Ако идете на различите врсте послова, једнократни животопис у већини случајева неће радити.
Креирање животописа може бити огромно јер захтева различите задатке, као што је организовање ваших квалификација и радног искуства. И као такав, бићете у искушењу да направите документ који одговара свима, али то се не препоручује.
Да бисте се издвојили од других кандидата, корисно је прилагодити свој животопис за сваки посао за који се пријављујете. Ово наглашава ваш ентузијазам и показује адекватно разматрање потреба компаније, повећавајући ваше шансе да будете изабрани од стране менаџера за запошљавање. Дакле, наставите да читате док разговарамо о кључним корацима за прилагођавање вашег животописа за различите врсте послова.
1. Пажљиво проучите опис посла
Да бисте прилагодили свој животопис за одређени посао, кључно је схватити захтеве послодавца. Најефикаснији начин да то урадите је да пажљиво анализирате опис посла, који истиче неопходне вештине и квалификације за ту улогу.
Док читате, процените своје вештине и утврдите да ли су у складу са онима наведеним у опису посла. Ако је тако, запишите их. Поред тога, узмите у обзир све јединствене предуслове, као што су године искуства или посебна обука, које послодавац можда тражи.
Ово вам помаже да одредите против чега се борите и да ли имате шансе или не.
2. Идентификујте идеалног кандидата из кључних речи
Послодавци и менаџери за запошљавање траже специфичне ствари код кандидата за посао, и што више захтева испуњавате, већа је вероватноћа да ће вас запослити. Ови захтеви такође служе као мерило за скрининг помоћу система за праћење кандидата (АТС) и често су изражени као кључне речи у опису посла.
Стога је важно развити оштро око за кључне речи и користити их у свом животопису како бисте се позиционирали као идеални кандидат. Од стране писање животописа прилагођеног АТС-у са овим кључним речима, ваш животопис има повећане шансе за скалирање кроз било које АТС тестове. Поред тога, можете се издвојити од конкуренције и привући пажњу послодаваца и менаџера за запошљавање.
На пример, претпоставимо да траже стручњака за СЕО. У том случају, требало би да размислите о коришћењу термина „СЕО специјалиста“ на неки начин, као што је навођење вашег Курсеви СЕО сертификације и укључивши га у свој резиме.
3. Ускладите свој животопис са идеалним кандидатом у опису посла
Идентификовање захтева и кључних речи је од суштинског значаја, али такође треба да знате како и где да их користите у свом животопису. Када добијете општу представу о томе кога послодавци траже, почните да прилагођавате свој животопис тако да одговара том идеалу.
Овде прегледајте свој резиме, радну историју и одељке о вештинама и уверите се да ове области одражавају што је више могуће захтева. Добар начин да се то уради је тактички укључивање кључних речи из описа посла без да звучи присилно или неприродно.
На пример, ако послодавац тражи консултанта за безбедност, онда истакните своје релевантно радно искуство у одељку за радну историју. Можете и да наведете основне вештине сајбер безбедности, технички и међуљудски, у одељку о вештинама.
4. Ревидирајте свој резиме
Можда ћете желети да наведете што више позитивних квалитета у свом резимеу како бисте импресионирали менаџере за запошљавање. Међутим, када кројите свој животопис за различите врсте послова, кључно је укључити само релевантне информације. То је зато што су менаџери за запошљавање заузети и немају времена да читају дугачке есеје, па нека ваш резиме буде кратак и уклоните непотребне информације.
Ово омогућава менаџерима за запошљавање да одмах знају да сте одговарајући кандидат за посао, јер је одељак са сажетком на првом месту. Такође показује вашу промишљеност и пажњу на детаље, што ће менаџери за запошљавање ценити. Ово може чак довести до жеље да се сретнете са вама, повећавајући ваше шансе да обезбедите интервју.
5. Измените своје радно искуство или историју
Након што напишете свој резиме, важно је да размислите о томе како представити одељак о историји рада. Можете или да уклоните позиције које нису релевантне за посао за који се пријављујете или да организујете своју радну историју у различите одељке. На пример, можете да направите један одељак за своје релевантно радно искуство, а други за своје друге улоге.
Једна огромна предност коју ово пружа је да вам омогућава да покажете свој професионализам, суштински квалитет за ловца на посао. На пример, ако послодавац тражи менаџера за дигитални маркетинг, можете истаћи своје искуство у дигиталном маркетингу. Поред тога, можете разговарати о свом другом каријере у дигиталном маркетингу да импресионирате менаџере за запошљавање и ојачате своју кандидатуру.
6. Нагласите своје релевантне вештине
Када уређујете одељак о вештинама, требало би да истакнете вештине везане за опис посла. Важно је дати приоритет вештинама које је послодавац први навео, јер им оне могу бити најважније. Такође можете размотрити уклањање мање релевантних вештина или њихово постављање на дно листе.
Рецимо да ваш потенцијални послодавац тражи некога ко је вешт у управљању заједницом. Уместо да пишете ангажовање публике и координацију као вештину, опишите то као управљање заједницом.
Овде је циљ пронаћи раскрсницу између ваших вештина и онога што послодавац жели. Као такво, једноставно погрешно формулисање ваших вештина може вас ставити на негативну страну АТС-а.
7. Квантификујте достигнућа ако је применљиво
Квантификација ваших достигнућа у одељку о вашем радном искуству оставља већи утисак на ум менаџера за запошљавање. То показује вашу вредност и чини ваше тврдње веродостојнијим.
На пример, изјава да сте решили бројне жалбе купаца је мање веродостојна од тога решили сте преко 300 жалби купаца до друге половине године, повећавши стопу решавања за 90%. Први даје нејасан резиме онога што сте урадили, док други то ставља у перспективу.
Као такав, менаџер за запошљавање може да процени вашу радну стопу и потврди да вреди покушати.
8. Организујте и форматирајте свој животопис
Правилно форматирање вашег животописа чини га атрактивним и лаким за читање и помаже да задржите пажњу менаџера за запошљавање. Штавише, добар изглед побољшава читљивост и стопу успеха вашег животописа са АТС системима.
Најчешћи формати животописа укључују функционалне, обрнуто хронолошке и хибридне стилове, а можете користити оно што најбоље одговара вашем животопису. Међутим, запамтите да стил за који се одлучите треба да даје приоритет вашим најрелевантнијим информацијама на врху. Ово олакшава менаџерима за запошљавање да брзо идентификују ваше јаке стране и помаже АТС системима да ефикасније скенирају вашу биографију.
На пример, ако имате дугу историју запослења, одабир функционалнијег формата који наглашава ваше вештине може бити од помоћи. Друге тактике које бисте могли да користите у овој ситуацији укључују спајање сличних улога, искључивање краткорочних позиција или проналажење других начине за решавање било каквих промена посла доживео си.
Избегавајте блиставе, украсне фонтове; уместо тога, држите се професионалних стилова као што су Ариал, Георгиа, Вердана или Тимес Нев Роман. Ови једноставни и чисти фонтови имају препознатљиве знакове и висинске разлике које их чине лаким за читање.
Поред тога, требало би да користите маргине од једног инча на свим странама, текст поравнат лево, јасна заглавља за сваки део вашег животописа и тачке за набрајање да бисте навели своје вештине и достигнућа. Ово ће створити уравнотежен и професионалан изглед вашег животописа.
9. Корекција за грешке у куцању и недоследности
Пре него што пошаљете свој прилагођени животопис, неопходно је да га прегледате да ли има грешака у куцању, правописних и граматичких грешака. Користећи алате као што су Граммарли и Куиллбот може помоћи, а чак можете ангажовати професионалца да вам помогне у откривању грешака које сте можда превидјели.
Лектура вашег животописа пре него што га пошаљете обезбеђује да се ваше квалификације, вештине и достигнућа правилно пренесу. Ово доводи до бољег разумевања ваше вредности, док ће лоше лекторисан животопис у најбољем случају збунити менаџере за запошљавање или ће довести до тога да вас у најгорем случају отпусте. Све у свему, добро лекторисан животопис оставља позитиван утисак на читаоца.
Морате да направите прилагођени животопис
Прилагођавање своје биографије позицији за коју се пријављујете је кључни савет који треба имати на уму када правите победнички животопис. Писање генеричког животописа који наводи ваше вештине и достигнућа није довољно. Морате да прилагодите свој животопис како бисте показали како се најбоље уклапате за одређену улогу и компанију на коју циљате.
На тај начин можете привући пажњу потенцијалних послодаваца и показати своју усклађеност и интересовање за ту улогу. На крају, прилагођавање вашег животописа може захтевати додатно време и труд, али повећање шанси да будете ангажовани ће се дугорочно исплатити.
