Рад од куће и хибридни радни аранжмани могу вас довести корак ближе вашој идеалној радној ситуацији, али то није гаранција да сте ви и компанија у праву. Веродостојне рецензије садашњих и бивших запослених помажу вам да стекнете увид у оно што није речено у опису посла.
Ево неколико високо оцењених компанија на Глассдоор-у, поузданом сајту за посао и рецензије. Укључили смо само компаније које су добиле оцене изнад четири звездице и са преко стотину рецензија.
еКсп Реалти је први пут добио значку „Најбоља места за рад“ на Глассдоор-у 2018. године и од тада је више пута освојио ту титулу. Компанија се проглашава као прва посредничка агенција за некретнине заснована на облаку, која пружа услуге некретнинама у 81 земљи. Да би омогућили својим агентима за некретнине да раде на даљину, компанија је креирала еКсп Ворлд, виртуелна канцеларијска апликација у 3Д. Компанија такође пружа менторски програм који помаже новолиценцираним агентима да започну своју каријеру.
Ако сте заинтересовани за индустрију куповине и продаје кућа, погледајте еКсп-ову таблу послова. Поред агената за некретнине, компанија такође тражи правне административне помоћнике, продајне представнике и извршне асистенте у својим листама послова на даљину.
Интуит је технолошка платформа која се развила ТурбоТак, Цредит Карма, КуицкБоокс, Нана, и Маилцхимп, који су постали неки од најпопуларнијих, онлајн алати који се лако користе за слободњаке и мала предузећа.
Главне рецензије Глассдоор-а похваљују Интуит-ов сјајан хибридни радни аранжман, флексибилан распоред, плату, бенефиције, културу и подршку запослених. Отворена радна места са аранжманима за рад од куће укључују припремаче пореза и двојезичне пореске сараднике.
Марк Зуцкерберг је ребрендирао Фацебоок и представио Мета током Цоннецт 2021 (о овоме можете прочитати на Еволуција Фејсбука: од 2004. до Мета). Писмо његовог оснивача промовисало је његову визију „метаверзума“, импресивног интернет искуства. Иако је компанија имала свој део контроверзи, чини се да су њени запослени генерално срећни на основу Глассдоор рецензија.
Према недавним рецензијама, Мета нуди одличне бенефиције запосленима, укључујући рад са било ког места и ВФХ стипендије. Има могућности рада на даљину за широк спектар улога у управљању производима, дизајну производа, маркетингу, инжењерингу, квантитативном истраживању и још много тога.
Атлассиан је аустралијска компанија која стоји иза алата за развој софтвера Јира и алат за управљање пројектима Трелло. Њена веб страница приписује сјајном тимском раду тајну свог глобалног успеха.
Најбоље рецензије цене компанију за конкурентну надокнаду, начин размишљања на првом месту запослених и купаца, равнотежу између посла и приватног живота и ВФХ подешавања. Атлассиан-ова Глассдоор страница такође приказује јединствене погодности, као што су плаћени дани волонтера за ваш омиљени циљ, додатак за учење и још много тога.
Немачка компанија САП производи софтвер за управљање пословањем, који централизује податке и даје тимовима приступ увидима у реалном времену унутар њихове компаније. САП има преко 105.000 запослених широм света, а запослени у Глассдоор-у дали су компанији позитивне оцене о флексибилним радним могућностима, равнотежи између посла и приватног живота и окружења за сарадњу.
Адобе је најбоље оцењена компанија на Глассдоор-у, која је освојила значку „Најбоље место за рад“ од 2009. до 2022. године. Рецензије показују да су запослени задовољни одличним бенефицијама, иновацијама производа, глобалним веллнесс данима и креативним окружењем, између осталог.
У јуну 2021 блог пост, извршни директор Адобе-а и ЕВП Глорија Чен су рекли да је будућност Адобе-а хибридна и да они оснажују тимове и појединце ка флексибилним радним аранжманима.
Салесфорце је платформа за управљање односима са купцима од поверења широм света и још једна компанија са највишим оценама на Глассдоор-у. Док рецензије показују да је посао тежак и брз, многи од њих цене флексибилне радне аранжмане, врхунске погодности и окружење подршке.
Ко-извршни директор Салесфорцеа Марк Бениофф, говорећи на догађају компаније, рекао је да „канцеларијски мандати никада неће функционисати“ (извор: Иахоо! финансије). Уместо тога, Салесфорце је прихватио хибридни модел и овластио своје тимове да одлучују о сопственим радним аранжманима.
Фиве9 гради софтверска решења у облаку за пословне контакт центре. Пробио се на Глассдоор-ову листу најбољих места за рад у 2022. Позитивне критике цене фокус мисије компаније, лидерство и културу компаније. Седиште компаније је у Калифорнији, али Фиве9 такође нуди потпуно удаљене позиције са међународним запосленима који раде током пацифичког времена.
Целла је креативна, дигитална и маркетиншка компанија која нуди консултантске услуге и гради интерне креативне тимове. Посао се поноси регрутовањем врхунских талената и пружањем звезданог вођства за управљање својим тимовима.
Према Целлиној веб страници, њих „води жеља да створе прилике за људе који волите да радите са нама“, и изгледа да компанија ово узима к срцу с обзиром на њихов Глассдоор коментара. Њихова табла за посао подржава потпуно удаљено или хибридно подешавање за широк спектар извршних и улоге појединачних сарадника у креирању садржаја, друштвеним медијима, графичком дизајну, маркетингу, издаваштву, и још.
Једна од водећих платформи за управљање односима са клијентима (ЦРМ) данас, запослени у ХубСпот-у се поносе инклузивном културом компаније, изванредним производима и културом подршке.
У свом пост на блогу о каријери у 2020, ХубСпот је објавио да гради хибридну компанију. Такође је развио портал за каријеру за „удаљене ХубСпоттерс“. Позитивне критике показују да компанија зна зашто је ефикасан тимски рад важан, и успео је да изгради ангажовану заједницу чак и са удаљеним тимовима.
Јумио штити предузећа преко својих онлајн услуга верификације идентитета и аутентификације. На основу Глассдоор рецензија, већина запослених види позитивне пословне изгледе за почетак.
Поред могућности рада од куће, Јумио такође нуди здравствене бенефиције и изазовну каријеру која чини позитивну разлику. Табла послова на њеној веб страници приказује удаљене позиције за техничку подршку, инжењере решења, руководиоце налога и друге руководеће позиције.
Рецензенти на Глассдоор-у воле Дропбок-ову политику „Виртуелно прво“, коју је компанија увела 2020. како би показала да даје приоритет раду на даљину за своје запослене. Међутим, Дропбок-ове физичке канцеларије под називом „Дропбок Студиос“ су и даље доступне за личне састанке.
Компанија је 2021. најавила своје „нелинеарне“ радне дане који омогућавају запосленима да слободно уређују своје распореде осим основних радних сати компаније.
Чини се да је Спотифи, омиљена услуга стриминга музике, веома вољена и од стране њених запослених. Поред атрактивне накнаде, позитивни коментари укључују равнотежу између посла и приватног живота, страствених саиграча и могућности учења.
Спотифи-ова веб локација поносно промовише своје Програм рада са било ког места, који оснажује запослене да раде тамо где су најефикаснији. Да бисте се носили са изазовом рада у различитим временским зонама, Спотифи вам омогућава да радите на даљину у региону ваше улоге.
Доступни су вам рад од куће и хибридни рад
Иако неке од ових компанија не сматрају да је потпуно удаљено у блиској будућности, оне виде да флексибилнији радни аранжмани воде до срећнијих и продуктивнијих запослених. Погледајте њихове плоче за посао да бисте пронашли могућности за рад на даљину.
