Да ли сте се икада запитали како би вам анализа личности могла помоћи у каријери? У овом чланку ћемо разговарати о предностима тога и како вам може помоћи да одаберете пут каријере, као и савете за његово одржавање.
Постоје многе врсте тестова и теорија личности које би вам могле помоћи да стекнете виши ниво увида у себе и како најбоље функционишете у свим областима живота.
1. Предвидите свој посао
Када озбиљно почнете да анализирате своју личност, приметићете кључне особине, а многе позитивне кључне особине функционишу у савршеном складу са одређеним каријерама. На пример, ако сте аналитични, можда вам више одговара каријера која се фокусира на податке или науку. Ако сте вешти у језику, каријера у писању или уметничким пословима може бити одлична за вас.
Ако одаберете каријеру која захтева ваше особине, можете очекивати да ћете имати боље резултате на послу. Већа је вероватноћа да ћете бити ангажовани, инспирисани и као резултат тога, поузданији и пажљивији према послу који обављате.
2. Идентификујте свиђања и несвиђања
Према студији од ССРН, постоје велики докази који сугеришу да особине личности утичу на радни учинак. Једном када упознате себе и погледате своје особине, приметићете интересовања или свиђања која се односе на њих, као и ваша несвиђања. Они ће играти важну улогу у одабиру каријере или чак дипломирања на факултету у нечему у чему ћете уживати и чега ћете се дуго држати.
Морате бити сигурни да планирате своју будућност тако да буде у складу са вашим жељама и избегавате несвиђање. Ако волите енглески, али мрзите математику, не покушавајте да постанете математичар јер ћете једноставно прегорети и нећете уживати. Уместо тога, погледајте да постанете наставник енглеског или писац. Постоји толико много примера који се могу дати, јер имамо толико опција у данашње време!
3. Погледајте да ли се уклапате у тим
Када се оглашавају позиције у компанијама, генерално ће рећи какве особине личности кандидат треба да има имају, и важно је да обратите пажњу на њих јер што сте ближе опису који они желе, више ћете одговарати ин. То би могло укључивати да будете добри у комуникацији за позиције које захтевају пуно тимског рада или да сте одлични у технологији за каријере засноване на ИТ-у.
Према чланку аутора Форбес, рађене су студије о најцењенијој особини коју особа може имати за општу улогу у тимском раду, а то је да особа буде сложна. Ово генерално значи да нећете ићи против наређења или упутстава; бићете пријатнији, приступачнији и успешније ћете радити у било ком тиму.
Желите да знате како да побољшате свој тим? Ево неких основне савете за побољшање перформанси вашег удаљеног тима.
4. Схватите своје предности и слабости
Да бисте одржали добре пословне односе, важно је да знате своје предности и слабости. Познавање ваших предности вам омогућава да покажете шта можете да понудите тиму, а познавање ваших слабости омогућава вам да растете и прилагођавате се тешким ситуацијама.
Ако добро познајете ове ствари, моћи ћете да их ефикасно комуницирате и да будете поузданији. Можда чак и учите од својих колега и добијате подршку на дневној бази. На пример, Флорида Тецх детаљно описује како пет главних особина личности утичу на понашање на радном месту. Који си ти?
Када почнете да разумете различите типове личности заједно са њиховим снагама и слабостима, постаје много лакше разумеју типове личности других људи, што ће знатно олакшати и значајно повећати комуникацију на радном месту продуктивности.
Такође ће вам бити много лакше да идентификујете снаге и слабости својих вршњака, што ће вам омогућити да их подржите и добијете подршку. Што се тиче слабости, добра је идеја да их анализирате и прихватите, јер то отвара сјајну прилику за раст. У неким каријерама, слабости су огромна предност.
На пример, нека радна места могу да критикују одређене особине које имате као слабости, као што је претерано организованост, али многе друге компаније могу ценити ову слабост. Зато не покушавајте да промените ко сте; промените свој пут. Шта можете учинити да побољшате и искористите ове особине у своју корист?
5. Разумети себе и друге
Ако се трудите да схватите ко сте, немојте се стресати. Тхе 16 Персоналитиес тест ће вам помоћи да стекнете даљи увид, међутим за најбоље резултате требало би да га завршите сваких шест месеци јер се људи стално мењају, а различите околности могу да промене резултате. Остатак се заснива на Миерс-Бриггс индикатору и истиче 16 типова личности.
Резултати тестова на овој веб локацији пружиће увид у ваше опште особине и навике, док ће такође покривати специјализоване тестове као што су посао, лични раст и други лични односи. То је савршено свеобухватно средство које ће вам помоћи да постигнете срећу у више области живота, што ће вас подржати да имате бољу каријеру и боље бирате каријеру. Ако тражите још један једноставан начин да пратите, ево како да користите Гоогле табеле за праћење напредовања ваших професионалних вештина.
Успејте тако што ћете сазнати своју личност
Типови личности играју велику улогу у вашем животу, укључујући и ваш професионални живот. То значи да је од виталног значаја да разумете ко сте и ваше опште предности и слабости, заједно са врстама посла који вам највише одговарају.
Добар увид у себе омогућава вам да направите боље изборе прилагођене ономе што је најбоље за вашу личност и да правилно одлучите где желите да будете у будућности и како да до тога стигнете. Обавезно тестирајте свој тип личности данас да бисте боље разумели које особине можете да користите и шта можете побољшати.
Без обзира да ли сте студент или сте већ у каријери, можете изненадити себе или стећи јасноћу да донесете велике одлуке које би могле да вам промене живот на боље!
