7 разлога зашто не можете добити интервју за посао

Не одлазак на интервју за посао је фрустрирајуће када осећате да сте дали све од себе. Да ли сте се икада запитали зашто други кандидати добијају повратни позив релативно брзо, а ви се још увек надате свом великом одмору? Ево могућих разлога зашто вас регрутери не зову на тај дуго очекивани интервју.

1. Лоше израђен животопис

Имате вештине и искуство, али још увек не можете да добијете разговор за посао. Можда је време да прегледате свој животопис и проверите да ли му је потребна промена. Дуге празнине у запошљавању, скакање са посла и застарели животопис су неки од њих црвене заставице које послодавци траже када запошљавају кандидате. Ако ваш животопис одаје овакав утисак, време је да почнете да га преправљате.

Постоје креативни начини да решите јаз у каријери у вашем животопису. У а ЛинкедИн чланка, Камара Тоффоло, извршни писац резимеа и стратег за тражење посла, предлаже да укажете на празнину у вашем животопису и да укључите кратко објашњење. На пример, паузе за ментално здравље или обавезе неге могу се описати као привремени и планирани лични одмори.

Ако сте преквалификовани или летите са једног посла на други, истражите шта је хибридна биографија и да ли вам је потребна. Ова врста резимеа истиче вештине и искуства која имате која су релевантна за посао, а истовремено даје простор за вашу хронолошка радна историја, коју регрутери обично проверавају. Потрудите се да прилагодите свој животопис, тако да ће послодавци видети зашто сте јак кандидат за ту улогу.

2. Без радног искуства

Недостатак радног искуства је очигледан недостатак при тражењу посла. У сезонама рецесије и отпуштања, могло би бити чак и теже наћи посао јер се радници са искуством такмиче са онима који га немају. Међутим, још увек постоје начини да добијете интервју, чак и ако осећате недостатак у одељењу за историју рада.

Један очигледан начин би био тражење почетних послова. Можете користити портал за тражење посла као што је Глассдоор да тражите послове који не захтевају искуство. Тип послови почетног нивоа на траци за претрагу. Одатле ћете видети листу послова које можете да филтрирате према врсти посла, датуму објављивања, плати и још много тога.

Поред тога, прочитајте неке савети за добијање посла на даљину без искуства. Даљински слободни послови често захтевају од вас да покажете чврсте и меке вештине. Продајте се користећи свој животопис и солидан онлајн портфолио, који можете попунити лажним пројектима.

3. Не искоришћавање предности технологије

Да бисте добили интервју за посао, искористите неке ефикасни савети за брже тражење посла. Један од начина за ефикаснију претрагу је коришћење техничких алата који ће вам помоћи у тражењу посла. Данас можете пронаћи разне апликације које ће вам помоћи да постанете продуктиван тражитељ посла.

На пример, можете потрошити мање времена на дизајн ЦВ-а. Можете да користите бесплатне шаблоне у апликацијама за графички дизајн као што је Цанва. Такође, искористите предности ЛинкедИн-а, највеће друштвене мреже професионалаца, послодаваца и регрутоваца данас. Узмите времена да научите како да користите праве друштвене медије за тражење посла и побољшајте своје шансе да добијете интервју.

Време је да ажурирате своје онлајн профиле ако то још нисте урадили. Ево неколико занимљивих статистичких података из Тхе Харрис Полл то би вас натерало да поново посетите своје присуство на мрежи:

• Седамдесет један одсто доносилаца одлука у запошљавању у САД верује да је преглед профила кандидата на друштвеним мрежама ефикасан алат за скрининг.
• Шездесет седам процената послодаваца користи сајтове друштвених мрежа да би проверили потенцијалне запослене.
• Од 67% горе наведених послодаваца, 55% је дисквалификовало кандидате због њиховог садржаја на друштвеним мрежама.

Шта то говори? Ажурирање вашег профила на друштвеним мрежама и стварање професионалног изгледа је предност при тражењу посла. Не морате да будете на друштвеним мрежама цео дан да бисте тражили посао, али се исплати оптимизовати свој профил.

5. Непрофесионална адреса е-поште и садржај

Како да одмах будете дисквалификовани из тражења посла? Користите непрофесионалну адресу е-поште и упарите је са једнако непрофесионалним садржајем. Коришћење вашег имена и презимена као рукописа е-поште је прикладније од паметних надимака. Такође бисте желели да избегнете да звучите претерано упознати са регрутерима и да их притискате да вам дају ажурирања о вашој пријави.

Ваш провајдер е-поште такође може наговестити колико сте ажурни. Јенна Гоудреау на ЦНБЦ Маке Ит предлаже коришћење Гоогле е-поште уместо застарелог налога са АОЛ Маил-а. Ако нисте обожаватељ Гоогле-а, можете одабрати један од најбезбеднији и шифровани добављачи е-поште, као што су ПротонМаил или ТутаНота.

6. Дискриминација

Последњих година било је свеснијих покушаја да се радно место учини инклузивнијим. Према Светски економски форум, значајна истраживања показују да су различита радна места креативнија, профитабилнија и ефикаснија. Због тога, све више компанија настоји да инклузивност у својим канцеларијама учине стварном, а не само модном речју.

Међутим, још увек постоји отпор у погледу промене застареле културе радног места. Тхе Гендер Ацтион Портал коју је креирала школа Харвард Кенеди извештава да године још увек играју улогу у одлукама о запошљавању. Већа је вјероватноћа да ће старије жене бити заобиђене на интервјуима за посао него млађе жене за улоге на почетним нивоима. Пев Ресеарцх Центер такође су открили да још увек постоје велике разлике између мушкараца и жена у СТЕМ улогама.

Наравно, то што нисте добили интервју за посао не значи увек да сте дискриминисани. Али ако желите да радите на радном месту које вас подржава без обзира на године, пол, статус или религију, исплати се да истражите. Можете да користите Глассдоор за тражење разноврсних и инклузивних радних места или да претражујете на мрежи листе инклузивних компанија.

7. Позиција је попуњена

Чест разлог зашто нисте позвани на разговор за посао је тај што је неко запослен. Неке, ако не и већина, компаније се неће трудити да шаљу писма одбијања неуспешним кандидатима. Због тога је боље да наставите са пријавом док чекате интервју.

Направите шаблон за тражење посла у Гоогле табеле или Екцел-у да бисте пратили своје путовање у тражењу посла. Коришћење шаблона ће помоћи да се елиминишу ментални неред и стрес током чекања. Наведите датум када сте послали пријаву, тако да знате да ли ћете морати да сачекате или прихватите да посао једноставно није за вас.

Не одустајте прелако од тражења посла

Не дозволите да вас ова листа обесхрабри од тражења посла. Уместо тога, користите ове савете да стално побољшавате свој животопис, јачате своје вештине и тражите компанију која ће вас ценити. Ако још нисте добили интервју за посао, то само значи да имате више времена за припрему.

Када добијете позив на разговор за посао, прославите и почните да вежбате. Запамтите да се вештине комуникације могу научити ако нисте самоуверен говорник. Следеће можете да проверите како да примените главне технике интервјуисања за посао.