Интервјуи за посао могу бити узбудљиви и изазвати анксиозност. Желите да завршите своје интервјуе за посао да бисте добили жељену понуду за посао. На интернету је доступно много савета о томе како најбоље одговорити на питања на интервјуу.
Питања о понашању су део сваког интервјуа за посао, а начин на који одговарате на њих може да утврди да ли вас анкетар пребацује на следећу фазу. Постоје различити начини да приступите питањима понашања, а ви можете да изаберете метод који вам највише одговара на основу вашег претходног радног искуства.
1. П.А.Р.
П.А.Р. метод је начин да се на концизан приступ питањима интервјуа. П.А.Р. метод је одличан начин да повећате интересовање за свој животопис, јер можете да убаците малу табелу да прикажете одређени изазов који сте превазишли.
Тхе П је за проблем или пројекат. То значи да је први корак идентификовање проблема или пројекта који ће илустровати вештине о којима анкетар пита. Тхе
А означава акцију. У овом делу вашег одговора говорите о радњи коју сте предузели да бисте решили проблем или вашој улози у пројекту. Тхе Р представља резултате који су произашли из ваше акције.П.А.Р. техника је слична С.Т.А.Р. метод у обезбеђивању алата за вежбање питања за интервју користећи акроним. Алати вам омогућавају да организујете своје мисли у припреми за стрес током интервјуа. П.А.Р. метода је краћи и једноставнији акроним за памћење. Можете да пружите велике детаље док делите проблем или пројекат на коме сте радили.
Контактирање за интервју за посао може се осећати као проналажење игле у пласту сена. Ако се борите да добијете повратне позиве за позиције за које сте се пријавили, можда бисте желели да научите неке од разлози због којих не можете добити интервју за посао.
2. ЈЕДРИТИ.
ЈЕДРИТИ. је техника која вам помаже да запамтите како да приступите питањима за интервјуе о понашању. Метода је рецепт за давање одговора који су свеобухватни и концизни.
Акроним С.О.А.Р. означава Сситуација, Опрепрека или Ообјективно, Аакција, и Ррезултати. Техника је слична С.Т.А.Р. метод, са различитим акционим речима за упите.
Када одговарате на питање за интервју овом техником, описујете ситуацију која поставља сцену за вештину или стручност коју желите да истакнете. Затим дефинишете препреку на коју сте наишли или циљ пројекта.
Када поставите сцену, објашњавате радњу коју сте предузели да бисте превазишли препреку или свој допринос пројекту. Свој одговор закључујете дискусијом о постигнутим резултатима квантитативно, ако је могуће. Ако вас интервјуи чине нервозним, а нисте екстровертни, можда ћете бити заинтересовани да нешто научите савети за интервју за посао за интроверте.
3. Ц.А.Р.
Ауто. техника је метода одговора на интервју у понашању која резимира процес у три речи. Ц.А.Р. одговори имају а Цизазов, Аакција, и Ррезултат. Можете користити Ц.А.Р. метод да се одговори на било које питање на интервјуу о понашању. Припрема је кључ да својим одговором оставите добар утисак на саговорника.
Коришћење ове методе за развијање приче са незаборавним почетком, средином и крајем је одличан начин да се интервјуеру омогући да запамти вас и ваше квалификације. Почињете тако што ћете описати изазов на који сте наишли, објашњавајући зашто је то био изазов и своју улогу у компанији.
У средини своје приче објашњавате своје поступке да бисте побољшали или решили ситуацију. Наведите вештине и стручност који су вам помогли да предузмете радњу коју сте урадили. Завршите своју причу тако што ћете поделити резултате својих акција и како су они допринели успеху компаније или пројекта. У свом закључку, покушајте да користите кључне речи у опису посла како бисте илустровали своје разумевање потреба улоге.
Припрема је од виталног значаја за пружање одличног одговора на питање за интервју о понашању. Ако вам је потребна помоћ у припреми, можда ћете бити заинтересовани за учење како да користите Гоогле-ов Интервиев Вармуп да се припремите за интервју за посао.
4. Д.И.Г.С.
Луис Ц. Лин је створио Д.И.Г.С. методом да одговори на питања понашања на интервјуу. Ако погледате његову веб страницу, он тврди да је боља од С.Т.А.Р. метод јер већина људи своје одговоре формулише механички, чему недостаје привлачност.
Д.И.Г.С. акроним за технику означава Драматизовати ситуацију, Инавести алтернативе, Го кроз оно што сте урадили, и Ссумирајте свој утицај. Овај метод је креиран да вам помогне да развијете забавну и занимљиву причу која изгледа као необавезан разговор међу пријатељима.
Овај метод наглашава нешто што Ц.А.Р. наговештава: важност стварања одговора за памћење. Не знате колико кандидата се пријављује за посао, а желите да се истакнете.
Када драматизирате ситуацију, наведите детаље и контекст како бисте описали свој примјер и помозите анкетару да схвати зашто је то важно. Навођење алтернатива вам омогућава да илуструјете како приступате ситуацијама и вашем мисаоном процесу.
Док пролазите кроз оно што сте радили, ово је место где интервјуеру дајете сажету репризу онога што сте урадили, помињући вештине и искуство које сте користили и стекли у том процесу. Када сумирате свој утицај, желите да кажете квантитативне чињенице како бисте показали како су ваше акције користиле компанији или одељењу.
5. С.Т.А.Р.И.
С.Т.А.Р.И. метода је подешавање за С.Т.А.Р. методом. Поред израде вашег одговора за покривање Сситуација, Тпитати, Аакција, и Ркао резултат, требало би да укључите Иутицај вашег рада.
Разговарање о утицају посла на вас, ваше колеге и компанију може учинити ваш одговор незаборавним. Ако желите да сазнате више о С.Т.А.Р. метод, можда желите да откријете бесплатни шаблони СТАР методе за успех интервјуа (са саветима за припрему).
6. С.Т.А.Р.Л.
Попут С.Т.А.Р.И. метода, С.Т.А.Р.Л. техника је прилагођавање С.Т.А.Р. метод, додавање Лзарада на ваш одговор који описује Сситуација, Тпитати, Аакција, и Ррезултат. Додавање сазнања које сте стекли из искуства може интервјуеру дати бољу представу о томе ко сте и шта вам је важно.
Припремите се за следећи интервју
Без обзира да ли је ваш календар резервисан за интервјуе или сте у раној фази тражења посла, припрема је кључна пре него што кренете на следећи интервју. Постоји много опција које можете користити да бисте се припремили за питања за интервјуе о понашању, и све функционишу.
На вама је да одлучите који приступ вам највише одговара и да дате све од себе да искористите тај одговор. Било да вежбате сами, са пријатељем или користите Гоогле-ов алат за интервјуе, нема изговора да се на интервјуу појавите неприпремљени. Уђите на следећи интервју са уверењем да сте већ добили посао.
