6 начина да поправите празнину у запошљавању у свом животопису

Беспрекорна историја запошљавања често се сматра светим гралом сјајног животописа. Али, није неуобичајено да данас наиђете на празнине у запошљавању у животописима. Без обзира на разлог, ове празнине стварају осећај неизвесности код оних који траже посао.

Добра вест је да решавање празнине у запошљавању у вашем животопису не мора да буде препрека вашим каријерним тежњама. У овом чланку ћемо истражити ефикасне начине да вам помогнемо да се самопоуздано крећете и превазиђете ову препреку.

1. Потврдите празнину уз кратко објашњење

Један од првих корака у решавању јаза у запошљавању је да се то отворено и искрено призна. Уместо да потенцијалне послодавце остављате да нагађају о јазу, заузмите проактиван приступ решавању тог јаза.

Недостаци у запошљавању су генерално категорисани у две врсте: дугорочни и краткорочни. Према Статиста, дуготрајна незапосленост се рачуна шест месеци или више.

Дугорочне радне празнине захтевају детаљнија објашњења. На пример, ако сте направили паузу да бисте се бринули о члану породице, наставили школовање или из било ког другог разлога. Обавезно објасните зашто сте узели слободно време и шта сте стекли тим искуством.

За краткорочне празнине, можете се фокусирати на разлог јаза без претераних детаља. На пример, ако сте узели слободно да бисте се бринули о члану породице, можете да кажете: „Пауза у каријери да бисте пружили подршку у нези члану породице“.

Док објашњавате јаз, померите фокус на позитивне исходе или искуства стечена током тог времена. На пример, ако сте се добровољно пријавили за рад у заједници, разговарајте о томе како је то обликовало ваш карактер и радну етику.

2. Користите другачији формат животописа

Иако традиционални хронолошки формат добро функционише за многе особе које траже посао, можда није најбољи избор ако имате јаз у запошљавању. Истраживање других формата животописа омогућава вам да истакнете своје квалификације и померите фокус са празнине.

Један алтернативни формат који бисте могли размотрити је функционални животопис. У функционалном формату, ваш животопис се фокусира на вештине и области стручности уместо на ваше радно искуство. Можете пронаћи неке бесплатне шаблоне за функционалне биографије Ресуме Гениус и Ресуме.ио.

Друга опција коју можете испробати је хибридни животопис. Једна од предности прављење хибридне биографије је да можете минимизирати своје јазове у каријери. Као што назив говори, овај формат комбинује елементе хронолошког и функционалног формата. Може посебно добро да функционише јер вам омогућава да скренете пажњу на своје релевантно искуство док демонстрирате свој скуп вештина.

Даље, размишљање ван оквира и одабир јединственог формата могу показати вашу креативност и иновативно размишљање. Можете истражити најбољи алтернативни формати животописа да прикажете свој животопис на креативне начине.

3. Истакните релевантну обуку или образовање

Ако сте похађали било какву обуку или образовање током вашег јаза у запошљавању, истакните то у свом животопису. Помаже да покажете своју посвећеност сталном учењу и професионалном развоју.

Направите наменски одељак у свом животопису који истиче релевантну обуку и образовање. Наведите курсеве, радионице, сертификате или семинаре које сте завршили и који се односе на посао за који се пријављујете.

Једноставно навођење курсева које сте похађали није довољно. Идите даље тако што ћете описати стручност коју сте стекли кроз ова образовна искуства. На пример, ако сте похађали почетни камп за кодирање током вашег јаза у запошљавању, наведите програмске језике које сте научили и све пројекте на којима сте радили.

Такође можете размотрити визуелни формат који помаже послодавцима да брзо схвате ваше квалификације. Размислите о стварању матрице вештина или визуелног приказа вашег тренинга и образовања. Користите графикон или графички формат да бисте приказали различите области стручности које сте развили током обуке.

4. Нагласите преносиве вештине

Чак и без формалног запослења, вероватно сте стекли вредне преносиве вештине из других активности или искустава. Преносиве вештине укључују управљање пројектима, комуникацију, лидерство, решавање проблема и прилагодљивост.

Демонстрирање преносивих вештина на вашем животопису може бити релевантно за потенцијалне послодавце. Често су заинтересовани за кандидате који могу да донесу разноврстан скуп вештина на сто. Покажите ове вештине и њихову применљивост на позицију за коју се пријављујете.

Групишите своје преносиве вештине у кластере да бисте демонстрирали своје вештине у различитим областима. Направите пододељке у свом животопису посвећене одређеним скуповима вештина. То може бити лидерство, управљање пројектима, решавање проблема или било која друга вештина. Испод сваког кластера наведите релевантне примере који показују како сте користили те вештине у различитим областима.

5. Искористите личне пројекте

Затим, да ли сте учествовали у неким личним пројектима током вашег јаза у запошљавању? Можда сте покренули блог, креирали онлајн портфолио или развили апликацију. Ваши независни напори могу показати послодавцима за шта сте способни.

Можда ћете желети да укључите све значајне личне пројекте у свој животопис. Када наведете своје личне пројекте у свом животопису, нагласите вештине које сте стекли или искористили. На пример, ако сте дизајнирали и развили веб локацију, истакните своје вештине веб дизајна и развоја. Такође можете укључити своју способност да управљате пројектом, решавате проблеме и ефикасно комуницирате.

Кад год је могуће, квантификујте утицај или резултате ваших личних пројеката. Да ли је ваш пројекат стекао значајан број пратилаца, добио позитивне повратне информације или остварио приход? Да ли је решио конкретан проблем или решио потребу у заједници? Помаже послодавцима да схвате значај ваших пројеката и исхода које сте постигли.

6. Разрадите празнину у свом пропратном писму

Ваш животопис пружа сажет преглед ваших квалификација. Међутим, ваше пропратно писмо може вам помоћи да разрадите свој јаз у запошљавању на личнији и нијансиранији начин.

Објасните зашто сте направили паузу од посла, зашто желите поново да радите и шта сте урадили да бисте били у току. Ако раније нисте направили пропратно писмо и потребна вам је мала помоћ, ево како написати пропратно писмо.

Након што разрадите празнину, вратите разговор на позицију за коју се пријављујете. Повежите вештине или искуства која сте стекли током празнине са захтевима посла, показујући како можете да остварите позитиван утицај.

Превазиђите јаз у запошљавању и пронађите посао из снова

Решавање јаза у запошљавању свакако може бити застрашујуће. Међутим, игнорисање неће дугорочно користити вашем тражењу посла. Користећи горе наведене стратегије, можете ефикасно да решите и минимизирате утицај јаза. Представљајући себе као квалификованог кандидата, можете повећати своје шансе да добијете посао који желите.