Желите да унапредите своју каријеру и да се позиционирате за разматрање за следећу унапређење, и питате се које кораке треба да предузмете. У зависности од ваше личности, можда мислите да је довољно добро обављати свој посао — али увек можете више да урадите.
Можда нисте једина особа у компанији која тражи унапређење, па желите да се истакнете међу доносиоцима одлука како бисте били на првом месту када разматрате кандидате. У овом чланку ћете наћи предлоге о стварима које можете да урадите да вас послодавац примети и повећате своје шансе за унапређење.
1. Обезбедите вредност
Један од начина да побољшате своје шансе за унапређење јесте да покажете да доприносите вредности компаније. Постоје бројни начини на које можете додати вредност свом послодавцу, укључујући волонтирање за додатне одговорности, тражење нових шанси за развој каријере и отварање за шири спектар активности компаније које вам омогућавају да проширите своје искуство, вештине и знања.
Можете додати вредност тако што ћете побољшати своје вештине како бисте постигли боље резултате за свог послодавца. Ако превазиђете оно што ваш послодавац очекује, показујете да сте вредан запосленик којег би било тешко заменити.
Можда бисте желели да обратите пажњу на то кога је ваша компанија недавно промовисала. Добро је приметити шта им је заједничко. Одређивањем заједничких особина, навика и достигнућа, можда ћете боље разумети шта можете да урадите да побољшате своје шансе да будете следећа особа која ће бити унапређена.
Имајте на уму заједничке позиције које су вам пут до унапређења за одређену улогу.
3. Питајте свог менаџера или супервизора за повратне информације
Најбољи начин да сазнате шта треба да урадите да бисте добили унапређење је да разговарате са особом одговорном за ваше рецензије учинка. Можете га искористити као прилику да им дате до знања да сте заинтересовани за тражење могућности за унапређење своје каријере.
Можда ћете желети да се припремите за састанак са својим менаџером или надређеним тако што ћете направити листу својих дужности, достигнућа и вештина које сте стекли. Користећи квантитативне податке или конкретне примере, можете показати како су ваши доприноси позитивно утицали на пословање компаније. Ако ваша последња рецензија није прошла како сте се надали, можда бисте желели да научите како одговорити на лошу рецензију учинка.
4. Будите примећени на послу
Постоји много начина да натерате вођство да вас примети на послу. То укључује професионални изглед, брзо ступање на посао, активно ангажовање у активностима компаније и поштовање према колегама и менаџерима. Промовисање некога ко може да ради посао, али се не слаже са својим колегама може бити изазов.
Тражење могућности да покажете своје способности и знање током прегледа учинка или састанака особља је добра идеја. Такође може бити од помоћи да редовно проверавате код свог послодавца о свом учинку и дајете вредне предлоге о значајним пројектима. Да бисте повећали видљивост, можете размислити и о волонтирању за учешће у пројектима са другим одељењима или догађајима у целој компанији.
5. Покажите своје лидерске вештине
Ефикасни лидери знају шта је потребно да мотивишу и инспиришу свој тим да ради добар посао. Веома је важно одржавати позитивне односе. Старији чланови компаније често траже мишљење других када одлучују кога треба да унапреде. Можете да нагнете ствари у своју корист тако што ћете показати чврст однос са својим колегама и показати да решавате проблеме, а не да их стварате.
Својим радним учинком стекните поштовање својих колега. Можете тражити прилике да мотивишете и водите тимове са којима радите и градите на квалитетима који могу побољшати вашу ефикасност руковођења. Кључно је бити тимски играч који је вољан и способан да помогне.
Бићете примећени ако покажете своју спремност да будете ментор и узор другима у компанији. Ако треба да развијете своје лидерске вештине, можете читати књиге, присуствовати конференцијама и семинарима и похађати курсеве. Можда ћете бити заинтересовани за научите лидерске вештине и преузети контролу над сваком ситуацијом.
6. Прикажите способности решавања проблема
Ако желите да импресионирате свог менаџера или супервизора, одличан начин да то постигнете је да проактивно приступите решавању проблема. Послодавци цене особље које тражи корисне стратегије и решења за неочекиване изазове и проблеме.
Када се укључите у решавање проблема који не утиче директно на вас и ваш рад, можете показати своју посвећеност компанији. Можда бисте желели да проверите најбоље апликације за побољшање ваших вештина решавања проблема.
7. Развијте чврсту радну етику
Да бисте успешно зарадили унапређење на послу, потребно је да негујете чврсту радну етику. Ваш индивидуални радни учинак је главни одлучујући фактор већине послодаваца при одлучивању о интерним унапређењима. Можете развити јаку радну етику тако што ћете:
- Ефикасно управљајте својим временом
- Благовремени долазак на посао, догађаје и састанке
- Уклањање ометања
- Организовање вашег стола, одговорности, распореда и е-поште
- Обављање својих дужности најбоље што можете
Постављање и постизање ваших циљева такође вам може помоћи да постанете препознати за нову прилику.
8. Подржите своје чланове тима
У вашу корист је да вас колеге сматрају одличним чланом тима. Један од начина да покажете свој лидерски потенцијал је да признате допринос колега чланова тима. Одлично је за морал тима када славите достигнућа својих вршњака и дате им до знања да препознајете њихов напоран рад.
Добра је идеја да се упознате са својим колегама. Научите шта им се свиђа и не воли, као и њихове предности и слабости. Ово знање вам може помоћи да идентификујете да ли и када се члан тима бори, тако да можете понудити своју помоћ и знати коме да тражите помоћ ако вам је потребна.
Позитиван став промовише јаче односе који могу подржати чланове тима професионално и лично и позитивно утицати на компанију. У вашој жељи да будете утицајни члан тима, кључно је да запамтите да успоставите здраве границе како бисте избегли будуће сагоревање или огорченост. Ако имате удаљене чланове тима, можда ћете бити заинтересовани за најбоље апликације за продуктивност за подршку вашем удаљеном тиму.
Као што сте прочитали, постоје бројни начини да повећате своје шансе за унапређење. Ако осећате да већ радите многе ствари, али нисте напредовали, размислите о похађању неких курсева како бисте побољшали своје лидерске вештине. Различити курсеви могу помоћи, у зависности од индустрије и вашег тренутног посла.
Показивање послодавцима да сте спремни да уложите своје време и новац да побољшате своје професионалне вештине може вам помоћи да будете примећени када траже свог следећег кандидата за унапређење. Похађање курсева лидерства не служи само да импресионирате свог послодавца; такође вам дају нове вештине и знања која ће вам помоћи да будете ефикасан лидер.