?

Анкетари желе да знају како се носите са тешким ситуацијама, прихватате повратне информације и прилагођавате се различитим стиловима управљања. Такође ће волети да процене утицај критике на ваш стандард рада и начин на који примењујете повратне информације. Иако је изазован, ваш одговор на ово питање показује ваш могући будући учинак и одређује вашу подобност за посао.

Можете користити СТАР метода за питања понашања Овакве. Овај метод вам помаже да јасно и концизно структурирате свој одговор и пружа конкретне примере како сте се носили са критиком у прошлости.

Питање 9: Имате ли питања за нас?

Ово је обично последња фаза интервјуа, где можете изразити своју забринутост у вези са послом, компанијом или процесом запошљавања. Ваша питања такође дају интервјуеру увид у ваше интересовање и ентузијазам за позицију.

Постављање добрих питања оставља позитиван утисак, па припремите релевантна и промишљена питања за анкетара. Ово показује жељу за послом и компанијом и да сте урадили свој домаћи задатак.

Можете се распитати о њиховим предстојећим пројектима, како процењују успех, изазовима са којима се суочавају, користима у раду или вредностима компаније.

Спремни за интервју за веб програмере? Ево шта треба да знате

Веб развој је динамична и конкурентна област која захтева стално учење и усавршавање да би остала на врху. Стога ћете стално морати да похађате курсеве, стекнете знање о индустрији и да будете у току док чекате одговоре. Такође ће вам помоћи да изоштрите своје разумевање модерних пракси кодирања и повећате ваш портфељ и самопоуздање.