Потпуни водич кроз распоред рада 9/80

Да ли сте од 9 до 5-ер чезнули за већом флексибилношћу у свом радном распореду? Радни дан од 9 до 5 уведен је 1920-их од стране Форд Мотор Цомпани и стандардизован Законом о поштеним стандардима рада из 1938. То је омогућило радницима који су калемили и до 18 сати дневно да имају више времена за рекреацију, више сна и на крају постану продуктивнији.

Али брзо премотајте у 21. век и постоји простор за побољшање равнотеже између посла и приватног живота. И ту долази распоред рада 9/80.

Шта је распоред рада 9/80?

Радни распоред 9/80 је компримована радна недеља у којој запослени (или слободњак) заврши 80 радних сати распоређених у девет радних дана уместо десет радних дана у периоду од две недеље.

Па, како то функционише? Ако је ваш редовни радни распоред радна недеља од 40 сати (од понедељка до петка, од 9 до 17 часова), завршићете 80 сати током десет радних дана, дакле осам сати сваког дана. Када пређете на компримовани распоред 9/80, мораћете да радите дуже у краћем периоду од девет дана.

Награда? Слободан дан и дуг викенд сваког другог петка.

Пример распореда рада 9/80

Популаран приступ распореду је да се ради деветочасовни радни дан осам дана (укупно 72 сата) након чега следи један осмочасовни дан деветог дана (да би ваш укупан број био 80 сати) пре слободног дана 10.

Пример типичног узорка 9/80

Прва недеља:

• Понедељак: од 9 до 18 часова
• Уторак: од 9 до 18 часова
• Среда: од 9 до 18 часова
• Четвртак: од 9 до 18 часова
• Петак: од 9 до 18 часова
• Субота: викенд
• Недеља: викенд

Друга недеља:

• Понедељак: од 9 до 18 часова
• Уторак: од 9 до 18 часова
• Среда: од 9 до 18 часова
• Четвртак: од 9 до 17 часова
• Петак: слободан дан
• Субота: викенд
• Недеља: викенд

Међутим, ако се осећате пуни енергије у првој радној недељи вашег распореда 9/80, можда бисте радије унапредили своје сате тако што ћете у почетку радити десет или више сати да бисте радили мање сати у другој недељи.

Пример шаблона 9/80 са предњим учитавањем

Прва недеља:

• Понедељак: од 8 до 18 часова
• Уторак: од 8 до 18 часова
• Среда: од 8 до 18 часова
• Четвртак: од 8 до 18 часова
• Петак: од 8 до 18 часова
• Субота: викенд
• Недеља: викенд

Друга недеља:

• Понедељак: од 9 до 16.30 часова
• Уторак: од 9 до 16.30 часова
• Среда: од 9 до 16.30 часова
• Четвртак: од 9 до 16.30 часова
• Петак: слободан дан
• Субота: викенд
• Недеља: викенд

У зависности од врсте посла који обављате и вашег личног тока, можда ћете радије почети раније ујутру или радити касније увече.

Запамтити: ако сте запослени, ваш послодавац ће морати да одобри вашу промену радног распореда. Међутим, ако сте слободњак или власник малог предузећа, могућности су неограничене све док имате одговарајући начин да пратите своје радно време.

Које су предности праћења обрасца 9/80?

Ако вас распоред 9/80 доводи у искушење, овај стил рада има много предности.

Више слободног времена

Можда је највећа предност то што вам 9/80 даје више слободног времена. Очекујте 26 тродневних викенда сваке године када пређете на овај модел. То је много више него што ћете добити ако се ослоните на једанаест државних празника понуђено у САД, осам државних празника у Великој Британији, или дванаест државних празника у Канади. И што више слободног времена имате, мања је вероватноћа да ће вам требати боловање.

Повећана продуктивност

Радни распоред 9/80 значи да је друга недеља четвородневна, а бројне студије повезују овај модел са повећаном продуктивношћу запослених. Мицрософт Јапан недавно посвећен четвородневној радној недељи. Резултат? Повећање продуктивности од 40%!

Задржавање радника

Флексибилност је неопходна за морал запослених, дајући људима прилику да уреде своје радне распореде у складу са кућним и породичним обавезама. Ан ЕИ Реимагинед Емплоиее Анкета о раду открили су да би 54% запослених широм света дало отказ ако им послодавци не би пружили прилику да раде флексибилно користећи моделе као што је 9/80.

Мање путовања на посао

Дужи сати на послу и додатни дан код куће значе два дана мање путовања сваког месеца. Једна од погодности је финансијска уштеда за све запослене који се ослањају на превоз да дођу до посла. Али то такође значи више времена код куће за обављање послова, провод са породицом или за слободно време.

Који су потенцијални недостаци рада 9/80?

Компримовани распоред рада има неке изазове за запослене и послодавце које треба размотрити.

Синхронизовани распореди запослених

Послодавцима ће можда бити тешко да прате распоред рада чланова свог тима осим ако цела организација не прати компримовани програм синхронизовано и узима исте слободне дане. Ако су запослени неочекивано на боловању када су други запослени на тродневном викенду, то би могло оставити компаније са потенцијалним кадровским проблемом.

Управљање платним списковима

Одељења за људске ресурсе могу имати питања о томе како да поступају са плаћеним одсуством као што су одмори или боловање, или постављање платног списка за запослене који прате 9/80 или било који други алтернативни распоред рада.

Умор и продуктивност

За запослене или слободњаке, дужи радни дани могу бити изазовни, а можда ћете открити да овај образац не функционише за вашу продуктивност ако сте превише уморни да бисте се фокусирали због додатних сат времена сваког дана.

Радни родитељи

Иако многи запослени родитељи могу имати користи од флексибилности распореда 9/80, биће оних који неће моћи да дуже сате прилагоде њиховом породичном животу. На пример, девет или десет сати рада неким данима може бити немогуће због доступности бриге о деци.

Праћење запослених

Ако сте самозапослени или морате свом послодавцу да пријавите распоред, биће вам потребан згодан начин да пријавите своје радно време без давања додатног администратора.

Како пратити распоред рада 9/80

Док бисте могли да користите традиционални шаблон распореда за праћење ваших сати или чак укључите своје податке у Екцел табелу, лакше је пратити распоред рада помоћу софтвера за управљање временом. Неке опције су:

Цлоцкифи вам омогућава да поставите једноставан систем за укључивање/искључивање времена запослених, било креирањем временских картица и евидентирањем сати у личном распореду или коришћењем функције тајмера. Софтвер је бесплатан и ради на свим главним платформама.

Пријавите своје време извозом у ПДФ, ЦСЦ или Екцел по потреби.

Тоггл Трацк је скалабилно решење за праћење времена—уклопиће се у ваш ток посла било да сте тим од једног или имате дистрибуирани тим од хиљада. За додатну функционалност, интегришите софтвер са преко 100 алата као што су Запиер, понедељак.цом, или ЦлицкУп користећи проширење прегледача Тоггл трацк.

Тоггл је бесплатан за до пет корисника – ако га користите за праћење радних сати у већем тиму, цена је 18 УСД по кориснику месечно.

Праћење времена је кључна карактеристика Харлов-овог слободног софтвера за управљање. Лако је пратити своје време у односу на одређене пројекте, клијенте или задатке. Не само да ћете тачно знати колико дуго радите, већ ћете такође стећи драгоцене увиде у то колико сте продуктивни трошили своје време!

Бесплатна 14-дневна пробна верзија Харлов-а је доступна пре него што одаберете или план од 30 УСД месечно или годишњу претплату од 330 УСД (за уштеду од једног месеца.)

Почетак рада са флексибилним распоредом рада

Да ли 9/80 звучи као образац рада који би могао повећати вашу продуктивност? Испланирајте како ћете распоредити својих 80 сати на период од девет дана и проверите са својим шефом да ли вам је потребна дозвола да промените распоред.

Не заборавите да користите софтвер за праћење времена као што је Цлоцкифи, Харлов, Тоггл или алтернативе за снимање новог распореда.

7 најбољих алтернатива за апликације за праћење времена

Реад Нект

О аутору