Економија концерата расте, а бити слободњак никада није било тако популарно. Где год да идете, чујете приче о људима који напуштају свакодневни посао и преузимају каријеру у своје руке. Ово би могло да вас остави да се запитате да ли бисте требали да урадите исто.
На крају крајева, ко не жели да буде сам себи газда, да има флексибилан распоред и да избегава путовање у саобраћају сваког радног дана? Али пре него што промените, размотрите ових осам ризика слободњака које ћете морати да сносите ако одлучите да се бавите њиме пуно радно време. Хајде да погледамо. Можда ћете се предомислити.
1. Нестабилан приход
Највећи изазов са којим ћете се суочити као слободњак је нестабилан приход. Ово је највеће разлика између запослења и слободњака. У првом, добијате фиксну месечну плату; у другом случају, плаћате се на основу броја клијената које имате, пројеката које преузимате и колико наплаћујете своје услуге.
Ако планирате да постанете слободњак, морате бити спремни да толеришете ризик и финансијску нестабилност. Чак и искусни слободњаци који су у послу неколико година понекад се нађу у финансијским потешкоћама.
Да бисте ублажили овај ризик, почните са слободним радњама као споредном гужвом. На овај начин и даље можете зарадити сталну плату док се истовремено бавите слободним радњама за додатни приход. После неког времена, ако ово друго постане уносније, можете да промените.
2. Недоследно оптерећење
Једна ствар на коју се скоро сви фрееланцери жале је недоследно оптерећење. Једног месеца ћете можда бити потпуно преоптерећени послом, а већ следећег ћете се можда мучити да нађете посао.
На срећу, ово је решив проблем. Има их много алати за управљање пројектима које вам може помоћи да организујете своје задатке и избегнете губљење времена да бисте максимално повећали своју продуктивност. У зависности од ваших циљева и начина живота, можете креирати распоред у складу са тим.
Такође можете додатно наплатити клијентима који желе да се њихови пројекти заврше хитно, и понудити мале попусте онима који су вољни да помере рок како би одговарао вашем распореду.
3. Нема бенефиција
Иако би вас послодавац могао обасипати свим врстама бенефиција као што су плаћена одсуства, здравствено осигурање, планови за пензионисање и још много тога, клијент се никада неће замарати таквим стварима. Зашто? Зато што је њихов однос са вама ограничен на њихове тренутне захтеве.
Када се ови захтеви испуне, њихово интересовање за вас ће истећи, а ви се с тим слажете. На вама је да одлучите колико одсуства ћете узети и када. Такође ћете морати сами да планирате своју пензију, што је теже са нестабилним примањима.
4. Високо конкурентна индустрија
Платформе као што су Фиверр, Упворк и Фрееланцер су заиста олакшале клијентима и слободњацима да се састану и послују заједно. Они су као ЛинкедИн економије свирка. Међутим, колико год да вам помажу да пронађете уносне свирке, они вам такође отежавају да се издвојите.
Због система рангирања ових сајтова, искусни слободњаци стално добијају нове пројекте, док почетници имају тенденцију да буду игнорисани. То је кључни разлог зашто нови слободњаци не могу да нађу клијенте. Често је једини начин да почетник добије клијенте да понуди своје услуге по јефтиној цени, што није одржив пословни модел.
5. Изолација и усамљеност
Временом, изолација која долази са слободњаком може бити заиста штетна по ваше ментално здравље. Као запослени, свакодневно разговарате са својим колегама о пословима и стварима које нису у вези са послом, чиме испуњавате ваше друштвене потребе.
Али као слободњак, већину свог времена ћете вероватно провести радећи сами код куће без икаквог спољног доприноса. Да бисте ово решили, можете да радите у јавним парковима, да уђете у волонтерске програме, да се умрежите са другим слободњацима или да се придружите цоворкинг простору.
6. Повећана одговорност
Бити сам свој шеф је сјајан осећај, али не долази бесплатно. Иако ћете имати већу контролу над својим временом и приходима, мораћете и да пронађете ново клијенте, креирајте уговоре, поставите сопствене рокове, смислите шта да наплатите и још много тога, све до тога себе.
Такође ћете морати да направите портфолио, да се пласирате на тржиште, да преговарате са клијентима, да управљате својим пројектима и да у међувремену наставите да унапређујете своје вештине. Ако вам све ово звучи супер стресно, то је а знак да нисте спремни да будете слободњак и погоднији су за посао.
7. Подстиче одлагање и седентарност
Пошто не морате да се јављате менаџеру, слободњак може заиста олакшати одуговлачење и избегавање ваших обавеза. Преузимање апликације за листу обавеза могу помоћи, али искрено, они нису замена за истинску радну етику и дисциплину. Мораћете да научите себе како да останете фокусирани без потребе за спољним надзором.
Такође, пошто не морате да идете на посао или да се облачите, слободни рад може да вас одведе у лењи, седентарни начин живота. Уобичајено је да слободњаци раде у кревету, што ми не препоручујемо. Боље је да поставите своју кућну канцеларију, тако да имате одређено подручје за рад.
8. Неусклађеност цене и вештина
Одређивање цена је тешко за сваки посао, од слободњака преко продавница до мултинационалних конгломерата. А ако ваше цене нису у складу са вашим нивоом вештина и искуства, конверзија клијената ће бити много теже.
У почетку, ваш приоритет је да изградите солидан портфолио и добијете позитивне изјаве клијената. То можете учинити тако што ћете привремено поставити ниске цене да бисте привукли клијенте и искористили их у будућности као доказ ваше поузданости у претварању клијената са високим плаћама.
Фрееланцинг није за свакога
За већину људи, имати посао са сталном платом је много боље и мање проблематично него бити слободњак. Међутим, ако можете да се ухватите у коштац са ризицима које смо видели изнад, слободњак се може показати као профитабилнији, испуњенији, мање стресан и више ослобађајући.
Али да бисте се ухватили у коштац са овим ризицима, мораћете да научите неке вештине којима се можда нисте потрудили учите као запослени, укључујући логичко закључивање, решавање проблема, брзо размишљање, самоучење и више. Што сте вештији, то вам постаје лакше слободњак.