Да ли сте уморни од рада за страшне шефове? Научите како да пронађете прави уз ове паметне савете за истраживање.
Проналажење праве позиције је једна ствар када тражите нови посао, али проналажење правог шефа требало би да буде једнако важно. Можда сте већ радили за некога ко није добро одговарао вашем стилу рада, тако да сте свесни колико је важно пронаћи некога са ким можете да радите.
Можете пронаћи правог шефа и посао ако сте вољни да уложите у истраживање. Иако можете да истражите током интервјуа за посао, можете добити идеју о томе ко би могао бити ваш шеф, захваљујући информацијама доступним на интернету.
Одличан начин да сазнате више о свом шефу пре него што га упознате је да проверите њихове профиле на друштвеним мрежама. Проверите да ли је ваш потенцијални шеф на Фејсбуку, Твитеру и ЛинкедИну. Можете научити много о особи на основу онога што објављује на својим друштвеним медијима. Можете добити идеју о њиховом смислу за хумор и питањима која су им важна.
Као што послодавци могу да проверавају потенцијалне запослене на друштвеним мрежама, то можете учинити и са својим потенцијалним шефом. Иако вам истраживање може дати добру представу о личности вашег потенцијалног шефа, можете желите да избегнете референцирање било чега што сте видели на друштвеним мрежама, тако да не знају да сте их сајбер уходили.
Када добијете позив за интервју за посао, постоје ствари које можете учинити да се припремите и које могу импресионирати вашег потенцијалног шефа. Можда ћете бити заинтересовани да сазнате о сајтове да научите како да се припремите за интервју за посао и импресионирате шефове.
2. Проверите референце свог потенцијалног шефа
Ваш потенцијални шеф није једини који може да врши проверу референци. Баш као што ће ваш шеф желети да чује од претходних послодаваца о томе како је радити са вама, можете учинити исто и проверити њихове референце да видите како је радити са њима.
Ако се питате како то да урадите, а да не питате свог потенцијалног шефа за референце, можда ћете моћи да пронађете бивше и садашње колеге преко ЛинкедИн-а. Можете шаљите приватне поруке на платформи, представите се и кажете им да сте заинтересовани за рад са колегом са којим су раније или тренутно радили са.
Можда ћете желети да имате на уму да ћете можда добити искреније повратне информације од бивших колега него од садашњих, јер они могу бити забринути да би оно што кажу могли да се врате њиховом шефу. Ако тражите помоћ да организујете своје радне референце, можда ћете бити заинтересовани да сазнате о томе најбољи сајтови који ће вам помоћи да организујете своје референце за посао.
3. Проверите онлајн рецензије компанија од садашњих и бивших запослених
Можете копати дубље и сазнати више о свом потенцијалном шефу и укупном осећају организације тако што ћете истражити сајтове за преглед компанија као што су Стаклена врата, Заиста, Упоредиво, и ЦареерБлисс. Ови сајтови вам могу дати идеју о процесу запошљавања, стилу управљања и другим елементима који помажу у стварању културе компаније.
Када читате рецензије на различитим веб локацијама, можда ћете открити да су рецензије у једној крајности у другој. Људи који шаљу рецензије често су или незадовољни послодавцем или верују да раде у најбољој компанији, па бисте можда желели да прихватите крајности са резервом.
Читање рецензија компаније и онога што садашњи и бивши запослени кажу о организацији може вам дати увид у организацију и њене људе. Можда ћете бити заинтересовани да сазнате о најбољи сајтови за преглед запослених да бисте сазнали више о компанији.
4. Сазнајте ко је шеф вашег шефа
да знате коме ваш потенцијални шеф извештава, јер вам то помаже да разумете врсту стила управљања под којим раде. Начин на који шеф вашег потенцијалног шефа управља њима може да се увуче у начин на који раде са вама, што резултира позитивним или негативним последицама.
На пример, ако дођете до фазе интервјуа, можда ћете желети да питате свог потенцијалног шефа какве вештине и лични развој су вам потребни да бисте разумели да ли шеф вашег шефа то подржава. Требало би да очекујете да ће ниво подршке вашег шефа бити исти за вас ако постане ваш послодавац.
Можете претражити интернет да бисте сазнали ко је шеф вашег потенцијалног шефа и видели да ли има коментара о њима на сајтовима за преглед компанија, а можете их погледати на друштвеним мрежама баш као и ваш потенцијални шеф. Ако шеф за кога желите да радите користи фирму за регрутовање, можда ћете бити заинтересовани најбољи креативни трикови за привлачење пажње регрутера.
5. Обратите се својој мрежи
Ако сте упознати са шест степени одвојености, знате да постоји теорија да смо сви повезани са шест или мање друштвених веза. Ову теорију можете тестирати тако што ћете питати своју мрежу да ли су они или било ко кога познају радили са вашим потенцијалним шефом.
Када пронађете свог потенцијалног шефа на друштвеним медијима, већина платформи ће вам рећи да ли имате неке заједничке везе. Под условом да их имате, можете се обратити уобичајеним контактима да бисте сазнали више.
Чак и ако немате никакве заједничке везе, можете покушати да контактирате професионалце у индустрији да видите да ли неко има везу са организацијама или вашим потенцијалним шефом. У случају да не можете пронаћи некога на друштвеним мрежама, можда ћете бити заинтересовани за учење како пронаћи праву контакт особу за своје имејлове.
Могуће је пронаћи правог шефа
Проналажење правог шефа може се осећати као потрага за немогућим. Добра вест је да вам је интернет омогућио приступ информацијама које не бисмо имали пре двадесет година.
Било да се ради о провјеравању потенцијалног шефа на друштвеним медијима или разговору са бившим послодавцима, можете добити представу о томе какав је тип шефа. Можда ћете бити изненађени када сазнате да неко у вашој мрежи има везу која је радила са вашим потенцијалним шефом и која вам може пружити информације изнутра!