Интервју за посао је често занемарена вештина за оне који су тренутно запослени. Међутим, такође је важно да вежбате, помажући вам да се припремите за неочекиване ситуације као што су отпуштања и затварања. Ево како можете да одржите своје вештине интервјуисања оштрим чак и док радите.
1. Вежбајте и добијте повратне информације
Студија о Све тезе Универзитета Клемсон показује да повећање нивоа праксе и повратних информација саветника повећава рејтинг интервјуа и смањује анксиозност интервјуа. Можете слушати све регруте и стручњаке за каријеру. Међутим, без солидних вештина стечених кроз систем вежбања и процене, нећете имати самопоуздања да прођете кроз интервју.
На мрежи постоји много лажних алата за интервјуе, али не укључују сви повратне информације од спољног извора. Да бисте успешно вежбали за интервју за посао, изаберите сајт као што је Тецх Моцк Интервиев
. Платформа вам помаже да резервишете лажни технички интервју, упознате професионалне менторе и анкетаре и добијете повратне информације о свом учинку.2. Интервју за посао
И даље можете проћи кроз стварни интервју за посао чак и ако већ имате најбољи посао на свету. Осим што вам помаже да вежбате, интервју са другом компанијом вам омогућава да одржите своје могућности отвореним, градите своју мрежу, истражите другу улогу или поље и откријте да ли други послодавци могу понудити боље плате или Предности.
Међутим, имајте на уму да је за пријављивање за посао и присуствовање интервјуима потребно време. Будите искрени са послодавцима и реците им да сте тренутно запослени. Неки ће можда бити вољни да заобиђу ваш распоред када сазнају о вашем статусу запослења.
Такође, избегавајте да чак и најближим колегама кажете да имате разговор за посао. Ова информација би могла случајно да исклизне, а други запослени би могли помислити да сте спремни да прескочите брод и доведете у питање своју лојалност. Користити најбоље календарске апликације за управљање временом, и закажите интервју за посао на слободно време када немате рокове или важне састанке.
3. Узмите онлајн курс
Сајтови за е-учење данас нуде бесплатне и плаћене курсеве о готово свим темама, укључујући разговоре за посао. Платформе као што је ЛинкедИн Леарнинг Цоурсера имају више тема које покривају опште технике интервјуисања за посао и интервјуе за одређене улоге. Уметност интервјуисања за посао можете научити од консултаната, извршних директора, академика и других стручњака из индустрије у окружењу за учење путем интернета који се самостално одвија.
4. Пратите кредибилне тренере за каријеру
Каријерни тренери могу вам помоћи да побољшате своје вештине интервјуисања и добијете помоћ уобичајене грешке које треба избегавати на разговору за посао. Данас је тако лако рекламирати себе као каријерног тренера или гуруа, зато се потрудите пре него што послушате такозване стручњаке. Истражите њихове резултате, прочитајте рецензије њихових ментора и слушајте њихове савете са проницљивим ухом.
Можете да користите многе онлајн алате да бисте максимално искористили савете стручњака. Осим читања онлајн чланака о послу и каријери, можете и да пратите Најбољи гласови на ЛинкедИну. Сајтови друштвених медија као што су ИоуТубе и Инстаграм такође садрже вредан садржај стручњака из индустрије.
5. Редовно ажурирајте свој животопис и циљеве у каријери
Ако нисте ажурирали свој животопис и циљеве у каријери за прошлу годину, време је за детаљан преглед. Ажурирање вашег животописа и навођење ваших циљева помаже вам да идентификујете нове вештине које сте стекли, професионалне прекретнице које сте постигли и друге области које желите да побољшате. Када будете свесни где се налазите и шта желите да постигнете у свом професионалном животу, моћи ћете да се боље припремите за уобичајена питања за интервју и како на њих одговорити.
На пример, једно од уобичајених питања за интервју је „Реците нам нешто о себи“. Када послодавац ово пита, желе да знају да ли ваше вештине и интересовања одговарају улози за коју се пријављујете. Ако се добро бавите радним искуством истакнутим у вашој биографији, помоћи ће вам да конкретно одговорите на ово питање.
Да бисте лакше ажурирали свој животопис, можете користити врхунски сајтови за прављење животописа да бисте креирали свој животопис на мрежи. Ови сајтови вам омогућавају да направите биографију од нуле или користите шаблон да би ваш документ изгледао професионално. У међувремену, апликације као што су Тодоист или Нотион дају вам простор да запишете и пратите своје циљеве у каријери.
6. Напишите своје приче
У проницљивом чланку, Харвард Бусинесс Ревиев идентификује приповедање као вредну стратегију да се у потрази за послом појави веродостојније и аутентичније. Премиса је заснована на бестселеру молекуларног биолога Џона Медине „Правила мозга“. Док регрутатори могу мислити да чиста логика покреће доношење одлука, емоције такође играју кључну улогу. А шта има моћ да покреће осећања људи? Занимљив наратив.
Писање вам помаже да значајна достигнућа претворите у мале, али незаборавне приче. Уместо да људима говорите шта сте урадили, покажите им шта сте постигли. Промените описе колачића као што је „управљао тимом техничке подршке“ у нешто попут „водио је трансформацију тима за техничку подршку са великим бројем притужби купаца“.
Припремите личне приче које илуструју како сте се носили са грешкама, проблемима, приликама за вођство и тимским активностима. Можете користити ове исечке за Аце ваш онлајн интервју за посао. Када регрутер пита: „Реците ми о тренутку када сте се суочили са озбиљним изазовом на послу“, знаћете шта да одговорите.
7. Наведите проницљива питања за регруте и послодавце
На крају интервјуа, анкетари ће вам дати простор да постављате питања. Не питати ништа је пропуштена прилика да се разјасне неопходне информације као што су очекивања од посла, тимска култура и изгледи за професионални раст у компанији.
Да не будете ухваћени неспремни, почните да читате и састављате промишљена питања која можете пронаћи на мрежи за свог анкетара. Своја питања можете поделити у следеће категорије:
- Питања о култури (нпр. да ли је ваша компанија оријентисана на људе или задатке?)
- Питања о напредовању у каријери (нпр. Које су могућности за напредовање у овој улози?)
- Питања о плати и бенефицијама (нпр. Да ли компанија нуди здравствено осигурање за чланове породице?)
- Питања о улози (нпр. Шта очекујете од мене у прва три месеца?)
- Питања у тиму (нпр. коме ћу директно пријавити?)
- Питања о компанији (нпр., који је тренутно најважнији циљ компаније?)
Размишљајте дугорочно и будите спремни за интервју за посао
Нема ништа лоше у томе да се радујете уживању у пензији у тренутној компанији. Међутим, изоштравање вештина интервјуисања за посао док сте запослени такође је мудро. Идеја да постоји таква ствар као што је сигурност посла је мит. Отпуштања у техници, рецесије и пандемије су нас томе научили. Ако размишљате дугорочно, а не само „сада“, видећете вредност у побољшању вештина интервјуа за посао.
Поред побољшања у интервјуима за посао, можда бисте желели да научите и друге вештине како бисте своју каријеру потврдили у будућности. Можете почети тако што ћете идентификовати вештине које су вам потребне да останете релевантни на тржишту рада и изабрати онлајн курс који ће вам помоћи да их стекнете.
