Након што смо видели извесне запањујуће успехе људи попут Марка Закерберга, Елона Маска, Стива Џобса и других који немају никакву пословну позадину, стартапови се ових дана промовишу као луди. Људи мисле да чак и најмањи капитал који се нуди у стартупу може бити довољан да се неко обогати.
Ипак, знајући да већина стартапа пропадне, одлука може постати збуњујућа. Ако се и ви осећате на исти начин, читајте даље. Ево неколико сјајних разлога зашто би требало да се придружите стартупу.
1. Иновативни начин размишљања
Често се каже да су људи који верују у изградњу нечег новог од нуле способни да виде ствари другачије од оних који никада нису развили нешто своје. У стартапима ови људи су оснивачи.
Требало би да знате да због малих тимова већина оснивача укључује у завршетак задатка са члановима тима, а када се појави проблем стигне, било у ваш посао или у пројекат у целини, можете очекивати неке јединствене савете за решавање тог изазова њих. Помаже вам да научите различите приступе који се могу применити за решавање одређеног проблема.
Штавише, ови људи су често отвореног ума и стога поздрављају различите перспективе за решавање различитих питања и омогућавају вам да истражите нове идеје. Ово је нешто што можда нећете искусити док радите у великим тимовима за корпоративне фирме.
2. Више могућности да проширите своје поље рада
Није новост да је новчани ток у стартапима ограничен. Можда ћете бити плаћени много мање него што бисте могли да добијете у великој корпоративној фирми за своју диплому. Међутим, добијате обиље могућности да унапредите своје вештине и проширите своје поље рада.
Посебно је добро ако тек почињете да радите и желите да се истакнете у више области које се односе на вашу област. На пример, ако желите да пишете у покретању, можда ћете морати да користите и неке алати за графичко пројектовање за е-књигу коју сте написали и чак је отпремите на веб локацију. Стога, поред писања, добијате искуство у графичком дизајну и научите нешто о отпремању ПДФ-ова који се могу преузети на веб локације.
3. Флексибилан начин рада
Приликом покретања, рад у непарним сатима је нормалан. У канцеларији ћете наћи много људи који раде до касно у ноћ. Међутим, такође је тачно да им је више стало до квалитета који можете да донесете за сто него где радите и колико дуго. Из тог разлога, морате бити продуктивнији. И ако можете боље Рад од куће, можете о томе разговарати са својим менаџером. Они вам могу дозволити да радите на даљину.
Поред тога, ако нисте сигурни да ли ће овај посао бити прави за вас, такође можете разговарати са својим регрутером да Радите првих неколико недеља само да бисте знали да ли волите да радите у таквом окружењу и можете ли да се носите са овом врстом стреса. Многи стартупи то такође дозвољавају, под условом да имате потребне вештине и да можете дати резултате.
4. Више нових мрежа
Стартапи немају хиљаде запослених и велике тимове. Углавном једна особа мора да носи више шешира. Дакле, велике су шансе да ћете добити неколико интервјуа, присуствовати конференцијама или упознати стручњаке из индустрије. Ако сте вешти и познајете своје начине, можете развити добре односе са њима и проширити своју мрежу.
Поред тога, многи стартапи раде из цо-воркинг простора, на тај начин ћете упознати људе из других стартапова; чак и оне који су у истој радној улози као и ви. Обично је забавно, а овде можете и да проширите своју мрежу.
5. Више одговорности
Када се придружите стартуп-у, већ би требало да знате да се у неким случајевима пријављујете да бисте радили више него што сте се договорили. За разлику од великих корпоративних фирми, нећете моћи да се држите једног монотоног задатка током целе године. Узмимо поново пример писца садржаја. Када се придружите фирми као писац садржаја, ваш посао је обично да креирате чланке и писати е-књиге или беле књиге за компанију.
Међутим, у стартапима, од вас се такође може очекивати да пишете текстове, уређујете и проверавате рад других, или чак пишете видео скрипте. Дакле, на тај начин могу бити доступне неке додатне дужности, али оне вам помажу да проширите свој скуп вештина.
Ако касније у животу икада одлучите да пређете са свог сталног посла и покренете сопствену малу агенцију за писање, ове ствари могу помоћи.
6. Више признања
Када радите у малим тимовима, сви знају шта постижете и како доносите користи компанији. Међутим, истина је и супротно од тога. Ако погрешите или зезнете, сви то такође знају, што понекад може бити непријатно. Али када знате за то, избегавате грешке које ће коштати компанију.
Док радите за велику фирму, рад једног члана тима можда неће имати велики утицај на компанију, али у стартапима ваш рад је важан. Све што радите директно утиче на успех компаније. У стартапима је важан учинак свих.
7. Урадите више са мање
Чак и ако је стартап за који одлучите да радите у потпуности финансиран, новац ће и даље остати проблем. Стога, више него често, мораћете да решите ствари уз минималне трошкове. То ће вас приморати да прихватите луде изазове и користите своју креативност да ствари функционишу – на пример, доносећи исте резултате маркетиншке кампање од 50 хиљада долара за 5 хиљада долара.
Осим тога, када заиста постигнете такву ствар, то подиже ваше самопоуздање, а ви постајете стручњак. Осим професионалног успеха, он чак оставља утицај и на ваш лични живот. Почињете да размишљате економично и правите начине да планирате и организујете ствари без потребе да трошите доларе на све.
8. Релакед Атмоспхере
У стартапима правила можда нису тако строга као у великим корпорацијама. У зависности од тога где радите, можете носити лежерну одећу. Осим тога, људи обично комуницирају једни с другима, сви имају исти ниво узбуђења на послу као и ви, и скоро сви су опуштени, осим ако сутра не постоји озбиљан рок.
9. Понуђен је капитал
Када се придружите стартуп-у, нуди вам се мање плате. Али уз то, већина стартапа нуди неки облик капитала, који обично мотивише људе да раде као супредузетници уместо само као запослени, радећи за своју плату.
Ако компанија успе и заради милионе, велике су шансе да ћете се и ви обогатити. Мада, на то ћете морати да сачекате неколико година и радите дан и ноћ да бисте осигурали успех компаније.
Вредност вашег капитала је обично добра ако се придружите стартупу у раној фази, рецимо, када има само 20 запослених. Међутим, то не би требало да буде једини мотиватор за придруживање стартапу, јер већина стартапа пропадне.
Ако се испостави да вредност ваших акција није толика или покретање не успе, то ће вам ипак дати разумевање како функционишу шеме капитала са компанијама и може вам помоћи да промените свој приступ свом личном финансије.
Придружите се стартапу ако желите да напредујете у каријери
Бити део стартупа може вам помоћи да постанете стручњак у овој области, јер ћете тестирати све што радите у реалном времену и мењати по потреби. Научићете дисциплину, управљање временом, како да будете продуктивни у лошим ситуацијама, да се носите са тешким изазовима и још много тога. Ове вештине вам не помажу само у професионалном животу, већ иу приватном животу.
Међутим, ако тражите посао да плаћате рачуне и бринете о равнотежи између посла и приватног живота, требало би да размислите о супротном.