Како пронаћи менторе за каријеру у техници

Технолошка каријера је узбудљиво и неодољиво путовање. Узбудљиво јер ћете научити о софистицираној технологији која покреће иновације и неодољиво јер природа технологије која се стално развија захтева више од техничке стручности.

Због тога је имати ментора од суштинског значаја за успешну технолошку каријеру. Они служе као светионици наде, водећи вас кроз изазове технолошке каријере користећи своје богато знање и искуство.

Без обзира на то где се налазите на свом технолошком путу, да ли сте почетник или средњи коме је потребно напредовање у каријери, проналажење ментора је кључни корак ка постизању ваших циљева.

1. Интерн анд Лоок фор Проспецтс

Када размишљате о стажирању, немојте о њему размишљати само као о средству за стицање искуства или повезаног радног оптерећења. Уместо тога, гледајте на то као на платформу која вас приближава стручњацима у области технологије.

Кроз стажирање, потенцијално се можете повезати са ментором који је вољан да подстакне вашу страст и покрене вас ка вашим циљевима. Док се стажирате или истражујете потенцијале, требало би да дате приоритет следећем:

• Потражите повратне информације од стручњака.
• Изградите сјајне везе са својим колегама, супервизорима и стручњацима.

Иако вам ово не даје аутоматски ментора, то повећава ваше шансе и мрежу професионалаца. Такође, када активно тражите изгледе, вероватно ћете брже идентификовати компаније које нуде менторство.

2. Погледајте Менторске програме и софтвер

Онлине, виртуелни и физички менторски програми пружају могућности за тренирање где можете лако пронаћи менторе. Увек можеш пронађите ментора на платформи за обуку на мрежи. Ови ментори су лако доступни; само треба да се придружите њиховим програмима.

Док је све постављено, морате уложити труд у ове програме тако што ћете се посветити режиму. Своју посвећеност можете показати тако што ћете:

• Покретање састанака
• Нуди се да волонтира и помогне им
• Представите им своје идеје
• Активно траже повратне информације
• Тражите њихово мишљење и савет о вашим пројектима.

Предузимањем горе наведених корака можете показати вашем потенцијалном ментору да сте исплатива инвестиција. Штавише, требало би да будете пажљиви и осетљиви на њихове потребе. На пример, не би требало да их бомбардујете питањима када су уморни или заузети.

3. Придружите се техничкој групи или заједници

Постоји много онлине заједница за техничаре, па чак и техничке групе за жене у тех. Да бисте пронашли потенцијалног ментора у онлајн заједници, морате да посматрате њихове разговоре и пратите њихов профил и достигнућа у технологији.

Када пронађете некога ко вас интересује, можете се обратити лично или у групи и показати своје интересовање. Реците им колико се дивите њиховом раду и питајте да ли могу да вам буду ментори. Није битно да ли јесу свеже дипломце који су самозапослени или рад са фирмом; оно што је важно је да су вољни да вам помогну да растете.

4. Учествујте у Хакатонима

Ако тражите место за проналажење ментора без много сурфовања по мрежи, требало би да учествујете у хакатонима. Ментори играју кључну улогу на хакатонима, тако да ћете их увек наћи овде. На хакатонима, ментори:

• Помозите члановима тима да повежу своје идеје и имплементирају их.
• Ментори воде чланове тима како да развију концепте од темеља.

Иако вас хакатони постављају на право место, морате унети своју А-игру. Запамтите, ако радите добро, стећи ћете видљивост и повећати своје шансе да вас одаберу различити ментори.

5. Хладна порука својим узорима

Не морате лично да познајете свог потенцијалног ментора пре него што изразите интересовање за учење од њега. Ако постоји неко у вашем пољу коме се дивите, уместо да чекате прилику да га упознате у групи, хакатону или било ком мрежном догађају, пошаљите му хладну поруку.

Требало би да им кажете колико се дивите њиховом раду и зашто желите да учите од њих. Док сте у томе, немојте им досадити. Нека буде кратко и професионално.

Иако неће сви којима пошаљете хладну е-пошту одговорити одмах, немојте одустати. Будите стрпљиви; можете им послати додатне поруке, сваки пут пречишћавајући садржај да бисте разјаснили своју намеру.

6. Учествујте у програмима инкубатора

Програми инкубатора окупљају високотехнолошке појединце, тако да постоје велике шансе за упознавање људи, стварање значајних веза и сарадњу. Са овим програмима имате приступ:

• Ментори који нуде персонализоване и детаљне повратне информације о вашем пројекту.
• Ментори који су страствени за ваш развој и раст.
• Ментори који ће вам помоћи да идентификујете своје предности и могућности.
• Ментори који ће вам помоћи да радите на вашим слабостима и претњама.

Док неки програми инкубатора користе неконвенционалне стилове подучавања, други нуде структуриране менторске сесије, дајући вам неоспоран приступ и интеракцију са својим ментором.

Ово ће вам пружити сталну подршку и подршку током вашег каријера. Не само да ћете добити ментора, већ ћете и радити на изазовима из стварног живота. Такође вас могу научити ефикасним стратегијама за превазилажење неуспеха у каријери док стекнете практично искуство.

Прошли су дани када су друштвени медији били искључиво за објављивање слика и хватање забаве. Тренутно је то једно од најбољих начина да глобално продате своје вештине, повежете се са људима и истражите могућности. Да бисте искористили предности друштвених медија за успешно промените своју каријеру или проналажењем ментора у свом тренутном, можете:

• Идентификујте стручњаке у области технологије који вас инспиришу и усклађују са циљевима ваше каријере.
• Претражујте кроз њихов профил да бисте видели њихову област интересовања и заједничку основу за започињање разговора.
• Интерагујте са њиховим објавама да бисте утврдили своје присуство.

Након што утврдите своје присуство, можете им послати убедљиву поруку у којој истичете колико поштујете њихов рад и вољни сте да учите под њиховим надзором.

8. Присуствујте догађајима умрежавања

Да бисте добили ментора, морате се поставити за прилику. Али прилика вам неће пасти у крило ако ништа не учините, па присуствујте догађајима умрежавања како бисте осигурали да се ваш сан оствари. Можете започети активним учешћем у технолошким догађајима као што су конференције, сајмови каријера, вебинари и семинари.

Они су одличне прилике за упознавање и интеракцију са потенцијалним менторима који вам могу понудити подршку и смернице. Али не смете бити пасивни учесник ових догађаја.

Уместо тога, можете се укључити у стимулативне и интелектуалне разговоре са другим учесницима и презентерима. Доприношење својим мислима и увидима привући ће менторе и натерати их да вас примете.

Примена ових савета може чак и да побољшате своје вештине преговарања које вам могу помоћи да пронађете посао. На крају, ако вам се чини да је прикладно, можете затражити њихове контакт информације.

Проналажење најбољих техничких ментора за своју каријеру

У окружењу богатом менторима, лако можете да се крећете кроз замршености технолошке индустрије јер се возите на крилима некога са великим искуством.

Иако проналажење одличног ментора може бити изазовно, на правој платформи, то је прави корак у правом смеру. Ментори могу послужити као мост између вас и ваших каријерних циљева.