7 грешака које треба избегавати док истражујете компанију за посао

Када тражите посао, важно је истражити компаније за које сте заинтересовани. Омогућава вам да боље разумете културу компаније и утврдите да ли вам она одговара.

Међутим, постоји неколико грешака које тражиоци посла често занемарују када истражују потенцијалног послодавца, а које могу угрозити њихове шансе да добију посао. У овом чланку ћемо разговарати о уобичајеним грешкама које треба избегавати док истражујете компанију за посао и осигураћемо да ваше тражење посла буде успешно.

1. Неуспех у истраживању индустрије компаније

Неразумевање индустрије компаније је једна од најчешћих грешака приликом истраживања компаније. Може отежати процену да ли посао одговара вама и довести до подношења генеричке апликације која не показује дубоко разумевање пословања и индустрије.

Истраживање вашег потенцијалног послодавца даје вам представу о томе шта компанија ради, производима или услугама које нуди и њеној позицији у индустрији. Штавише, можете стећи вредан увид у тренутне изазове и потенцијалне могућности.

Када истражујете индустрију компаније, требало би да почнете тако што ћете погледати њену веб страницу и прочитати о њеним производима или услугама. Такође можете користити полугу најбоље веб странице које можете знати о вашим потенцијалним послодавцима и сазнајте више о њима.

2. Игнорисање вредности и културе компаније

Још једна грешка коју праве људи који траже посао је игнорисање вредности и културе компаније. Истражите изјаву о мисији, основне вредности и културу да бисте утврдили да ли вам то одговара. То ће вам помоћи да одлучите да ли сте у складу са вредностима и биће вам драго да радите тамо дугорочно.

Више информација о вредностима и култури компаније можете пронаћи на њеној веб страници или страницама друштвених медија. Одвојите време да пажљиво прочитате ове информације и размислите како се оне слажу са вашим вредностима и стилом рада. На пример, организација која наглашава равнотежу између посла и приватног живота у својим маркетиншким материјалима ће вероватно ценити овај аспект радне културе.

Следеће, можете пронађите начине да започнете умрежавање на ЛинкедИн-у и допрети до садашњих и бивших запослених у организацији. Може вам помоћи да боље разумете културу из перспективе инсајдера.

3. Не истражује конкуренте компаније

Када истражујете потенцијалног послодавца, битно је не занемарити његове конкуренте. Важно је знати ко су конкуренти и како се упоређују у погледу производа, услуга и укупне репутације.

Једноставна претрага на мрежи може вам помоћи да идентификујете конкуренте. Можете користити кључне речи које се односе на делатност компаније и тражити друге компаније у резултатима претраге. Платформе друштвених медија попут ЛинкедИн и Твиттер такође вам може помоћи да идентификујете конкуренте. Можете тражити компанију на овим платформама и тражити друге компаније које се помињу или прате.

Штавише, може вам помоћи да идентификујете потенцијалне могућности за посао. Ако сте заинтересовани за одређену индустрију, познавање конкурената може вам помоћи да идентификујете друга предузећа која можда запошљавају или могу понудити боље могућности за развој каријере у будућности.

4. Игнорисање рецензија запослених

Прегледи запослених могу пружити вредан увид у културу компаније, радно окружење и праксе управљања. Тражење рецензија запослених може вас спасити од непријатних изненађења у наставку, као што су токсично радно окружење, лоша пракса управљања или ограничене могућности за раст и напредовање.

Има разних сајтови за рецензије запослених да бисте сазнали више о компанији и за шта би желео да ради. Осим тога, можете сазнати више о надокнади и бенефицијама, као ио могућностима за раст и напредовање. Такође можете стећи увид у равнотежу између посла и приватног живота компаније и како она подржава лични и професионални развој запослених.

5. Проверавање недавних вести или догађаја није успело

Ако не проверите недавне вести и догађаје у вези са компанијом, то може довести до превиђања кључних информација, као што је компанија која се финансијски бори или има негативну репутацију.

Ако одвојите време да прочитате недавне вести, можете донети информисану одлуку о томе да ли да тражите посао у компанији. На пример, ако је компанија недавно објавила планове да се прошири на ново тржиште или инвестира у нову технологију, то би могло указивати да расте и да има позитивне изгледе за будућност.

Један од најлакших начина да проверите недавне вести или догађаје у вези са компанијом је да посетите њену веб страницу. Многа предузећа имају наменски одељак „Новости“ или „Штампа“ где деле новости, најаве и друге важне информације. Поред тога, такође можете проверити најбољи сајтови за вести за веродостојне приче и будите у току са најновијим причама и дешавањима.

Платформе друштвених медија као што су ЛинкедИн, Твитер, Фејсбук, и инстаграм постали су моћни алати за организације за изградњу свог бренда, интеракцију са купцима и привлачење врхунских талената. Ако превидите присуство компаније на друштвеним медијима, можда ћете пропустити драгоцене информације.

Организације често користе друштвене медије и да покажу своју радну културу. На пример, могу да постављају фотографије или видео записе догађаја у компанији или активности изградње тима како би демонстрирали забавно и сарадничко радно окружење.

Штавише, ангажовањем са компанијом на друштвеним медијима, можете показати своје интересовање и ентузијазам за придруживање њиховом тиму. Може вам помоћи да се истакнете као кандидат за посао и потенцијално доведете до понуде за посао.

7. Не истражујем анкетара или менаџера за запошљавање

На крају, важно је истражити анкетара или менаџера за запошљавање са којим ћете комуницирати. То ће вам дати разумевање њиховог порекла и искуства, што вам може помоћи да изградите однос и повећате своје шансе да добијете посао.

Да бисте истражили анкетара или менаџера за запошљавање, потражите њихов профил на веб локацији компаније или другим професионалним сајтовима за умрежавање. Можете комуницирати са њима на ЛинкедИн-у и пронаћи заједнички језик. На пример, ако је анкетар маркетиншки професионалац, можда ћете желети да нагласите своје маркетиншке вештине и искуство.

Нека ваша претрага посла буде успешна

Избегавањем ових грешака и темељним истраживањем компаније, можете стећи вредан увид у њено пословање, културу и потребе. Може вам помоћи да утврдите да ли је компанија усклађена са вашим циљевима и да будете спремни. Запамтите, што више знате о компанији и интервјуеру, то ћете боље моћи да оставите позитиван утисак и добијете посао из снова.