Од када је пандемија 2020. погодила и довела до престанка путовања по свету, речи „радник на даљину“ и „онлајн фрееланцер“ постале су популарне речи. Многи људи користе ове речи наизменично када говоре о раду од куће, али да ли су оне заиста синоними једна за другу?
Дакле, хајде да погледамо даљински рад и слободњак на мрежи и видимо њихове разлике.
Ремоте Воркер
Радник на даљину је неко ко ради ван канцеларије. Иако је то обично код куће, то не мора бити случај. Радници на даљину могу да раде у кафићу, парку или чак у хотелу на пола света. Али које друге карактеристике има позиција радника на даљину?
1. Однос послодавац-запослени
Генерално, већина удаљених радника је и даље запослена у компанији за коју раде. То значи да имате фиксну месечну плату или сатницу и да сте заштићени законом као запослени. Дакле, ако уговор који сте потписали са компанијом за коју радите наводи да сте запослени и да вам је дозвољено да радите ван просторија ваше канцеларије, онда сте радник на даљину.
С обзиром на то да сте запослени, ваша канцеларија би имала
политике рада од куће које морате да поштујете. Дакле, чак и ако нисте физички у канцеларији, имате водич који ће вам осигурати да се не изгубите у извршавању задатака и одржавању продуктивности.2. Ви имате бенефиције
Као запослени сте заштићени законом. То значи да ваша компанија мора да обезбеди бенефиције као што су плаћено одсуство, 401(К) и осигурање. Ако имате однос послодавац-запослени са компанијом са којом радите и не пружате ове бенефиције, они су одговорни за тужбу.
3. Обично имате јединог послодавца
Као запослени на даљину, углавном радите само за једну компанију. Иако неки људи раде са две или три компаније истовремено, то су обично ретке. Штавише, не можете да радите за њих истовремено — што значи да ако радите за компанију од 8 до 14 часова, не можете да радите задатке за друге компаније у то време.
Ове компаније обично прате ваше време и захтевају да радите искључиво за њих током вашег обавезног радног времена.
4. Имате колеге да вам помогну
Осим ако не радите за веома мали стартуп, вероватно ћете радити са неколико других. Дакле, ако наиђете на било какве проблеме, можете се ослонити на њих да вам помогну. Обично ће вас водити о процесима и системима компаније.
Штавише, осим ако нисте највиши руководилац са „шефом“ у називу вашег радног места, обично имате супервизора или менаџера који ће вас водити и доделити вам појединачне задатке.
5. Имате ИТ одељење
Ако радите са компанијом, обично имате ИТ одељење које ће решити све проблеме са вашим рачунарима. Дакле, ако ваш рачунар не ради или сте заборавили своје акредитиве за пријаву, онда ће ИТ људи компаније помоћи. Замолиће вас да дођете у канцеларију или пошаљете своју опрему на решавање проблема ако имате хардверски проблем, или ће га дијагностиковати и поправити ручно ако је у питању софтверски проблем.
6. Плаћање пореза без муке
Ако радите са једним послодавцем и имате један извор прихода, онда не морате да бринете о порезима. Ваша компанија ће бити та која ће поднети и платити порез у ваше име. Све што треба да урадите је да потпишете папирологију, а одељење финансија или рачуноводства ће све обавити.
Када све буде поднето, компанија ће вам дати копију докумената, а на вама је како да архивирате и чувате своје копије.
Онлине Фрееланцер
Док онлајн фрееланцер такође ради ван физичке канцеларије, њихова примарна разлика је у томе што нису запослени у компанијама са којима раде. То значи да компанија са којом раде има мање контроле над начином на који слободњак ради свој посао – оно што је важно је резултат који они пружају компанији.
1. Ви сте Извођач радова
Ако сте слободњак на мрежи, ви сте независни извођач за компанију са којом радите. То значи да пружате одређену услугу или производ за свог клијента, ништа више, ништа мање.
Такође обично имате више слободе у обављању свог посла – важан је само ваш резултат. Међутим, пошто сте уговарач, а не запослени, имате мању заштиту према закону.
2. Обично сте плаћени више
Као независни извођач, обично добијате већу плату од запослених. Међутим, пошто вас клијент не запошљава, не испуњавате услове за бенефиције прописано законом. Нисте покривени полисом осигурања, немате плаћена одсуства и немате пензије.
3. Можете да радите са више клијената
Пошто је већина фрееланцера заснована на пројектима или резултатима, обично сте слободни да преузмете онолико клијената колико желите. Можете чак и да радите на пројектима истовремено, све док то не омета ваш ток посла.
И осим ако не потпишете уговор који вам забрањује да преузимате клијенте у истој индустрији као и клијенти које тренутно имате, они немају право гласа о томе са ким радите и када. Све док постигнете своје рокове и завршите очекивани посао, можете да радите шта год желите, кад год желите.
4. Можете унајмити своје особље
Као слободњак на мрежи, обично радите сами. Иако можете тражити помоћ од запослених код вашег клијента, то неће изгледати добро јер вас клијент ангажује због ваше стручности. Ипак, осим ако то ваш уговор не забрањује, слободни сте да унајмите људе да раде са вама.
То значи да не морате да радите стварни посао. Све док можете да гарантујете квалитет резултата вашег тима, можете се фокусирати на управљање својим људима и више клијената док ваше особље обавља посао.
5. Сами схватате ствари
Пошто сте независни извођач за клијента са којим радите, обично нисте слободни да користите његове ресурсе. На пример, ИТ одељење клијента није у обавези да вам помогне ако имате проблема са рачунаром.
А ако запошљавате новог члана тима, не можете тражити од ХР тима вашег клијента да прегледа кандидате. Дакле, ако треба да решите проблем, мораћете сами да га научите или ћете морати да ангажујете стручњака да га реши уместо вас.
6. Ви сами плаћате порез
Као независни уговарач, ваши клијенти нису у обавези да вам задрже порез. Када вам плате за ваше услуге, више немају о чему да брину. Међутим, своју продају и зараду морате пријавити влади као независни уговарач и платити порез.
Дакле, осим што завршавате своје пројекте са својим клијентима, морате такође пратити своје финансије, поднети документе и платити порез. Можете или сами да урадите ово, што се не препоручује осим ако нисте рачуновођа, или да унајмите књиговођу и рачуновођу да то уради уместо вас.
Да ли више волите да будете удаљени радник или слободњак на мрежи?
Иако вам обе врсте послова нуде предност да радите где год желите, веома се разликују у начину на који приступају раду. Радници на даљину имају структуриранију каријеру и систем подршке компанији. Међутим, они су такође обично мање плаћени и имају мање слободе.
С друге стране, слободњаци на мрежи имају већу контролу над тим где и како обављају свој посао. Они такође имају тенденцију да буду плаћени више. Међутим, они такође имају већи ризик и генерално морају да раде више, тако да неки можда нису погодни за ову врсту каријере. Без обзира коју опцију изаберете, добро радите свој посао. На тај начин ћете бити примећени, што ће вам омогућити да раније добијете унапређење или поновите посао.
