Добијање е-поште од регрута након завршетка интервјуа за посао требало би да буде узбудљиво, али не ако је у питању порука е-поште о одбијању. То би могло да вас остави сломљеног срца, а понекад и беса, посебно ако сте добро прошли на интервјуу.
Уместо да избришете е-пошту и ставите пошиљаоца на листу блокираних, требало би да напишете одговарајући одговор на е-поруку о одбијању. Ако се питате шта би могло бити прикладан одговор, прочитајте чланак да бисте сазнали више о томе.
Зашто бисте се уопште трудили да одговорите на е-поруку о одбијању?
Када је у питању одговарање на е-поруку о одбијању, може бити обесхрабрујуће чак и помислити на наставак разговора са регрутом. Али, неопходно је да напишете одговор на е-поруку о одбијању, посебно ако сте учествовали у више фаза интервјуа.
Професионални одговор ће показати ваш професионализам менаџеру за запошљавање. Можда вас сматрају јаким кандидатом за друга радна места. Пре него што одговорите, одвојите мало времена да размислите о процесу интервјуа.
Такође, немојте журити да напишете одговор е-поште. Дајте себи времена да се препустите позитивном расположењу. Када одлучите да одговорите на е-поруку о одбијању, следеће су ствари које треба имати на уму.
1. Изразите захвалност анкетарима
Започните свој одговор професионалним поздравима. Затим наставите тако што ћете ценити шансу коју вам је компанија понудила да учествујете у процесу интервјуа. Показујући захвалност, створићете имиџ љубазне и скромне особе. Такође им можете захвалити што су вас обавестили о својој одлуци.
Повезан: Особине личности да постанете успешан менаџер пројекта
Било би сјајно ако можете да поменете имена менаџера за запошљавање или било кога ко је са вама комуницирао током интервјуа и захвалите им на издвојеном времену. Умотајте овај одељак у једну или две реченице на почетку тела е-поруке.
2. Професионално покажите своје разочарење
Е-порука о одбијању дефинитивно изазива разочарење и нема штете у томе да се то покаже. Ипак, пазите како изражавате своја осећања. Користите једну или две реченице да укратко наведете разочарање.
Када помињете своје незадовољство због тога што нисте изабрани за посао, то ће показати ваш истински интерес за ту позицију и организацију. Да бисте одржали позитиван тон у целој е-поруци, требало би да избегавате било какве негативне примедбе и овде.
3. Размислите о процесу интервјуа
Одбијање не би требало да схватате лично и то не би требало да утиче на вашу каријеру. Наведите како је процес интервјуа обогатио ваше искуство у одговору. Ако сте наишли на нејасноће током процеса интервјуа, можете писати о томе.
4. Покажите стално интересовање за жељене позиције
Одбијање не значи да треба да прекинете све везе са компанијом и људима који су укључени у процес интервјуа. Ако можете да изградите импресивну слику, можда ће вас у будућности узети у обзир за исту или другу објаву.
Ова е-пошта вам пружа прилику да наставите везу. Покажите интересовање за одржавање професионалног односа са регрутом. Такође, наведите своје интересовање за сарадњу са компанијом у будућности. Стога ће вас менаџер за запошљавање узети у обзир за будуће позиције.
5. Питајте за повратне информације
Да бисте постигли своје циљеве у каријери, требало би да негујете навику да учите свуда. Можда мислите да сте прошли интервју, али регрутер може мислити другачије. Требало би да затражите од њих повратне информације о вашем интервјуу на крају е-поште да бисте разумели њихову перспективу.
Замолите их да наведу шта мисле да су ваше јаке и слабе тачке. Они би вам такође могли рећи где би требало да се побољшате. Међутим, требало би да прескочите овај одељак ако је у е-поруци о одбијању већ наведен разлог одбијања.
Повезан: Шта је СВОТ анализа? Како може помоћи вашем личном расту
Пребродите разочарање и останите позитивни
Е-поруку о одбијању је увек тешко прогутати, али не треба да се љутите због тога. Уместо тога, напишите одговор на е-поруку о одбијању коју сте добили.
То ће вам помоћи да изградите бољу слику о себи за регрутатора. Такође можете добити е-поруку са повратним информацијама од регрута и одлучити се за онлајн курсеве да бисте сами себе унапредили.
Ако желите да унапредите вештину и научите нешто ново, ево осам најбољих бесплатних и плаћених онлајн курсева за управљање пројектима.
Реад Нект
- Посао и каријера
- Савети за посао
- Савети за запошљавање/каријеру
- Савети за интервју
Тамал је слободни писац у МакеУсеОф-у. Након стицања значајног искуства у технологији, финансијама и пословању процеса на претходном послу у ИТ консултантској кући, пре 3 године је усвојио писање као стално занимање. Иако не пише о продуктивности и најновијим технолошким вестима, воли да игра Сплинтер Целл и да гледа Нетфлик/ Приме Видео.
Претплатите се на наш билтен
Придружите се нашем билтену за техничке савете, рецензије, бесплатне е-књиге и ексклузивне понуде!
Кликните овде да бисте се претплатили
