Читаоци попут вас помажу у подршци МУО. Када обавите куповину користећи везе на нашем сајту, можда ћемо зарадити провизију за партнере.
Како правилно дати оставку на посао? Иако неке околности могу довести до тога да напустимо посао на киселој тони, углавном је добра идеја да напустимо грациозан и да ствари останемо професионални колико год је то могуће. Ево шта можете да урадите да бисте остали у добрим односима са својим послодавцем и колегама када одлучите да дате отказ.
1. Упознајте се са својим шефом један на један
Као основну љубазност, избегавајте да канцеларија или друштвени медији знају о вашим плановима пре вашег шефа. Направите временски оквир за своју оставку, водећи рачуна да свом директном претпостављеном дате довољно времена да се припреми за ваш излазак.
Ако радите на даљину, поставите састанак на мрежи. Ако се из било ког разлога не осећате пријатно да кажете свом шефу, онда можете затражити помоћ од свог ХР-а. Ево шта да разговарате са својим шефом током састанка:
- Наведите разлоге за оставку. Останите професионални и држите своје негативне емоције у тајности.
- Направите план транзиције са својим шефом.
- Одлучите како да кажете свом тиму о својој оставци.
- Хвала свом шефу. Да, чак и ако се нисте слагали са сваком њиховом одлуком.
2. Поднесите званичну оставку
Након што сте се састали са својим директним претпостављеним, време је да напиши добро писмо оставке. Идеје можете добити преузимањем бесплатног шаблона писма оставке са сајта као што је еФормс. Сајт даје неограничен приступ њиховим документима уз бесплатну пробну верзију од 7 дана. Само проверите следеће пре него што пошаљете писмо:
- Нека буде кратко и професионално. Избегавајте дуга, емотивна писма.
- Објасните зашто одлазите и наведите датум вашег последњег радног дана.
- Поставите позитиван тон тако што ћете бити захвални.
- Наведите своју спремност да свој излазак учините што лакшим за компанију.
3. Поштујте дужину отказног рока у свом уговору
Правно, можда нећете морати да одслужите отказни рок ако немате уговор. Према Институт за правне информације Цорнелл Лав Сцхоол, неке америчке државе могу имати уговор о запошљавању по вољи, што значи да можете дати отказ (или вам послодавац може отказати) у било ком тренутку без уговора о раду.
Ако је изричито или подразумевано давање отказног рока у вашем уговору о раду, онда одслужите отказни рок. Међутим, чак и ако немате договор, ипак је паметно дати свом послодавцу мало времена ако желите да одржите добар однос са њим. Узмите у обзир ове факторе када одлучујете о дужини отказног рока:
- Имате пројекат на чекању за који би могло потрајати неко време.
- Имате задатке које ће бити тешко завршити за само кратко време.
- Вашој компанији треба много времена да унајми замене.
- Ваши саиграчи који раде на истом пројекту имају планирани одмор.
4. Правилно предајте своје задатке
Осећати се помало кривим што нисте завршили пројекат који вам је додељен је нормално. Али морате бити реални. На пример, не можете да завршите једногодишњи пројекат ако одете за месец дана. Најбољи начин да направите грациозан излазак и помогнете свом тиму је да завршите оно што можете и делегирате.
Неки савети за обављање професионалне примопредаје: креирајте листу обавеза или Екцел датотеку са задацима и одговорностима на чекању и укључите јасну временску линију онога што још треба да се уради.
5. Помозите у обуци ваше замене
Помагање у обуци замене иде даље, али то можете учинити ако то укључите у свој рок за оставку. Не морате да држите свог следећег на линији или да будете физички присутни.
Уместо тога, можете креирати плоче за управљање пројектима на онлајн алату као што је Трелло и делите их помоћу функција за сарадњу. Можете да закажете састанак видео позива са својом заменом у случају да им треба појашњење о улози посла и задацима.
6. Вратите радну опрему
Не заборавите да вратите свој радни телефон, лаптоп и другу радну опрему у добром стању ако не желите да будете кажњени или оптужени за крађу! За почетак, постоји неколико ствари које треба да урадите пре него што вратите свој радни рачунар.
Обавезно преузмите/пренесите све битне документе (као што су пројекти које желите да укључите у свој портфолио), сачувајте адресе е-поште радних контаката и обришите све личне податке из ваших гаџета користити.
7. Завршите процес изласка
Процес изласка се не завршава вашим писмом о оставци. На неким пословима морате потписати одобрење и присуствовати интервјуу за одлазак. Обавезно попуните одобрење, јер то може бити услов да добијете последњу плату.
Ваш излазни интервју, који може да води неко из тима за људске ресурсе или руководство, такође може бити ваша прилика да свом послодавцу дате непристрасне и професионалне повратне информације.
8. Питајте о својој последњој плати и бенефицијама
Да бисте избегли неспоразуме са својом компанијом, прегледајте свој уговор и питајте свој тим за људске ресурсе о надокнади и бенефицијама на које још увек имате право.
Тхе Сајт америчког Министарства рада помиње да квалификовани појединци могу да одлуче да наставе са својим групним здравственим планом у ограниченом периоду у складу са Законом о консолидованом омнибус буџетском помирењу (ЦОБРА). Можда бисте желели да ову чињеницу држите испод радара када дате оставку.
9. Обавестите своје колеге
Овај корак зависи од вашег плана комуникације са шефом. Неки супервизори или менаџери можда имају личну жељу да обавесте друге о оставци. На пример, могу да организују ручак за испраћај или да пошаљу е-пошту компаније.
Можете послати приватну поруку за одјаву путем е-поште или радног ћаскања ако имате добар однос са саиграчима или отворенију културу компаније. Само се побрините да се представите професионално и покажите захвалност.
Одзрачивање има своје користи - помаже нам да ослободимо нагомилани бес и стрес. Међутим, постоје ствари које никада не би требало да делите на друштвеним мрежама. Јавна жалба на свој посао, шефа или колеге може вас касније натерати на жаљење и срамоту. То би вам могло чак донети лошу репутацију код других послодаваца.
Постоје здрави канали где можете безбедно да емитујете своје притужбе. Можете оставити анонимну (али поштену) рецензију на Глассдоор или Индеед како бисте помогли другима да сазнају о пракси компаније. Такође можете разговарати са пријатељем од поверења или користити апликације за ублажавање стреса да се изговарају странцима на мрежи или да се испразне. Злоупотребљиве праксе компаније су различите; можда ћете морати да тражите правне мере.
Реците збогом свом послу без жаљења
Боље је нежно затворити врата него залупити свима пред лицем ако желите да умањите жаљење када напуштате посао. Уштедећете себи и својој компанији много стреса. Никад се не зна; ваш шеф или колеге би вам могли отворити врата могућности и дати вам добру препоруку.
Иако сте сигурни да сада желите да напустите посао, путања ваше каријере се може променити. Можда ћете схватити да желите да се вратите својој бившој улози или компанији. Чак и ако не, никада нећете знати када ћете поново срести своје колеге. Дакле, пређите преко ове листе, примените шта можете и моћи ћете да започнете свој следећи посао без икаквих прекида.