10 најбољих технолошких компанија за које треба радити и зашто

Запошљавање у једној од најбољих технолошких компанија на свету могло би да промени читаву путању ваше каријере. Хиљаде кандидата сваке године се пријаве за ове компаније због њихових невероватних предности, догађаја у компанијама и њихове способности да се окруже једним од најталентованијих људи на свету.

Погледајмо које технолошке компаније улажу у своје запослене више од других и по чему се свака издваја од осталих.

1. НВИДИА

Запослени који вредно раде и посвећени су напредовању у својој каријери уживаће у великим очекивањима и обилним наградама од рада у НВИДИА-и. Има јаку оцену 4,8 на Глассдоор-у и има доказане резултате како брине о својим запосленима.

Рад на најсавременијој технологији и утицај на светске промене неки су од разлога због којих запослени воле рад у НВИДИА-и. Запослени такође помињу да су у близини других талентованих појединаца и велики нагласак на тимским пројектима од стране менаџмента.

У НВИДИА-и једина замерка је прекомерно радно време које требате да бисте радили да бисте напредовали у компанији. Конкуренција је велика, а напредак се даје само малој групи запослених.

2. Хубспот

Познат многима у свету маркетинга, Хубспот пружа потпуну платформу за маркетинг, продају, корисничку подршку и ЦРМ софтвер за мала и велика предузећа.

На основу својих 4,7 оцена на Глассдоор-у, Хубспот своје запослене схвата једнако озбиљно као и своје купце. Многи запослени као свој омиљени аспект културе наводе способност тражења помоћи, рад са талентованим људима и потенцијал за раст у каријери.

Међутим, запослени су такође рекли да њихов однос посла / живота пати у зависности од посвећености тој позицији. Ако се осећате нелагодно радећи у менаџерском тиму са великим очекивањима, ова позиција можда не одговара вама.

3. ДоцуСигн

ДоцуСигн је направио велике таласе када је ушао на тржиште јер је био поуздана платформа на којој сте могли електронски потписати документе. У овом тренутку има много конкурената, али ДоцуСигн и даље успева да их победи у погледу примања запослених.

Многи запослени уживају у равнотежи између посла и живота и позитивном моралу уграђеном у корпоративну културу ДоцуСигн-а. Са оценом Глассдоор од 4,6, ДоцуСигн је инвестирао у своје запослене да би дугорочно био успешан.

Очекује се да ће компанија искусити растуће болове када достигне одређену величину у кратком временском периоду. Запослени су рекли да се процес укрцавања може дезорганизовати, а нове промене спроводе прилично брзо.

4. Гоогле

Упркос недавном негативном ПР-у усмереном на третман својих запослених, Гоогле и даље држи оцену 4,5 звездице на Глассдоор-у. Гигант за претрагу и даље пружа боље користи од већине конкурената.

Рад у великој компанији попут Гоогле-а омогућава вам да будете окружени најбистријим умовима на свету. Да би привукао запослене, Гоогле нуди импресивну количину погодности са којима већина других компанија не може да се задовољи због буџетских ограничења.

Проблем Гоогле-а, који је вероватно добро познат, је тај што има изузетно високе стандарде перформанси и лојалности. Остали проблеми укључују хијерархију конкуренције, која ограничава потенцијал зараде, и количину бирокрације коју морате превазићи да бисте били примећени.

5. Салесфорце

Салесфорце је, попут Хубспот, СааС компанија која помаже предузећима у управљању односима са купцима и другим маркетиншким алатима. Оцена 4,5 на Глассдоор-у показује да му је стало до својих запослених, али има нека подручја која би могла побољшати.

Запослени цене како је Салесфорце развио културу великих благодати, догађаја и програма због којих се осећају збринуто.

Једини проблем је што догађаји и програми не помажу запосленима да се осећају пажљиво у свом свакодневном раду. Неке од жалби укључују дуго радно време и тешко да се осећа да се у положају прави разлика.

6. Мицрософт

Мицрософт је далеко једна од највећих компанија на овој листи. Одговорна је за многе рачунарске системе које данас користимо. На Глассдоор-у има оцену 4,4, што показује да се труди да брине о својим запосленима.

Упркос екстремним периодима раста, Мицрософт остаје посвећен стварање иновативних производа који му омогућавају да остане конкурентна на тржишту.

Задржавање запослених биће од виталног значаја за одржавање те предности, а свеобухватан пакет погодности један је од начина да се нешто промени. Запослени такође воле да раде са неким од најталентованијих појединаца у индустрији.

Рад у тако огромној компанији укључује уобичајене изазове; не осећате се чуто, не осећате се као да имате одржив утицај и интензивно такмичење.

Дајући пословном свету сопствену платформу за друштвене медије, ЛинкедИн је постао драгоцен и неопходан за професионално повезивање са колегама. Са оценом 4,4 на Глассдоор-у, повлачи праве потезе да задржи запослене задовољним.

ЛинкедИн се такође сматра једном од најбољих компанија у индустрији за своју лидерску групу. Многи запослени уживају у култури и атмосфери коју компанија промовише. Запослени имају бројне погодности и догађаје за изградњу тима који се одржавају током целе године.

Повезан: ЛинкедИн грешке које могу наштетити вашој потрази за послом

8. Адобе

Адобе, познат по својим иновативним алатима за дизајн који су омогућили стварање најбољих графика на свету, такође се тако добро односи према својим запосленима да је на Глассдоору добио оцену 4,4.

Компанија нуди конкурентну количину погодности и негује јаку културу рада, али неке запослени се жале на бирократију коју морају да пресеку да би било шта постигли конструктивне.

Чини се да је потенцијал раста ограничен, а запослени се осећају заробљено у свакодневном раду и њихови доприноси не чине разлику.

9. Фејсбук

Пошто је уживао у свом процвату као највећа компанија за друштвене медије на свету, чини се да је Фацебоок сада више усредсређен на своје запослене као на имовину компаније. Упркос дизајну објеката који привлаче пажњу и погодностима запослених, оцена компаније 4.3 Глассдоор показује неке пукотине.

Огромна погодност рада за Фацебоок је широка палета предности које доноси посао. Од бесплатних пица журки до 401к прилога, бићете у потпуности збринути када одлучите да радите за Фацебоок.

Постоји само један недостатак; можда ћете морати да се одрекнете много више него што желите да бисте искористили погодности. Бивши запослени тврдили су да је проналажење равнотеже између посла и живота тешко с високим захтевима посла, а многи су имали проблема са убрзаном атмосфером.

10. Схопифи

Схопифи, компанија посвећена помагању предузећима да продају своје производе на мрежи, има пристојну оцену Глассдоор, али још увек има много тога да постигне. Његова оцена 4,3 је најнижа међу овим компанијама, али је и даље бољи послодавац од већине.

Све у свему, Схопифи-ова култура запослених је сјајна и они су барем покушали да промовишу догађаје запослених и пруже пристојне бенефиције. Ипак, још увек морају да се увере да се њихови запослени осећају делом процеса, а не само пијунима.

Радим за Биг Тецх

Када тражите своју следећу позицију, знајући које компаније имају праву комбинацију културе, предности и праћења предузећа може вам пружити предност.

Чак и ако је компанија домаћин догађаја за запослене, то не мора нужно значити да је посвећена томе да постанете део процеса. Ако тражите нови посао, требало би да започнете провером поузданих и поузданих дасака.

10 најбољих веб локација за тражење посла

Тражите нови посао или промену каријере? Ево најбољих веб локација за тражење посла које вам могу донијети жељени посао.

Прочитајте следеће

О аутору