Како препознати и избећи преваре са објављивањем посла

Људи активно траже посао или прилике са бољим платама због глобалне економске ситуације, отпуштања и незапослености. Међутим, преваранти могу да искористе очајну ситуацију да креирају лажне листе послова и циљају на хиљаде оних који траже посао преварама у потрази за послом.

У превари у потрази за послом, преваранти се претварају да су легитимни послодавци који желе да попуне отворена радна места, али желе само ваше личне податке, новац или бесплатну радну снагу. Може бити тешко избећи преваре при запошљавању, али ми смо истакли неколико ствари које треба и не треба учинити које вам могу помоћи.

1. Проверите легитимност описа посла

Описи послова објашњавају радне обавезе и искуство/квалификације које се очекују од потенцијалног запосленог. Почињу кратким уводом у организацију, прелазе на главну сврху улоге и обично се завршавају погодностима које ћете добити.

Могуће је да је списак послова лажан ако је опис посла нејасан и не описује у потпуности одговорности и циљеве позиције. С друге стране, опис посла би могао бити детаљан и изгледати као да га је израдио легитимни послодавац, али да ли је превише добар да би био истинит? Да ли обећава плату која је три пута већа од просечне плате за посао?

Већину времена преваранти обећавају стотине, па чак и хиљаде долара као плаћање за једноставне задатке попут пуњења коверти. Говорећи из перспективе пословних финансија, компаније не могу запосленима да исплаћују претерано огромне плате за мало посла. Доживјели би нестабилност у својим приходима и расходима, што би резултирало губитком или мањим профитом.

Опис посла не би требало да буде испуњен очигледним грешкама, као што су граматичке грешке или реченице које немају смисла. Могуће су људске грешке, с обзиром да други запослени раде описе послова. Али требало би да знате разлику између мањих грешака и описа који је укуцан лењо или некомпетентно.

Осим горе наведених проблема, постоји и низ других знакове упозорења који би вам могли помоћи да уочите лажне описе послова.

2. Укратко истражите компанију

Чак и реномирани сајтови за запошљавање као што су Глассдоор, Индеед и ЛинкедИн не могу гарантовати окружење без преваре. На пример, већина ЛинкедИн преваре се спроводе путем директних порука, када се преварант претвара да је регрут и позива вас да се пријавите на лажни оглас за посао или вам даје нежељене понуде за посао.

Кључно је да пронађете веб локацију компаније и потражите легитимне информације као што су физичка адреса и број телефона. Пошто је преварантима прилично једноставно да лажирају бројеве телефона и адресе, требало би да позовете број или одете у канцеларију компаније да потврдите да су информације истините.

Међутим, веб локација не гарантује да је права компанија јер хакери могу лако да направе лажне веб странице компаније. Информације о оснивачу и руководству компаније обично се налазе на страници „О нама“ веб-сајта. Да бисте проверили да ли је особа стварна или не, можете извршити Гоогле претрагу користећи њено пуно име и погледати њихове ЛинкедИн профиле.

Још боље, неки запослени се могу директно контактирати, а веб локације попут Глассдоор-а вам омогућавају да прочитате рецензије запослених о компанији. Штавише, праве компаније обично имају одређено присуство на друштвеним медијима, тако да бисте требали моћи да пронађете пословне профиле на сајтовима као што су ЛинкедИн, Инстаграм и друге платформе друштвених медија.

Не заборавите да проверите назив компаније у званичним изворима као што су Цомпаниес Хоусе и Регистар финансијских услуга (ФЦА). Такође можете да користите друге веб локације, укључујући Црунцхбасе и ВХОИС базу података.

Уобичајени знаци лажне компаније

• Недостају му проверљиве информације, као што су веб локација, број телефона, адреса и детаљи о директору.
• Компанија користи Гмаил или Мицрософт Оутлоок адресе е-поште уместо наменске пословне е-поште.
• Регрутер користи апликације за ћаскање као што је Гоогле Хангоутс за комуникацију.
• Профили регрутоваца на веб страницама за умрежавање послова су празни или их нема.
• Веб локација нема политику приватности, страницу о нама или каријеру.

3. Немојте давати унапред инвестицију или непотребне личне податке

Легитимна компанија или послодавац неће тражити новац од кандидата ни у једној фази процеса запошљавања. Постоји велика шанса да је посао лажан ако од вас траже да платите почетну уплату.

Тхе Биро за боље пословање процењује да преваре око посла коштају Американце преко 2 милијарде долара годишње. Преваранти обично плаћају накнаду за регистрацију, обуку или куповину почетне опреме од компаније у замену за обећавајуће прилике за посао. Ако пребаците новац регруту, нећете бити плаћени и такође ћете изгубити свој новац.

Преваранти ће вам понекад чак дати и чекове за депоновање у банкама у замену за посао, али ће вам чек одбити и нећете бити плаћени. Штавише, послодавац од поверења никада неће захтевати осетљиве информације као што су информације о банковном рачуну или доказ о пребивалишту.

Дељење вашег броја социјалног осигурања или других личних идентификационих података (ПИИ) доводи вас у опасност од крађе идентитета. То чак може довести до крађе новца са вашег банковног рачуна. Да бисте заштитили своје личне и професионалне податке од превараната, такође треба пажљиво изаберите и ограничите информације које укључите у свој животопис.

Преваранти се понекад лажно представљају као легитимне компаније уместо да оснивају лажне. Они делују као регрути из те компаније и објављују лажна радна места на огласним плочама под именом стварне компаније.

Преваранти могу направити лажне веб странице компаније са истим веб дизајном, логотипом и садржајем као и стварна веб локација. У другим случајевима, лажне веб странице су мало измењене — име компаније, адреса е-поште или веб адреса могу се разликовати за само једно слово.

Упоредо са провера да ли је веб локација сигурна, такође би требало да користите веб локацију компаније да бисте добили њихов број телефона или адресу е-поште и директно ступили у контакт са њима. Можете им послати кратку е-поруку са упитом о свим радним местима у одељењу на које сте се пријавили преко менаџера за запошљавање.

5. Закажите интервју

Док преваранти могу да праве лажне налоге е-поште, уговоре и видео снимке за обуку, лажни интервјуи су изазовнији. Као резултат тога, ако вас послодавац интервјуише користећи платформу за размену порука, вероватније је да је преварант. Преваранти обично нису вољни да воде интервјуе на мрежи јер ризикују да им се открије идентитет.

Интервју би требало да буде постављен на добро познатој апликацији са добром репутацијом као што је Зоом. Требало би да будете опрезни ако послодавац користи чудну или непознату апликацију за обављање интервјуа. Такође, требало би да имају верификован број телефона или налог е-поште компаније у апликацији која се користи за интервју.

Како можете зауставити лажне преваре при запошљавању?

Преваре са објављивањем посла можете избећи ако добро процените и проверите да ли има црвених заставица у огласу за посао. Требало би да верујете својим инстинктима и одмах напустите процес запошљавања ако компанија затражи личне или финансијске податке.

Боље је обавити интервјуе лично, али то није могуће са слободним радом. Због тога је већа вероватноћа да преваре у потрази за послом циљају на слободњаке.