Поглед на 9 популарних савета за каријеру на ТикТоку: Да ли је #ЦареерТок поуздан?

ТикТок субкултура #ЦареерТок је процветала у популарности последњих година. Већ је прикупио 1,3 милијарде прегледа. Запослени, радници, предузетници, они који траже посао и слободњаци обраћају се заједници за релевантне савете о каријери.

Уз то, не раде сви ТикТок савети. Хајде да разговарамо о девет популарних ЦареерТок видео записа и како их применити у стварном животу.

1. Писање животописа

У овом видеу, Џери Ли критикује свој стари животопис на факултету. Он објашњава да кандидати за посао треба да замене слабе глаголе као што је радио и употребљен описним, моћним. Видео помиње Харвард Лав листа акционих глагола као референца.

Потребан вам је овај савет ако сте склони да злоупотребљавате кључне речи о животопису. Многи кандидати који се први пут пријављују за посао мисле да ће термини као што су каријера и мотивација прикрити њихов недостатак радног искуства. Иронично, њихова прекомерна употреба чини да изгледате неспособно.

Студије то показују регрутори проводе само седам секунди скенирајући биографије. Не губите време на маркетиншке глупости. Већина ће аутоматски одбити вашу пријаву осим ако ви замените кључне речи у свом животопису.

2. Јоб Хоппинг

Скакање посла постало је све чешће у данашње време. Шарлот Чејз у овом клипу каже да је њена плата скочила са 28 хиљада долара на 175 хиљада за само четири године након што је радила за различите технолошке компаније. Она подстиче запослене у различитим областима да испробају исту технику.

Иако нећете одмах погодити шест цифара, промена посла помаже да повећате свој приход много брже. ЦНБЦ каже да већина оних који траже посао добијају повећање плате од 10 одсто. У међувремену, према ПаиСцале, запослени добијају само три до пет одсто повишице ако остану код истих послодаваца.

Имајте на уму да ваша стварна понуда такође зависи од ваше компетенције. Да би послодавци узели у обзир ваша очекивања од плате, морате донети вредност компанији.

3. Преговарајте о вишој плати

Нови кандидати нису сигурни како тражити већу плату. Креатор садржаја Илинка каже да никада није испунила своје циљеве за плате док је лутала током преговора. Исправљање ове лоше навике помогло јој је да заради више. Уместо да причате без престанка, изнесите своја очекивања сигурним, самоувереним тоном.

Овај савет је једноставан, али ефикасан. Тишина је моћан алат за преговоре—останак смирености омогућава вам да усмерите разговоре у повољном правцу. Људи имају тенденцију да превише објашњавају када су нервозни или несигурни.

Ово не значи да треба да престанете да причате у потпуности. Активно слушање вам омогућава да видите ствари из перспективе друге стране, али вештине убеђивања преносе вашу поруку.

4. Дужи боравак у компанијама

Прескакање посла има своје позитивне стране. Међутим, Еван Цармицхаел подсећа запослене да компаније цене лојалност и стаж. Пречесто мењање послова лоше ће се одразити на вас. Неки чак гледају на серијске запослене као на ирационалне појединце фокусиране искључиво на себе.

Неколико фактора утиче на вашу запошљивост. Ниједна универзална пракса запошљавања не каже да запослени не смеју прекорачити промену послова више од Кс пута у Кс година. Послодавци траже различите вештине и вредности.

Још увек можете да мењате послове – само знате када да престанете. У супротном, послодавци би помислили да се не можете посветити својим улогама, плус нећете научити ако наставите да одлазите.

5. Одговор на највећу слабост

Кандидати за посао често одговарају на ово питање тако што помињу „добру“ слабост која имплицира позитивне особине. Могли би себе назвати перфекционистима или радохоличарима. Иако је уобичајена пракса, Ерин Мекгоф каже да ловци на посао морају да поправе ову лошу навику.

Одвојите се од грешке. Уместо да себе означавате као Кс, објасните како ова особина утиче на ваш учинак и шта можете да урадите да бисте је решили. Покажите да у потпуности разумете своје недостатке.

Избегавајте претерану употребу генеричких „добрих“ слабости – регрутатори су их чули хиљадама пута. Одвојите се од осталих.

6. Уклањање „Само“ из изјава

Каријерни тренер Ана охрабрује људе да престану да користе „само“ у пословним порукама. Звучи несигурно и слабо. Уместо да кажете: „Само сам желео да испуним свој захтев“, реците: „Пратим свој захтев“.

Иако додатне речи понекад звуче непрофесионално, немојте их потпуно одбацити. Научите да их правилно користите. Елиминисањем речи попут „само“ из свог речника можете изгледати непристојно, а не самоуверено. Одаберите одговарајућу фразу и тон у професионалним поставкама.

7. Одговарајући на питање „Зашто бисмо вас запослили“.

ЦареерТок канал ЦареерВидз показује како одговорити на злогласно „Зашто бисмо вас запослили?“ питање. У суштини, требало би да објасните вредност коју доносите компанији. Истакните своје вештине без да звучите арогантно. Послодавци често прескачу охоле кандидате за посао који нису свесни својих недостатака.

Исто тако, прочитајте о другима уобичајена питања за интервју за посао. Неискусни кандидати петљају током процене јер их питања изненаде. На крају крајева, тешко је описати себе. Варљиво једноставна питања о вашим личним искуствима могу изгледати немогуће описати речима.

Вежбајте своје одговоре кад год је то могуће. Похађање курсева комуникације, праћење каријерних тренера и вођење дневника помаже запослени се припремају за разговоре за посао.

8. Најуносније дипломе

Еван Цармицхаел дотиче се теме уносних факултетских диплома. Све је већа потражња за креативним улогама у различитим индустријама - више студената би требало да погледа БА и БФА дипломе. Приповедачи и трговци данас могу да зараде колико и инжењери.

Као што видео каже, не дозволите да стереотипи диктирају ваше образовање. Уместо да се пријавите за наводно високо плаћене факултетске дипломе, изаберите ону која вам одговара. Изградите каријеру око својих вештина, талената и интересовања.

Белешка: Напредовање у каријери подразумева доживотно учење. Осим стицања факултетске дипломе, радите на стицању онлајн сертификати који су корисни на савременом тржишту рада.

У овом видеу, Валерие Ј. наглашава да никада не би требало да додајете колеге на друштвеним мрежама. Пратите их тек након што напустите компанију. У супротном, злонамерни запослени и надзорници могу користити ваше објаве против вас.

Док Валери има право, многи се осећају непријатно када одбијају захтеве својих колега за пријатељство. Тешко је то учинити без грубости. Можда ћете имати проблема у изградњи дубљих односа ако стално показујете неповерење и скептицизам.

Уместо да одбијате колеге, размислите о отварању новог налога на друштвеним мрежама. Нека ваш феед буде професионалац. Користите овај налог за повезивање са професионалцима из индустрије, дељење вести у вези са послом и интеракцију са колегама.

Да ли треба да слушате #ЦареерТок савете?

ЦареерТок је корисна заједница за одрасле запослене. Било да шаљете молбе за посао или мењате каријеру, наћи ћете релевантне савете. Слободно истражите ове видео снимке. Само их узмите са резервом — многи креатори објављују непроверен садржај заснован на гласинама.

Такође, ЦареерТок видео снимци додирују само основе напредовања у каријери. Нећете напредовати гледањем кратких видео записа. Да бисте постигли своје професионалне циљеве, посетите легитимне веб-сајтове за савете о каријери и проучавајте напредне, детаљне техничке ресурсе.