5 главних техника интервјуисања за посао и како их победити

Најбољи начин да имате предност у односу на анкетара је да знате технику интервјуа коју ће користити да вас збуне. Можете прилагодити свој одговор када знате зашто и како иза питања.

Хајде да погледамо неколико препоручених онлајн ресурса који ће вам помоћи да се припремите и вежбате своје вештине интервјуисања да бисте стекли пет главних техника интервјуисања.

1. Бихевиорални интервјуи

Ови интервјуи се фокусирају на ваше понашање у различитим околностима. На пример, регрутори ће вас питати о тактикама решавања сукоба, о томе како се носите са сукобима, неуспесима и проблемима из прошлости. Остала питања на паралелним линијама могу дати примере из свих аспеката вашег живота.

Циљ је да стекнете увид у то како размишљате и поступате када се бавите питањима која настају радећи у организацији која се брзо развија. Бихевиорални интервјуи се понекад могу водити у групама или као панел интервјуи.

Када разговарате о тешкој ситуацији из ваше прошлости, немојте сваљивати сву кривицу на друге стране. Увек признајте своје недостатке и разговарајте о лекцијама које сте научили. Најбоље је разговарати о примерима са ситуационим проблемима или проблемима из околности, а не о сукобима који произилазе из неспособности. Нагласите дио који рјешава конфликт више него проблем.

Мрежни ресурси попут Прамп и Мој лажни интервју су добра места за припрему за интервјуе о понашању. Омогућава лажну праксу интервјуа са колегама професионалцима у вашој области или вашим пријатељима да симулирају стварну ствар.

Можете научити корисне стратегије као што су користећи СТАР методу за постизање бихејвиоралних интервјуа. Такође, прођите кроз листу свих уобичајена питања за интервју за посао, снимите своје одговоре и примајте повратне информације за свој учинак.

Преузимање: Мој лажни интервју за иОС | Андроид (Бесплатно)

2. Интервјуи случаја

Ови интервјуи се фокусирају на вашу способност да управљате одређеном пословном ситуацијом или компликованим случајем. Ови случајеви се обично узимају из сценарија из стварног живота и немају један тачан одговор. Регрутери обављају интервјуе за случајеве за руководеће, консултантске и друге високе позиције. Студије случаја се разликују у зависности од посла за који идете на разговор.

Требало би да усвојите структуриран приступ решавању проблема и размотрите све аспекте случаја. Разборито користите податке и ресурсе који су обезбеђени да бисте развили одговарајући процес како бисте дошли до практичног решења.

Немојте бити преоптерећени величином проблема, чак и ако не можете смислити прихватљиво решење. Циљ је да пренесете своју способност да прочитате ситуацију, разумете све болне тачке, откријете основне проблеме, и смислити систематско радно решење, а не савршено решење за проблем.

Можете се обучити за интервјуе случаја уз помоћ бесплатних апликација као што су Академија за интервјуе случаја или Алати за случај за интерактивне водиче за консултантске интервјуе, савете за менталну математику, организацију информација итд. Или, можете платити за апликације као што су Цонсултинг Цасе Интервиевс да бисте добили приступ случајевима из недавних интервјуа у врхунским фирмама као што су Баин, МцКинсеи, итд.

Преузимање: Алати за кућиште за иОС (Бесплатно, доступна претплата)

Преузимање: Академија за интервјуе случаја за иОС | Андроид (Доступне су бесплатне куповине у апликацији)

Преузимање: Цонсултинг Цасе Интервиев Припрема за иОС ($3.99)

3. Интервјуи засновани на компетенцијама

Ови интервјуи се фокусирају на ваше меке вештине и основне компетенције. Мораћете да покажете своје вештине комуникације, вођства, одлучности, управљања временом и тимског рада. Мораћете да поткрепите своје одговоре примерима из своје прошлости, као што је то случај са бихејвиоралним интервјуима. Такође би требало да очекујете питања заснована на вештинама и достигнућима наведеним у вашем животопису.

Циљ је да покажете своје међуљудске вештине као тимског играча. Такође, интервјуи о компетенцијама могу показати ваше вештине управљања временом и лидерства. Можете ли размишљати креативно и јасно комуницирати као лидер када је то потребно?

Повезан: Шта треба да знате пре него што кренете на технички интервју

Припремање одговора унапред и вежбање је најбољи начин да добијете интервјуе засноване на компетенцијама. Ваши одговори треба да буду самоуверени и да наглашавају ваше меке вештине начином на који одговарате.

Тхе Интервју за посао ТМА апликација процењује вештине кандидата на основу њихових животописа. Помаже вам да се припремите за питања заснована на компетенцијама о темама у вашем ЦВ-у и да идентификујете недостатке у учинку. Радите на овим празнинама пре него што се појавите на стварном интервјуу.

Научите ДС & Алго - Припрема за интервју за програмирање апликација ГеексфорГеекс је одличан бесплатни ресурс за припрему за интервјуе засноване на компетенцијама у ИТ области.

Преузимање: Интервју за посао ТМА за Андроид (Бесплатно)

Преузимање: Научите ДС & Алго, програмирање припрема за интервју за Андроид (Бесплатно)

4. Интервјуи на даљину

Интервјуи на даљину, обично вођени телефоном, постоје већ дуже време. Међутим, видео интервјуи су норма, с обзиром на пораст слободних, флексибилних и удаљених послова.

Можете га имати преко телефона, путем видео позива, конференцијског позива или сесије на захтев где снимате своје одговоре на скуп питања која вам је регрутер поставио на видео.

Пријавите се и унапред тестирајте онлајн платформу коју ћете користити за интервју. Проверите своју веб камеру, микрофон и позадину локације да бисте представили професионално подешавање и имали позив без грешака. Обуците се како треба чак и ако не очекујете да стојите или ходате током видео позива.

Већина апликација и интернетских веб локација до којих су горе повезане помоћи ће вам да обавите интервјуе на даљину у различитим поставкама. Такође можете да вежбате видео интервјуе тако што ћете се снимити на телефон, процењивати свој учинак у различитим снимцима и радити на побољшању својих одговора.

Такође, потражите ИоуТубе канале тако што ћете унајмити апликације као што су еСкилл и Харвер и стећи увид у интервјуисање од ПОВ регрутера до истаћи се на интервјуима за посао.

5. Стрес Интервиевс

Ови интервјуи процењују ваше опште држање када сте под стресом и суочавате се са изазовним околностима. То је подскуп интервјуа о понашању како бисте проценили ваш одговор на тешке професионалне ситуације. То је увек самостална сесија и никада се не комбинује са другим врстама интервјуа за посао.

Технике интервјуисања стреса гурају вас из зоне удобности. Анкетари ће вас изложити насумичним и грубим питањима као што су:

• Да ли сте више риба или птица?
• Зашто сте отпуштени са претходног посла?

Анкетар ће учинити све да вас узнемири. На пример, могу вас грубо прекинути, игнорисати ваше одговоре или изгледати расејано.

Циљ је да вас не увреде. То је да се утврди како реагујете на проблематичне радне ситуације које би могле тестирати ваше границе. Регрутери траже кандидате који могу остати мирни у стресним условима и јасно размишљати да их стабилизују.

Запамтите, анкетар нема ништа против вас. Не схватајте их лично и будите дефанзивни или емотивни. Пазите на награду и не дозволите да вам било шта поквари живце.

Аце Иоур Интервиевс

Учење о различитим техникама интервјуисања помаже вам да се темељно припремите унапред. Користите ове и друге ресурсе за припрему интервјуа на мрежи да бисте се ослободили својих инхибиција, прошли све врсте интервјуа за посао и побољшали своје шансе за запошљавање.

11 црвених заставица које послодавци траже када запошљавају кандидате

Сазнајте шта послодавци траже од кандидата са којима интервјуишу и како можете да се позиционирате да бисте се истакли.

Реад Нект

О аутору