5 питања која треба да поставите када разматрате понуду за посао

Пријава за нови посао је изазовна. Морате проћи кроз неколико интервјуа и добити их. Али пролазак кроз овај напоран процес није једина ствар коју треба да урадите. Након пријаве, такође треба да размислите да ли ћете прихватити понуду за посао или не. Немојте само слепо прихватити било који посао који вам се нуди. То може бити рецепт за стрес или, још горе, катастрофу.

Морате размислити о свим својим опцијама и пронаћи савршено уклапање. Када прихватите посао, у њему сте на дуге стазе. Зато је најбоље да одвојите време пре него што га узмете.

Важност размишљања пре и после прихватања понуде за посао

Према а студија коју је објавио Галлуп, само 34% анкетираних било је ангажовано и задовољно својим тренутним положајем. Ово показује огроман јаз између онога што запослени очекују од свог новог посла и онога што он заправо пружа. Зато треба да размислите о томе да ли је посао који прихватате нешто у чему бисте уживали или не.

Повезан: Разлози зашто мрзите свој посао и шта да радите у вези с тим

Дакле, пре тебе потписати тај уговор, постављајте себи питања да бисте утврдили да ли је то прави избор. Схватите шта желите и требате и проверите како се осећате када започнете свој нови посао. Да ли сте узбуђени, или вас то чини забринутим?

Одвојите тренутак, удахните и искористите ово време да размислите о важним питањима, тако да знате да доносите информисану одлуку. Фокусирајући се на себе, можете одредити пут којим желите да идете у каријери.

1. Да ли ми радна култура компаније одговара?

Ако сте били у различитим компанијама, знате да оне имају различите радне културе. Иако култура компаније није све, може вам помоћи да направите свој свакодневни радни живот управљивије. Питање да ли се добро уклапате или не може вам помоћи да постанете срећнији и задовољнији својом улогом. Ако се не осећате као да припадате или не осећате вибрације канцеларије, вероватно је најбоље да наставите да тражите друге опције.

Провешћете већину свог времена на послу, тако да ако нисте мирни у канцеларији, плашићете се сваког тренутка када сте у њој. Ово ће умањити вашу ефикасност и смањити вашу продуктивност.

Дакле, када уђете у канцеларију на интервју или понуду за посао, погледајте около и забележите подешавање. Да ли имају канцеларије или је то отворена поставка? Ово вам може показати како компанија подстиче сарадњу. У исто време, у реду је питати се о култури рада. Познавање структуре тима, догађаја у компанији и још много тога може вам помоћи да утврдите да ли бисте се добро уклопили у то.

Повезан: Како створити продуктивно радно окружење за запослене

2. Како се овај посао уклапа у моју каријеру и животне циљеве?

Добијање посла је кључни део нечијих циљева. Неки прихватају позицију да плаћају рачуне, док други преузимају ниско плаћену улогу да би имали импресивну титулу. Зато је важно да се запитате да ли вам посао може помоћи да остварите своје дугорочне циљеве у каријери и животу.

Пре него што потпишете уговор, погледајте своје циљеве. Да ли ће вам овај нови посао помоћи да дођете до њих или ће вас спречити да их остварите? Ваш посао није све, али игра саставну улогу у вашем животу. Можда желите да имате посао који вас води тамо где желите да будете у свом животу, а не нешто што ће вас спречити од тога.

3. Шта за мене значи успех?

Ово може звучати клише, али питање како мерите успех може вам помоћи да сазнате да ли посао испуњава ваше најважније потребе или не. У већини случајева људи имају неостварива очекивања успеха. Зато су на крају незадовољни и незадовољни својим послом.

Ако успех дефинишете непосредно пре него што започнете посао, можете одредити минималну траку коју морате да постигнете да бисте испунили свој посао. У различитим фазама вашег живота и каријере, успех може значити унапређење или већу надокнаду. Док за друге то значи да имају више времена да се баве својим страстима ван посла. Не прихватајте ниједан посао без разумевања како вам изгледа успех.

Шта год то за вас значило, процените да ли вас посао који вам тренутно нуди може довести до исхода који желите у животу. У супротном, на крају ћете пожалити због своје одлуке и губити време на посао који вас чини огорченим.

Повезан: Тражим посао? Савети за успешно тражење посла

4. Да ли ћу добити бенефиције и плату које тражим?

Будимо искрени; новац влада. Иако посао није све у новцу, надокнада коју ћете добити може имати значајан утицај на ваш живот. На крају крајева, наш посао одржава наш живот, зар не? Дакле, обавезно проверите да ли ће вам плата коју ћете добити помоћи да испуните своје потребе.

У исто време, такође морате да проверите да ли они нуде бенефиције које могу да подрже вас и вашу породицу. На пример, ако планирате да оснујете породицу, колико дуго можете да добијете породиљско или очево одсуство? Да ли нуди здравствене бенефиције вашим издржаваним лицима? Одмерите оно што вам се нуди у односу на оно што тражите, тако да ћете разумети да ли функционише на вашој тренутној позицији.

Повезан: Најгори савети и уобичајене грешке у преговорима о платама

5. Да ли сте узбуђени што ћете почети да радите?

Када први пут чујете вест да сте примљени на позицију, да ли се смејете од ува до уха? Да ли вас понуда за посао узбуђује да почнете да радите? Ако ваша почетна реакција није тако позитивна као што се надате да ће бити, можда је време да размислите да ли је то посао за вас.

Неким људима треба мало времена да схвате целу ситуацију. Али ако и даље имате ову тежину у себи након неког времена, вероватно је најбоље пронаћи другу опцију. Не желите да започнете посао са сумњом, зар не?

Немојте се плашити да одбијете понуду за посао

Запамтите, одбијање понуде која вам не одговара је чин храбрости. Природно је бити у искушењу да одмах прихватите прилику. Али требало би да се одупрете тој жељи и одвојите време да размислите о томе пре него што се прихватите посла.

Нико не воли привремени положај. Дакле, ако желите да имате стабилно и стално запослење, обавезно размислите о свакој понуди коју добијете пре него што је прихватите.

8 црвених заставица послодавца које треба тражити пре него што прихватите понуду за посао

Имате понуду за посао? Обавезно проверите ове црвене заставице послодавца пре него што прихватите понуду за посао.

Реад Нект

О аутору