Побољшање глобалних комуникација (брз, приступачан интернет и масовни приступ уређајима као што су лаптопови и паметни телефони) довело је до бума рада на даљину.
Некада је био сан многих да раде од куће. Сада када се милионима остварио сан, да ли је то заиста тако сјајно? Рад од куће, иако звучи идеално и примамљиво, није увек конзистентна ситуација без стреса за коју можда мислите да јесте. Ево зашто.
1. Људи не верују да заиста радите
Многи извршни директори и менаџери нису за то да запослени раде од куће јер не верују да се тамо прави посао.
Елон Муск, Тајмова личност године за 2021, рекао је да рад од куће није заправо рад, већ само претварање да ради. У том циљу, наредио је свим удаљеним запосленима Тесле да се врате у канцеларију 2022. године и запретио да ће отпустити сваког запосленог који то не учини, како би се могли "претварати да раде негде другде".
Муск није сам. Према овоме Саопштење из Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), 70% менаџера каже да су удаљени радници „лакше заменљиви него радници на лицу места“.
Другим речима, 70% менаџера сматра да је лакше да запошљавају и отпуштају удаљене раднике, што сугерише да су радници на лицу места више цењени, а удаљени радници имају далеко мању сигурност посла.
2. Одсечени сте од колега
Данас их има много послове који се могу обављати од куће. Али људска бића су друштвена врста којој је потребна повезаност једни са другима. Ова веза подстиче креативност и омогућава заједничко решавање проблема.
Према нпр, психолог са Станфорда Џереми Бејленсон то назива „ефекат хлађења воде“:
Канцеларија је омиљено окружење мислилаца ...који хвале њене „срећне интеракције“. Замислите да се мозгови сударају са мозговима у насумичним интеракцијама које генеришу профитабилне идеје. Компаније попут Гугла и Фејсбука прихватиле су ову идеју, дизајнирајући велике канцеларије са заједничким просторима како би покушале да покрену креативне сокове.
Зоом позив једноставно нема исти утицај. А Пев Ресеарцх Сурвеи узето у 2020. открило је да се 67% удаљених радника осећа мање повезано са колегама.
3. Ваше ментално и физичко здравље опада
Бити у канцеларији није само одличан за креативност и заједничко решавање проблема, већ је добар и за ваше ментално здравље и опште благостање. Рад од куће, спорадично комуницирање са колегама на великим удаљеностима, може оставити осећај изолације и депресије.
Мотивација је проблем, а одуговлачење је ваш стални пратилац. Ваше ментално и физичко здравље би могло да падне у нос, и лако бисте могли да подлегнете злоупотреби дрога и алкохола и можда почнете да размишљате о самоубиству. Такође сте у опасности да не водите рачуна о себи. Пошто не морате нигде да идете, ваша општа хигијена и његовање могу да страдају.
Поред тога, постоји ризик од прекомерног рада; онлајн анкета удаљених радника од стране Америчко удружење психијатара открили су да већина пати од осећаја изолације, усамљености и склоности да настави да ради након уобичајеног радног времена. Друга студија коју је објавио БиоМед Централ открили да људи са већ постојећим менталним здравственим стањем пате још више:
Штетни утицаји рада код куће на здравље... су најакутније искусили они са постојећим менталним здравственим проблемима, без обзира на године, пол или радни статус, а погоршани су редовним прековременим радом.
Поменута анкета Пев-а анкетирала је више од 10.000 Американаца који раде од куће и идентификовали су следеће проблеме:
- 46% мање вежба
- 39% пати од мускулоскелетних проблема
- 37% пати од лошег сна
- 36% пати од недостатка мотивације за рад
Да бисте заштитили своје здравље, одржавати здраво држање цео дан да спречи бол у леђима, што је један од најчешћих проблема за удаљене раднике. Проверите наш водич за савети да останете у форми док радите од куће.
4. Ви сте мање продуктивни
Према Форбес, Мицрософт је спровео истраживање на више од 60.000 својих запослених и открио да иако рад од куће може побољшати краткорочно продуктивност, на крају смањује продуктивност на дужи рок због комбинације разлога, од којих смо неке покрили изнад.
То укључује одвајање од ваших колега, лишавање предности „кулера за воду ефекат“, раст силоса (недостатак ефикасног тимског рада) и поремећај вашег менталног и физичког здравље. Међутим, ако морате да радите од куће, препоручујемо да користите алати који вам могу помоћи да останете фокусирани док радите од куће.
5. Ваши трошкови живота расту
Према Блоомберг, студија Националног бироа за економска истраживања показала је да радници на даљину троше до 15 милијарди долара више на кирију и трошкове становања од оних који остају у канцеларији. Рад у скученом стану може бити веома непријатан, а запослени који се нађу без канцеларије теже да се преселе на место где могу да добију више простора:
Између 2013. и 2017. године, домаћинства са најмање једном одраслом особом која је радила од куће трошила су више новца на становање, у просеку, него она која су сва радила ван куће, показало је истраживање: изнајмљивачи су трошили између 6,5% и 7,4% више свог прихода месечно, а власници кућа који су радили на даљину имали су порез на хипотеку и имовину који је био за 8,4% до 9,8% већи од домаћинстава која нису удаљена.
Иако се може тврдити да елиминисање свакодневног путовања на посао доноси уштеде, рад од куће значи да користите струју и интернет цео дан. То је скупо, а ако ваш кућни интернет долази са ограничењима података, то је фрустрирајуће.
Укупан пораст трошкова енергије значи да ваш рачун за струју може износити мало богатство, посебно током зиме. Поред тога, такође морате да платите сопствени канцеларијски материјал, ваш рачун за намирнице је већи, а и даље морате да платите трошкове чувања деце.
Све ове трошкове би у потпуности или делимично покрио ваш послодавац ако бисте се свакодневно јављали у канцеларију. Међутим, према ГовДоцс, Савезни закон (Закон о поштеним стандардима рада) не захтева од послодаваца да надокнаде запосленима који раде на даљину за пословне трошкове које су имали док су радили од куће или негде другде; само десет држава има законе који захтевају од послодаваца да надокнаде запосленима, а чак ни оне не покривају све ваше трошкове.
Стога је рад од куће бољи за вашег послодавца него за вас; ваш послодавац може да уштеди на канцеларијским режијама без повећања ваше плате.
6. Нема здравственог или социјалног осигурања
Многе свирке које раде од куће нуде нула бенефиција које редовни запослени узимају здраво за готово. Реч је о здравственом осигурању, пензији, плаћеном одмору. Многи удаљени радници су плаћени по послу или по сату и морају сами да брину о својим здравственим трошковима и плановима уштеде.
Према еЗдравствено осигурање2020. године просечна национална премија здравственог осигурања према "Обамацареу", или Закону о приступачној нези (АЦА), износила је 456 долара за појединца и 1,152 долара за породицу.
Многи удаљени радници морају сами да покрију овај трошак без икакве помоћи послодавца. Као резултат тога, ваш нето приход је знатно мањи.
Рад од куће може имати недостатке за вашу каријеру
Када радите од куће, трпите све недостатке радног живота и добијате неколико предности: ваше здравље опада, ваши лични трошкови расту, а ваш друштвени живот је погођен.
С друге стране, када свакодневно идете у канцеларију, имате физички приступ својим колегама и алатима и ресурсима ваше компаније; резултат је боље ментално здравље, боље физичко здравље и продуктивнији професионални живот. Вратимо се у канцеларију.
