8 уобичајених грешака у техничкој каријери и како их избећи

Док технолошка индустрија расте експоненцијално, постоји много новајлија и ветерана који постају жртве препрека у каријери и замки које се лако могу избећи. Ове замке изгледају безопасно, али лако ометају потенцијал техничара да побољшају своју запошљивост и моћ зараде.

Своје искуство на радном месту можете учинити много пријатнијим и беспрекорнијим избегавањем уобичајених грешака у технолошкој каријери. Штавише, учење на грешкама других помаже вам са корисним увидима о томе како да избегнете замке у каријери.

1. Смањење домета мреже

Многи људи погрешно верују да је једини циљ умрежавања да добију посао, и сходно томе, смањују или чак престају да се умрежавају када добију посао. Одустајање од вашег мрежног досега није ништа друго до запаљење ваше каријере — технолошка индустрија се стално развија, а само толико тога једна особа може научити или учинити сама.

У суштини, неопходно је имати мрежу професионалаца истомишљеника са којима можете сарађивати када се за то укаже потреба. Одржавање ваше мреже одржава вас у току са трендовима у индустрији и могућностима за каријеру и генерално побољшава ваш радни живот.

Можда бисте желели да одржите своју професионалну мрежу размислите о употреби професионалних апликација за умрежавање и платформе друштвених медија, похађање виртуелних семинара и конференција и придруживање релевантним професионалним организацијама.

2. Неуспех у вештини

Учење је доживотни подухват, а држање корака са тржиштем које се стално развија је саставни део тога да будете технолошки професионалац. Вештачка интелигенција је некада била опскурна грана технологије о којој нико није много размишљао, али неколицина посвећени појединци су се држали тога, и то је постало прилично велики феномен са појавом ЦхатГПТ-а и више АИ апликације.

У том случају, ако не успете да се унапредите као технички професионалац, можда ћете заостати у технолошком простору. Програмски језици и други интегрални облици технологије имају тенденцију да се брзо развијају.

Узмимо, на пример, ХТМЛ, који је данас један од најчешће коришћених језика за означавање – био је први званично објављен 1995. као ХТМЛ 2.0. Током деценија, доживео је бројна ажурирања и Промене. Тренутно је индустријски стандард ХТМЛ5. Свака веб локација дизајнирана са старијим верзијама сматраће се инфериорном.

Колико би било фрустрирајуће за веб програмера да не може да користи тренутну верзију? Ако су ограничење времена и локације ваша главна брига, можете проверити неколико савета за избор онлајн курсева.

3. Не преговарати о задовољавајућој плати

Што се тиче преговарања о платама, најбоља ствар је да узмете бика за рог и од почетка га разјасните са својим потенцијалним послодавцима. Јасно оцртајте распон плата и бенефиција које очекујете у замену за своју стручност.

За ово, можете размислите о коришћењу алата за процену плата или добијање агенције за управљање. Техничари који морају да брину о томе одакле долази следећи оброк и како да плате своје комуналне рачуне ретко имају довољно времена да раде свој посао како треба. Можда је крајње неодговорно од вас да не водите рачуна о својим интересима.

4. Претерано дружељубив са колегама

Нисте мислили да ово може бити проблем, зар не? Изненађујуће, то је један од главних узрока смањене продуктивности и недостатка професионализма на радном месту. Можете и треба да будете срдачни према својим колегама, али никада немојте погрешити да се према њима понашате као према пријатељима.

Таква пријатељства могу довести до тога да боље проведете време у раду ћаскајући са својим колегама. Најбољи начин да избегнете ову дилему биће да почнете онако како желите да идете даље. Многи нови запослени се понашају претерано пријатељски првог дана у покушају да се слажу са свима, а онда се на крају заглаве у тој личности.

5. Обављање осредњег посла

Кажу да је потребан 21 дан да се створи навика. То је једна од опасности рада у великим или средњим корпорацијама — специјализација. Једном када нађете да радите исту ствар изнова и изнова, не треба дуго да се појави монотонија. Пре него што то схватите, почињете да радите свој посао пасивно са мало или нимало креативности.

Један од начина да избегнете да упаднете у ову колотечину је да затражите више задатака изван ваше зоне удобности, повежете се са својим колегама или разговарате са својим претпостављеним о томе. Поред тога, можете се препустити себи апликације које побољшавају продуктивност, посебно за удаљене раднике.

6. Неиспуњавање рокова

Радити добар посао је једна ствар, али радити када је потребно је сасвим друга игра лоптом. Ефикасно управљање временом је важна мека вештина коју свако ко се нада да ће радити са другима треба да поседује.

Рад као део тима значи да сте део производног ланца. Због тога ће кршење рокова утицати на продуктивност осталих чланова тог тима и на крају утицати на циљ организације у целини.

Да бисте избегли пропуштање рокова, можете почети управљање својим временом помоћу алата за управљање задацима. Ако ништа друго не успе, замолите свог менаџера за продужење рока уместо да га очигледно пропустите.

7. Одбијање постављања циљева и временских рокова у каријери

Важност постављања каријерних циљева не може се пренагласити јер, чешће него не, људи који одбијају да поставе каријерне циљеве и временске оквире нађу се у недостатку професионалног резултата. Кључ за постизање циљева у каријери је њихово разбијање на мање прекретнице и постављање временских рокова за њихово постизање.

Постизање ових прекретница ће увек повећати ваше поверење у вашу способност да постигнете своје дугорочне циљеве. Штавише, постављање мерљивих циљева је такође саставни део постављања циљева у каријери.

8. Прављење непријатеља на послу

Ово би могло да се развије из избегавања комуникације са колегама и напуштања посла без поштовања одговарајућих протокола или разлика у мишљењима када је посао у питању.

Разлике у мишљењу су посебно изражене у технолошким компанијама у којима се стално појављују нова ажурирања и дизајнери и програмери имају колеге који оцењују њихове прототипове и доводе у питање разлоге за њихов избор дизајн.

Природно је да се осећате изоловано и да понекад желите да се набаците, али то није одговор. Да бисте избегли непотребно мршављење перја, научите да управљате својим емоцијама на најбољи могући начин и ефикасно комуницирајте када је то потребно.

Ако имате проблема да ефикасно комуницирате или позитивно каналишете своје емоције, можете се уписати на курсеве меких вештина. Тренутно, меке вештине су неке од главних вештина на које послодавци траже код будућих запослених.

Избегавање препрека на путу и ​​планирање глатке технолошке каријере

Нормално је да с времена на време падне у колотечине. Оно што није препоручљиво је остати у колотечини. Ако схватите да ваша каријера техничара не иде онако како сте замислили, можете објективно да се вратите својим корацима и схватите коју сте уобичајену грешку направили.

Једном када идентификујете проблем, постаје много лакше пронаћи решење које може једноставно укључити коришћење меких вештина које су корисне за покретање ваше каријере. Прављење глатке и исплативе каријере у техници је беспрекорно када учите из уобичајених грешака других и избегавате их.