Да ли би требало да користите друштвене медије за тражење посла? Друштвени медији су корисна алатка за претрагу и информације. Међутим, он такође има неке недостатке који могу покварити ваше шансе да добијете посао. Ево листе предности и недостатака друштвених медија ако планирате да их користите за тражење посла.
Људи остварују различите задатке користећи друштвене медије, што их чини корисном платформом за оне који траже посао. Ево неких од његових главних предности у тражењу посла.
1. Ефикасан и згодан
Прошли су дани када сте морали да седите поред телефона, нестрпљиво чекајући да вас регрутер позове. Не морате чак ни да покрећете рачунар. Можете преузети најбоље апликације за тражење посла за иПхоне и Андроид да пратите своје пријаве за посао било где и било када.
Друштвени медији олакшавају тражење посла на мрежи. Апликације шаљу пусх обавештења, тако да не пропустите важна ажурирања са своје професионалне мреже. Ако видите да је прилика за посао објављена на Фејсбук групи, лако можете послати поруку плакату за посао како бисте означили своје интересовање.
2. Успоставља професионалне везе
Марк Закерберг мисли да не жањете позитивне користи друштвених медија ако их не користите за изградњу односа. А Чланак ЦНБЦ Маке Ит цитира генералног директора Мета, који је нагласио важност коришћења друштвених медија за комуникацију. Можете волети или мрзети Марка Закерберга, али не можете порећи да је он у праву.
Власници предузећа, креатори садржаја и регрути – ови запослени професионалци су вам на дохват руке због друштвених медија. Уместо да безумно листате кроз свој фид, искористите време да се повежете са потенцијалним клијентима и послодавцима. Можете почети тако што ћете поделити своју стручност у свом фиду или оставити промишљене коментаре на постове људи.
3. Повећава вашу видљивост да бисте досегли ширу публику
Регрутери и извршни директори компанија у које желите да се пријавите највероватније су на друштвеним медијима. Статиста каже да је било преко 4,26 милијарди корисника друштвених медија у 2021. С обзиром да се очекује да ће овај број порасти на око шест милијарди 2021. године, статистика вам иде у прилог ако тражите посао.
Пријатељи који скролују кроз своје фидове друштвених медија могу лако да поделе вашу објаву у потрази за послом или да вам укажу на прилику за посао. Наравно, не морате да зависите од пуке среће да бисте пронашли посао преко друштвених медија. Можете бити у потрази за најбољим пословима ако се придружите топ ЛинкедИн групе за оне који траже посао или се претплатите на најбоље апликације друштвених медија за одрасле.
4. Мало или без трошкова
И они који траже посао и послодавци имају користи од малог или никаквог трошка на коришћење друштвених медија. Даље пише извршни регрутер Метју Хоби ЛинкедИн да су новински огласи за посао скупи и да имају кратак животни век. Имајући то у виду, за регруте је логичније да објављују огласе на онлајн платформама за посао где тражиоци посла попут вас могу лако да их пронађу и пријаве.
5. Омогућава вам да лако персонализујете свој бренд
Осим сјајног животописа, профил на друштвеним мрежама који показује вашу стручност помаже вам да се издвојите од стотина пријава које регрутери примају на мрежи. Можете ухватити око послодавца и креирати персонализовани бренд кроз функције друштвених медија. Изаберите боје свог бренда, отпремите професионалну слику профила, дизајнирајте професионални банер и креирајте садржај да бисте показали своје вештине и личност.
Иако вам друштвени медији могу помоћи у тражењу посла, они такође имају неке недостатке који могу утицати на вашу потрагу за послом.
1. Недостатак приватности и контроле
Корисници друштвених медија имају добар разлог да буду забринути за безбедност на мрежи када користе друштвене медије. У марту 2018. Тхе Нев Иорк Тимес добио документе од Кембриџ аналитике који доказују да је та фирма процурила податке приватних корисника Фејсбука да би утицала на изборне резултате. Твиттер такође има историју проблема са приватношћу података који могу наштетити његовим корисницима, као што је ово УСА Тодаи чланак показује.
Поред тога, запамтите да објављивање на мрежи може имати катастрофалне последице. Не можете да контролишете реакције људи на ваш садржај. Да бисте смањили шансе за неугодне незгоде, читајте даље како да очистите своје друштвене мреже док тражите посао.
2. Више ометања
Друштвени медији могу вам уништити живот ако не изградите здраве навике на мрежи. Студија објављена у Фронтиерс ин Псицхологи показује да су страх од пропуштања и нежеље да се баве задатком неки од разлога због којих корисници лако ометају друштвене мреже. Ако ваше коришћење друштвених медија није проверено, стални ток садржаја ће вам олакшати да излежавате и заборавите на потрагу за послом.
3. За оптимизацију је потребно време
Док вам функције друштвених медија помажу да оптимизујете свој профил, и даље вам је потребно време за уређивање фотографија и писање свежег садржаја. Ако не нађете времена да редовно објављујете, нећете се појављивати на фидовима друштвених медија, а регрутери би могли помислити да је ваш профил застарео. Научите савете за друштвене мреже попут како да направите професионални Фацебоок профил на који можете бити поносни да побољшате своје шансе да добијете посао.
4. Цомпарисон Трап
Друштвени медији олакшавају упоређивање нашег каријера са другима, што може довести до зависти и несигурности. Лако је оправдати зашто би требало да игноришете број лајкова на друштвеним мрежама које добијате. Стварно то учинити је друга ствар.
Истраживање из Границе у јавном здрављу показује да су они који су склони да постану зависни од друштвених медија такође склони изгарању на послу. Истраживачи су открили да корисници ВеЦхат-а имају већу вјероватноћу да осете изгарање на послу (осећају се емоционално исцрпљеним и мање остварено) када су себе упоређивали са другима чији су услови живота и рада били инфериорнији њихов.
5. Може створити пристрасност
Једна од мана промовисања себе на друштвеним медијима је то што може створити пристрасности. На пример, студија објављена у Рачунарски преглед друштвених наука открили су да регрутери препознају квалитете као што су екстраверзија и зрелост гледајући фотографије профила кандидата. Резултати наглашавају зашто је неопходно бити свестан могуће пристрасности када објављујете своје профиле на друштвеним мрежама.
Друштвени медији могу позитивно или негативно утицати на ваше тражење посла. С обзиром на то да су послодавци, регрутери и клијенти на друштвеним мрежама у потрази за својим следећим ангажовањем, нема смисла остати ван друштвених медија. Међутим, познавање предности и мана помоћи ће вам да будете пажљивији о томе шта делите на својим друштвеним мрежама.
Уз то, ако тражите посао који жели да искористи предности друштвених медија, можете почети са ЛинкедИн-ом. ЛинкедИн је данас најобимнији сајт за професионално умрежавање и нуди функције које ће вам помоћи у вашем послу ловити. Не заборавите да ваша комуникација буде професионална, јер постоје разлози због којих не би требало да третирате ЛинкедИн као типичан сајт друштвених медија.