Без обзира да ли сте дугогодишњи корисник ЛинкедИн-а или тек намеравате да поставите профил, постоје митови о платформи којих би требало да будете свесни. Да бисте максимално искористили ЛинкедИн, важно је знати како он функционише и како га ефикасно користити.
Надамо се да ћете разбијањем неких митова о ЛинкедИн-у знати у шта не треба веровати.
ЛинкедИн је можда постављен са сврхом да помогне људима да траже посао, али то није његова једина сврха. Платформа је толико еволуирала да је сада користе власници предузећа, студенти, таленти скаути, компаније, трговци, блогери, као и људи који желе да прошире своју професију мреже.
Платформа омогућава онима који траже посао да се повежу са потенцијалним послодавцима. Међутим, стварање успешног ЛинкедИн профила могу учинити много више за вас. Можете се придружити групама и заједницама на ЛинкедИн-у, повезати се са старим колегама из разреда и успоставити виталне везе у индустрији.
2. Шаљите захтеве за повезивање само познатим особама
Ово је валидна поента, па није ни чудо што је мит. Наравно, можете одлучити да ограничите своју мрежу тако да садржи само људе које сте лично упознали. Али, чинећи то, ограничавате своје искуство са ЛинкедИн-ом.
Повезивање са људима који вас занимају или који би на неки начин могли да буду од користи вашој каријери, чак и ако их не познајете лично, могло би се исплатити. На пример, неки људи дозвољавају својим везама само да им шаљу поруке, тако да ако желите да се обратите регруту у компанији у којој желите да радите, прво ћете морати да пошаљете захтев за повезивање.
3. Не морате да попуњавате цео профил
Ако звучи заморно да помињете свако место на коме сте радили, сваку институцију и курс који сте радили, можда вам се исплати ако то учините. Можда нећете морати да дођете до „статуса свих звездица“, али дајте све од себе да попуните неопходне делове свог профила.
На тај начин даћете себи најбољу шансу да вас потенцијални регрутери примете и покажете своје таленте. Кључно је да максимално искористите своју мрежу, а попуњавање профила ће олакшати другима да вас пронађу.
Ако изоставите ствари, као што су ваше улоге и одговорности на претходном послу, ваш профил ће изгледати непотпун. Редовно ажурирање профила обезбедиће вам да останете у току са својом мрежом у случају да треба да контактирате своје везе.
Можда бисте волели придружите се групама или заједницама на ЛинкедИн-у да се повежете са људима са сличним интересовањима, тако да ће попуњавање вашег профила омогућити вашој мрежи да добије увид у то ко сте и ваше порекло када се придружите.
Свака платформа друштвених медија има јединствене погодности и разлике. На пример, ако делите слике беба на Фејсбуку и приче о путовањима на Инстаграму, то не значи да ће ваше ЛинкедИн везе ценити исту количину дељења.
Ако сте повезани само са људима које познајете лично на ЛинкедИн-у, онда можете одредити количину личних података коју желите да изложите. Али ако користите ЛинкедИн као професионалну мрежу, онда постоји шанса да ваши постови можда неће бити применљиви (или прикладни) за све.
Понекад је дељење личних података на ЛинкедИн-у сасвим у реду. На пример, ако желите да својој мрежи покажете нешто лично, и биће вам од користи ако то учините, али имајте на уму да неки људи користе платформу само у професионалне сврхе. Што значи да желе да виде само постове везане за каријеру.
5. Не би требало да пишете директно регрутерима
Ово је мит. Регрутери очекују да примају е-пошту од потенцијалних запослених или од људи заинтересованих за компанију за коју раде. Део њиховог посла је умрежавање, лов на таленте и одговарање на питања о компанији у којој раде.
Допирање до регрутоваца може вам отворити врата. Међутим, важно је знати како то учинити на одговарајући начин користећи ЛинкедИн да покажете регрутерима да сте отворени за посао уместо да хладне позиве или слање имејлова у којима се тражи посао.
Постоје неке ЛинкедИн преваре на које морате да пазите. Такође има доста лажни профили који круже на ЛинкедИну. Важно је знати како их уочити да не будете преварени.
Само зато што вам неко пише преко ЛинкедИн ИнМаил-а, а изгледа да је из легитимне организације, то не значи да јесте. Одвојите мало времена да погледате компанију за коју кажу да раде да видите да ли је све у реду.
7. Требало би да објављујете само озбиљан садржај
Иако би ствари требало да буду професионалне у одређеној мери и увек имате на уму своју мрежу, постоји и неки мање озбиљан садржај који ЛинкедИн заједница такође поздравља. Ваша мрежа може ценити приче о успеху, мотивационе приче, смешни садржај са значењем, па чак и препоруке за филмове и књиге.
8. Не би требало да објављујете често
Када је у питању ЛинкедИн, не ради се толико о томе колико често објављујете, већ о томе шта објављујете. Постоје ствари које треба да размотрите. На пример, ваша објава не мора да буде повезана са каријером, али би на неки начин требало да допринесе нечем корисном вашој мрежи.
Ако објављујете за самопромоцију, размислите ко је публика и да ли ћете доћи до правих људи. Исто тако, ако тражите потенцијалне клијенте или повратне информације, уверите се да користите праве хасхтагове, везе или означите људе којима желите да одговоре на ваш захтев.
9. Не би требало да успостављате везе са људима ван индустрије
Овај мит постоји већ неко време. Можете се повезати са ким год желите на ЛинкедИн-у, али треба да размислите о томе колико је веза корисна за ваше време на ЛинкедИн-у. Ако повезани сте са неким у индустрији забаве, али ваш посао је у малопродаји, размислите о томе да ли ваша веза постоји смисао.
Ако се надате да ћете радити у индустрији забаве, одлично. Али, ако се повезујете са људима изван ваше индустрије само из радозналости, размислите о другој друштвеној мрежи која ће вам дати увид. На крају дана, желите да ефикасно користите своје време на ЛинкедИн-у.
Са толико митова о ЛинкедИн-у који лебде около, није ни чудо што су људи збуњени око платформе. ЛинкедИн је одлична платформа која испуњава многе сврхе. Одлично је за оне који траже посао, регруте, велике и мале компаније да се промовишу. Да бисте извукли максимум из тога, проучите га, користите га и учите из њега.
