Шта је тиха промоција? Како то претворити у праву

Да ли сте се икада затекли да преузимате више задатака у својој улози без формалног унапређења? Ако јесте, можда сте доживели „тиху промоцију“.

Иако тиха промоција можда неће доћи са званичним признањем, она и даље може утицати на путању ваше каријере. У овом чланку ћемо сазнати више о тихој промоцији и помоћи вам ефикасним саветима да је претворите у праву.

Тихо унапређење је као тајно признање на послу. Ваш шеф вам може поверити важне задатке, дозволити вам да водите пројекте и доделите изазовније послове, а све то без званичног унапређења. То је као да сте промовисани у пракси, али не по имену.

Важно је не мешати овај термин са тихим запошљавањем или тихим напуштањем. Тихо запошљавање је када компаније запошљавају за одређене позиције без најаве. С друге стране, тихо напуштање се односи на то да запослени напуштају посао, а да о томе нису обавестили своје колеге или надређене.

Разлога за тиху промоцију може бити неколико. То може бити стратешки потез компанија да задрже способно особље и смање трошкове. Други разлог може бити недостатак отворених позиција или компанија нема буџет да вас унапреди.

Иако одсуство формалне промене наслова може изгледати обесхрабрујуће, важно је разумети њен потенцијални утицај на вашу каријеру. Ево неких знакова на које треба да тражите:

• Повећане одговорности: Ви преузимате сложеније задатке и пројекте.
• Проширени ауторитет: Ваш допринос и овлашћење за доношење одлука превазилази ваш почетни опис посла.
• Признање од надређених: Ваши менаџери или виши службеници дају вам позитивне повратне информације.
• Менторство и вођење: Ваше колеге вам се обраћају за упутства.

Гледајући са позитивне стране, тиха унапређења показују да се ваш напоран рад исплати, а ваш шеф има поверења у ваше способности. Иако можда неће доћи са повећањем плате одмах, то би могло довести до бољих прилика у будућности. Ево неколико савета како своју тиху промоцију претворити у праву.

1. Урадите самопроцену

Први корак је да размислите о својој тренутној улози и додатним одговорностима које сте преузели. Забележите своје почетне одговорности и оне које су се временом значајно прошириле.

Упоредите своје тренутне одговорности и задатке са онима својих вршњака са истим називом посла. Затим идентификујте области у којима сте се истакли и оне које захтевају побољшања. Прегледајте све повратне информације које сте добили од свог менаџера или колега. Ако вам шеф или колеге кажу да радите добро, то је знак да су ваши напори примећени.

2. Направите портфолио својих достигнућа

Прикупите доказе о својим достигнућима и доприносима у портфолију. Можете да користите податке да бисте показали како су ваши напори довели до повећања прихода, побољшања ефикасности или већег задовољства купаца.

Додајте визуелне елементе као што су графикони, графикони, слике и видео снимци како бисте свој портфолио учинили визуелно привлачним. Да бисмо вам помогли да направите портфолио, заокружили смо најбољи савети за представљање свог портфеља послодавцима.

3. Затражите састанак

Сада када сте припремили самопроцену и портфолио, време је да закажете састанак са својим надређенима. Изаберите најбољи начин да затражите састанак, у зависности од културе и структуре ваше компаније. Е-пошта функционише за формалне захтеве, док директна порука или лични разговор могу функционисати у мањем, мање формалном окружењу.

Пре састанка, направите добро структуиран дневни ред који наводи тачке о којима желите да разговарате. Можете креирајте ефикасан дневни ред састанка у Гоогле календару да вам помогне да останете на правом путу и ​​покријете све битне теме.

4. Питајте за повратне информације

Током састанка са надређенима, затражите повратну информацију о свом учинку и како можете да га побољшате. Избегавајте питања са да или не и уместо тога постављајте питања која захтевају детаљне одговоре као што су:

• Шта мислите, које су моје кључне предности и области за побољшање?
• Како могу боље да допринесем успеху тима?
• Да ли постоје неки програми обуке или развоја које препоручујете да побољшам моје вештине и позиционирате ме за унапређење?

Правите белешке користећи најбоље апликације током дискусија да запамтите повратне информације. Затражите примере или појашњења где год је то могуће како бисте избегли забуну.

5. Проширите своју мрежу

Што више људи познајете у организацији, то ће они бити свеснији ваших вештина, доприноса и потенцијала. Позитивне препоруке и препоруке могу вам помоћи да потврдите своју подобност за позицију. Можете користите препоруке ЛинкедИн-а пошто су свима видљиви на вашем профилу.

Ваша проширена мрежа може отворити врата могућностима за професионални развој. Штавише, присуство догађајима умрежавања на мрежи може побољшати ваше вештине и знање, чинећи вас привлачнијим кандидатом за унапређење.

6. Развијте нове вештине

Развијање нових вештина је још један важан аспект претварања тихе промоције у праву. Идентификујте вештине због којих ћете заблистати у својој тренутној улози и улози којој тежите. Један сјајан начин за почетак је тражење радионица, семинара или чак онлајн курсева.

Постоји мноштво платформи за учење на мрежи, нпр Цоурсера, Удеми, и ЛинкедИн Леарнинг. Можете користите Гоогле табеле за праћење напредовања ваших професионалних вештина и пратите сва своја учења на једном месту.

7. Ажурирајте свој животопис и онлајн профиле

Како напредујете у својој улози, ажурирајте свој животопис и онлајн профиле тако да одражавају ваше нове вештине и достигнућа. Добро написан животопис и ажуриран ЛинкедИн профил побољшава ваше шансе за добијање нових могућности, било унутар или ван ваше тренутне компаније.

Истакните своја достигнућа, резултате и нове вештине. Прилагодите свој животопис и профил тако да буде у складу са захтевима позиције коју тражите или каријером којим желите да следите.

8. План за будућност

Када предузмете неопходне кораке да своју тиху промоцију претворите у праву, потребно је да имате план за напредовање у каријери. Дефинишите своје дугорочне циљеве у каријери и поделите их на мање, достижне прекретнице.

Понекад, бочни потез може бити стратешки корак за стицање нових искустава и вештина које ће вас на крају позиционирати за унапређење. Немојте се плашити да истражите латералне или нове могућности ако су у складу са вашим дугорочним циљевима.

Тиха промоција можда не долази са великом прославом, али може бити одскочна даска ка правој промоцији са бољим погодностима и признањима. Непрекидним размишљањем о свом раду, тражењем повратних информација и учењем нових вештина, своје тихо унапређење можете претворити у заслужено напредовање у каријери.