Интернет нам је пружио много опција када је у питању тражење посла. Прошло је време тражења прилике у класификованом делу новина. Постоји много сајтова за запошљавање, али друштвени медији нам омогућавају да се повежемо са регрутерима или успоставимо праву везу на личном нивоу.
Са толико доступних друштвених мрежа, чини се да је немогуће бити активан на свакој од њих. У зависности од вашег посла, неке мреже могу послужити вашем тражењу посла боље од других.
1. Потражите мреже у којима су ваше колеге активне
Нема смисла тражити послове на платформи коју нико у вашој индустрији не користи. Питајте колеге и менаџмент коју платформу друштвених медија користе за ажурирања индустрије.
Бити на мрежи друштвених медија на којој су представници индустрије активни и деле повратне информације и објављивати чланке могу да вас примете од стране регрутера. То је такође одличан начин да сазнате о догађајима умрежавања у индустрији.
Групе су одличан начин да се укључите у разговоре у вези са индустријом и да се успоставите као стручњак тако што ћете поделити своје знање. Фацебоок и ЛинкедИн имају групе којима се можете придружити, а на Твитеру можете учествовати у ћаскању да бисте комуницирали са колегама.
Групе вам такође омогућавају да се повежете са послодавцима, регрутерима и другима који вам могу помоћи у тражењу посла. Групе везане за индустрију могу бити одличан начин да се повежете са колегама и да вас обавештавате о новостима и догађајима из индустрије.
3. Изаберите друштвену мрежу која обезбеђује вашу приватност
Не желите да ваш тренутни послодавац сазна да тражите други посао пре него што будете спремни. Свака платформа друштвених медија има функције приватности које вам омогућавају да ограничите ко може да види ваше објаве.
На пример, на Фејсбуку можете да категоризујете своје везе, а затим да подесите ко може да види шта објављујете. Ова функција вам омогућава да се повежете са колегама док ограничавате које ваше објаве могу да виде.
Неке мреже друштвених медија имају оквире за фотографије који указују на то да тражите прилике за запошљавање. Можда бисте желели да се уверите да сте ажурирали подешавања приватности пре него што објавите било шта што показује да тражите нове могућности запошљавања и избегавајте коришћење оквира. Можда ћете бити заинтересовани и за учење начине да ограничите људе који вас контактирају на Фејсбуку.
4. Користите платформу на којој вам највише одговара
Не морате да будете на свим друштвеним мрежама да бисте успели у потрази за послом. Ако волите да правите видео снимке, можда ћете желети да их поставите на ИоуТубе или ТикТок. Ако је писани садржај ваша јача страна, можда ћете желети да објављујете на ЛинкедИн-у, креирате сопствени блог, пишете постове у групама везаним за индустрију и белим књигама и тражите могућности за гостујуће блогере.
Можда бисте желели да направите сопствени Твиттер ћаскање да бисте се повезали са колегама из индустрије и постали стручњак. Проналажење платформе коју уживате да користите је од виталног значаја, иначе нећете потрошити довољно времена на њу да бисте оптимизовали тражење посла.
5. Изаберите платформу коју можете користити да бисте се етаблирали као стручњак
У зависности од тога како се више волите пласирати на тржиште, можете користити своје постове да покажете своју стручност. Можете прегледати најновију технологију у својој индустрији, креирати видео записе који показују како се обављају одређене активности или написати пост који описује кораке.
Можете коментарисати туђу објаву, пружајући увид на основу свог знања и искуства. Ако неко тражи савет, можете понудити своју помоћ или чак сами затражити помоћ. Избегавајте да тражите прилике за запошљавање ако нисте успоставили однос. Фотографи би могли бити заинтересовани да открију најбоље Инстаграм алтернативе за фотографе.
6. Користите платформу на којој можете да представите свој рад
Претпоставимо да сте визуелни уметник, графичар или фотограф или радите у индустрији у којој креирате визуелне предмете. У том случају, можда ћете желети да поделите свој рад на друштвеним мрежама које се фокусирају на слике, као што су Инстаграм или Пинтерест. Писци могу да деле свој рад на платформама као што су Фацебоок, Твиттер, ЛинкедИн или било која друга платформа где људи траже садржај који могу да читају.
Циљ је максимизирати број очију оних који доносе одлуке о запошљавању који виде ваш рад. Можда ћете морати да сазнате где регрутори у вашој индустрији иду када тражите кандидате. Можда ћете бити заинтересовани да научите како да унапредите своју каријеру објављивањем на ЛинкедИн-у.
Ево неколико савета које бисте можда желели да узмете у обзир пре него што почнете да тражите посао на друштвеним мрежама:
1. Очистите постојеће налоге на свим платформама
Ако нисте сигурни на којим друштвеним мрежама имате налог, можда ћете желети да сами претражите Гоогле. Прегледајте све своје налоге, без обзира да ли сте још увек активни на њима, и сакријте или избришите све постове који могу бити сумњиви. Сви смо чули приче о објавама од пре много година, због којих је неко изгубио посао.
Многи регрутери раде свој домаћи задатак о кандидатима на друштвеним мрежама, тако да не желите да им дате разлог да вас не размотре. Ако желите да се слободно изразите на својим налозима друштвених медија, можда ћете желети да направите посебан профил који одражава ваша професионална интересовања. Можда желите да научите како да очистите своје друштвене мреже док тражите посао.
2. Прославите своја значајна достигнућа
Уверите се да је ваш ЛинкедИн профил ажуран са сертификатима које сте стекли. Можда ћете желети да сликате завршене пројекте и поделите их са својом мрежом. Такође можете да делите фотографије индустријских конференција којима сте присуствовали и курсева за које сте заинтересовани или сте се управо уписали.
3. Пратите профиле компанија за које желите да радите
Будите у току са могућностима запошљавања тако што ћете пратити компаније које сте идентификовали као места на којима бисте желели да радите. Можете да прилагодите своја подешавања да бисте примали обавештења, укључујући слободна радна места. Праћење компанија чији део желите да будете може вас информисати о догађајима које можете да присуствујете и умрежите се.
4. Приступите квалитету уместо квантитета
Не морате да будете на свакој платформи друштвених медија. Не морате да објављујете више пута дневно, да пратите хиљаде људи или да имате хиљаде пратилаца да бисте успели у потрази за послом. Фокусирајте се на то где се налазе људи у вашој индустрији, компаније у којима бисте желели да радите и везе које вам могу помоћи да отворите врата за ваш следећи посао.
Постоји много тога о негативним аспектима друштвених медија. Добра вест је да можете избећи штетне елементе и користити друштвене мреже у своју корист све док останете фокусирани.
Када останете фокусирани на своју сврху интеракције на друштвеним медијима, можете избећи да паднете у зечју рупу забавних видео снимака или да будете увучени у политичку дебату. Ако је Твитер постао превише токсичан за вас, можда бисте желели да погледате начине да смањите токсичност.
