5 бесплатних тестова способности за каријеру доступних на мрежи

Тестови способности су добри показатељи ваших вештина. Они користе научни приступ за процену талената, снага и слабости појединца. Тест способности за каријеру је стандардизовани тест који помаже вама и вашим саветницима за каријерно вођење да процените које би професије најбоље одговарале вашим способностима.

Већина средњошколаца у САД и Канади полаже тестове способности за каријеру. Ако га никада нисте похађали, желели бисте да преиспитате своје вештине или тражите промену професије, онда ево списак бесплатних тестова способности за каријеру доступних на мрежи који вам могу помоћи да процените своје вештине и истражите нове путеве каријере.

Холланд Цоде Цареер Тест би Труити је заснован на моделу Холанд Цоде, који класификује људе у шест типова радне личности – реалистична, истраживачка, уметничка, друштвена, предузимљива и конвенционална (РИАСЕЦ). Они чине основу за распоређивање људи у различите интересне групе, категорије послова или радна окружења.

Овај тест способности за каријеру вас процењује на основу ваших интересовања, вредности, преференција за различите активности и занимања, како видите себе насупрот томе. како вас други виде и ствари које обично избегавате. Холандски кодекс такође има скуп дефиниција, описа и придева који се односе на различите топологије радног окружења.

Тест траје око 5 минута да се заврши, а резултате добијате тренутно. Научићете више о вашим примарним и секундарним интересним областима, каријерама које су погодне за ове области, ваша најбоља каријера одговара, заједно са примерима профила послова, просечних плата и раста у каријери изгледи. Резултати такође пружају информације о врстама послова које треба избегавати. Увек је добро то унапред научити кодирање није за свакога, а затим правите скупе грешке у каријери.

Цареер Екплорер-ов бесплатни тест за процену каријере је 30-минутни тест личности и способности. Одговараћете на низ питања да бисте проценили свој тип личности, подударност у каријери и образовање. Поред оцењивања вашег интересовања за различите активности из Допада ми се до Мрзи то, такође ћете дати неколико професија до пет звездица. Најобимнији скуп питања је о вашем типу личности. Можете да сачувате свој напредак и полажете тест у више седи.

Док је тест бесплатан, добијате делимичне резултате без куповине чланства. Бесплатни корисници могу да виде 12 најбољих утакмица у каријери и шест најбољих образовних квалификација, поред четири кључне особине личности. Чланство кошта 48 долара годишње и откључаће ваш извештај о личности, извештај о особинама и остатак ваше каријере и образовања са преко хиљаду могућих избора. Даље, увид у каријеру, куриране понуде за посао, приступ каријерном коучингу и обука су такође укључени у плаћени извештај.

Док се Извештај о личности фокусира на ваше вештине, снаге и каријере за које треба да идете, Извештај о особинама говори о вашим јединственим и ретким особинама које ће вам помоћи да се посебно издвојите сценарија.

Кеирсеи Темперамент анд Цареерс Репорт помаже испитаницима да истраже опције каријере на основу четири типа темперамента — занатлија, чувар, идеалиста и рационалан. Др Дејвид Кирзи верује да темперамент обухвата неколико критичних компоненти као што су особине личности, навике, комуникацијске вештине, преференције активности, вредности итд. Већина људи се може сврстати у једну од четири категорије темперамента. Сваки темперамент је даље подељен на четири карактера или типа личности са јединственим снагама и слабостима.

Мораћете да доставите своју е-пошту или да се пријавите бесплатно да бисте започели тест и добили извештај. Резултати се заснивају на вашим изборима, преференцијама, интересовањима, комуникацијским вештинама, међуљудским вештинама итд. Извештај ће пружити увид у навигацију на тржишту рада, најбоље опције за каријеру на основу вашег типа личности и података анкете у индустрији, комуникације итд. Тест траје око 10 до 15 минута, једноставан је и једноставан, а када завршите, добићете уредан ПДФ извештај.

О*Нет Интерест Профилер је домаћин скупа алата за самооцењивање за учење о професионалним интересовањима, планирању образовања, истраживању каријере и истраживању послова. Уведен 1999. од стране америчког Министарства рада као алат за истраживање каријере, бесплатан је и има богат инвентар података о статистици рада, профилима послова, вештинама, луковима раста, итд.

Одговараћете на 60 питања да бисте добили резултате процене каријере. Док питања заснована на радној активности имају радио дугмад у распону од Потпуно се слажем до Уопште се не слажем, каријере су широко класификоване у пет Зоне посла на основу нивоа искуства, образовања и потребне обуке. На пример, радници на одржавању земљишта и машине за прање судова долазе испод Зона посла 1 и захтевају мало искуства, образовања или обуке да би се запослили. С друге стране, фармацеути, правници и астрономи потпадају под Зона посла 5, што захтева опсежну припрему и ресурсе.

Ваша интересовања, квалификације и искуство су у складу са Зона посла ви изаберете, да откријете најбоље каријере за вас. Можете одштампати своје резултате, поделити их, прочитати више о најбољим опцијама за каријеру, истражити различите лукове каријере у областима које вас занимају и пронаћи послове, све на истом сајту.

Ово је диван алат за истраживање послова на основу нивоа тежине са којим сте спремни да се носите. Можете да изаберете Зона посла 1 и тражити посао од куће без искуства. Алат ће предложити послове који су усклађени са вашим интересовањима.

Цареер Фиттер-ов бесплатни тест анализе радне личности траје око 10 минута да процените ваше вештине и способности. Резиме резултата је доступан без плаћања. Једнократном куповином од 19,95 долара добићете приступ комплетном извештају о анализи личности.

Извештај садржи увид у ваше пословне снаге личности, слабости, методе комуникације, најбољи рад окружење за вас, ваш потенцијални приход и најбоље плаћене каријере, могућности каријере на даљину, познате личности попут ти итд.

Такође наводи пет области каријере које најбоље одговарају вашим карактеристикама и специфичне профиле послова у овим областима за које сте идеални. На пример, можете сазнати више о томе да ли треба да изаберете, Дата Аналист или Дата Сциентист на основу вашег извештаја о способностима.

Разне компаније такође користе овај тест да процене потенцијалне запослене. Иако би укључивање једног или два подударна поља каријере додало више вредности резимеу, довољно је да сазнате више о својој пословној личности. Можете да користите друге бесплатне алате поменуте изнад да истражите могућности каријере.

Започните истраживање каријере самопроценом

Самопроцена је први корак ка истраживању нових опција за каријеру. Тестови способности за каријеру су алати који поједностављују тражење посла и помажу вам да одаберете најбоље профиле послова у областима које вас занимају.

Узимање једног ће вам такође помоћи да избегнете замке вођења каријере у областима које нису у складу са вашим типом личности на послу, искуством и способностима.

Како направити успешну промену у каријери: 6 корака

Реад Нект

О аутору