Проналажење посла може бити стресан подухват и може бити срцепарајуће када се пријавите за бројне позиције и не добијете никакав одговор. Можда ће вам бити изазов да то не схватите лично, као одбацивање вас, ваших вештина и стручности.
Добра вест је да можете учинити ствари да се ставите у бољу позицију, тако да регрути и менаџери за запошљавање вас примећују и идентификују вас као идеалног кандидата за посао који траже испунити. У овом чланку ћете пронаћи кораке које можете предузети да бисте лакше добили свој следећи посао.
1. Урадите више од слања онлајн апликација
Процес онлине пријаве је толико лак да може привући велики број кандидата. Због конкуренције са којом се можете суочити, морате пронаћи начин да се издвојите из гомиле.
Уместо да чекате да вас менаџер за запошљавање или регрут позове са позивом за интервју, можете преузети иницијативу да закажете свој информативни састанак. Требало би да наведете своје интересовање за компанију током вашег информативног интервјуа и распитате се о отварању радног места.
Циљ је да се покажете тамо и да вас регрутери и менаџери за запошљавање препознају. Први утисци су важни, а компанија може препознати и ценити вашу иницијативу.
2. Направите листу компанија из снова за које бисте желели да радите
Није штетно сањати, а креирање листе компанија из снова за које бисте желели да радите може вам помоћи да добијете јаснију слику о врсти пословне културе којој желите да будете део. Ваша листа може помоћи у одређивању радног окружења у којем желите да радите, што вам може помоћи да одлучите у које врсте компанија желите да поднесете пријаве.
Третирајте своје тражење посла као изласке и немојте се задовољити послом за који знате да нећете бити задовољни. Пријавите се за послове у окружењима у којима можете да видите да сте срећни и могу вам помоћи да остварите своје личне и професионалне циљеве. Ако, када завршите своју листу, сматрате да је вашем животопису потребна преобразба, можда ћете бити заинтересовани за учење како написати победнички животопис.
3. Прихватите своју креативност
Користећи креативност у својим пропратним писмима, можете показати своју личност регрутерима и менаџерима за запошљавање пре него што пређете на фазу интервјуа. Можете користити своје пропратно писмо да се издвојите од других кандидата.
Размислите о томе да своје пропратно писмо третирате као пре интервјуа. Дајте потенцијалним послодавцима идеју о томе ко сте пре него што вас упознају и потенцијално одговорите на нека питања која су можда већ навели. Као део вашег писма, можда ћете желети да наведете разлоге зашто сте идеалан кандидат за ту улогу.
4. Пошаљите поруку захвалности, чак и ако нисте добили посао
Да бисте били успешни у тражењу посла, не смете занемарити мале ствари. Имајте на уму да су менаџери за запошљавање и регрутери такође људи који одвајају време у току дана да потраже и лоцирају савршене кандидате за своја радна места. Ако им пошаљете захвалницу, било писмом или е-поштом, може вам помоћи да се издвојите.
Своју захвалницу можете претворити у прилику, чак и ако нисте добили посао. Иако је у реду да признате своје разочарање што нисте изабрани, останите оптимистични у свом одговору. Будите прецизни о томе на чему им се захваљујемо, што може бити њихово време и информације о компанији, помињући елементе који су вас одушевили.
Немојте се стидети да тражите разматрање у будућим приликама. Такође можете користити своју белешку да затражите повратну информацију о интервјуу и да ли су вам недостајале одређене квалификације.
5. Пријавите се и за позиције ван мреже
Неки стручњаци за каријеру кажу да је тражење посла ван мреже ефикаснији начин да добијете посао који желите. Мораћете лично да присуствујете догађајима за умрежавање да бисте пронашли позиције ван мреже. Такође ћете морати да обратите пажњу на вести локалне телевизије и радија да бисте сазнали више о пословним селидбама, масовном запошљавању и великим отварањима.
Можете размислити о придруживању групама изван својих колега из индустрије да бисте пронашли прилике за посао. Никада не знате ко би могао да вам понуди потенцијалну предност. Такође можете присуствовати конференцијама и семинарима везаним за вашу професију. Ово је прилика да упознате људе који вас могу повезати са својим колегама, који би вам могли помоћи да пронађете посао.
Ако је нека од ваших компанија из снова локална за вас, можете отићи у канцеларију и затражити да видите менаџера за запошљавање како бисте могли лично да предате своју пријаву. Још један одличан начин да пронађете посао ван мреже је да присуствујете сајмовима послова. Волонтирање је још једна прилика за успостављање веза; можете проверити најбоље веб странице за проналажење волонтерског рада и могућности.
6. Обратите се људима у улози коју тражите и учите од њих
ЛинкедИн је одличан ресурс за повезивање са људима који раде у вашој индустрији. Када тражите људе са којима ћете се обратити на платформи, покушајте да то задржите на својим везама или људима са којима делите контакте тако да странцу буде више топла него хладна порука.
Када креирате своју поруку, јасно разјасните зашто се обраћате. Не затрпавајте примаоца много питања у првој поруци и држите се једног питања. Можете поставити још питања након што добијете први одговор и успоставите однос.
Нека ваша порука буде сажета и кратка. Желите да покажете контактима којима се обраћате да цените њихово време. Када развијате своје поруке, прилагодите сваку од њих. Не желите да се примаоци осећају као да примају конзервисану, генеричку поруку. Ако се мучите да схватите да ли треба да прихватите захтеве за повезивање, можда ћете бити заинтересовани за учење које ЛинкедИн везе прихватити (а које одбити).
7. Креирајте своју причу о каријери
Да бисте разумели како да се крећете у тражењу посла, можете га посматрати као тржиште, а ви сте производ. Циљ вам је да се продате на тржишту и надате се да ће прави послодавац купити. Најбољи начин да продате своје способности и стручност је брендирање.
Креирање брендиране приче о каријери може вам помоћи да се издвојите од других кандидата. Можете да покажете своју личност у свом животопису и пропратном писму тако што ћете детаљно навести своја претходна достигнућа и искуства, укључујући утицај који су створили, и специфичности када је то могуће.
Ако желите да истакнете оно што вас издваја од других кандидата, требало би да покажете своју личност у свом пропратном писму и животопису. Радећи ово, можете створити лични бренд који има утицај. Такође бисте могли бити заинтересовани да сазнате о апликације које ће вам помоћи да добијете следећу пријаву за посао.
Могуће је пронаћи посао који волите
Иако може бити депресивно помислити да ћемо већину живота провести на послу, могуће је пронађите посао у коме се осећате добро, поносни на посао који радите и имате прилику да растете и еволуирати. Кључ за проналажење таквог посла је да се фокусирате на оно што желите и да предузмете одлучну акцију да то постане стварност.
Неке ствари које вам могу помоћи да пронађете посао из снова могу захтевати да изађете из зоне удобности. Ако тражите посао са сврхом, неке веб локације могу да вас упуте у правом смеру.