Отпуштен вс. Лаид Офф вс. Одсутан: у чему је разлика?

Незапосленост је неизбежна фаза у животу сваког радног професионалца. За многе, отпуштање или отпуштање може изазвати много анксиозности и страха. Међутим, постоје начини да се опоравите од тога и преобликујете своју каријеру.

У овом чланку ћемо видети разлике између отпуштања, отпуштања и отпуштања. Такође ћемо разговарати о томе шта да радимо у свакој ситуацији. Познавање разлика између сваког сценарија може вам помоћи да се боље носите с њима ако се икада нађете у једном.

Шта значи бити отпуштен?

Отпуштање значи да је компанија одлучила да прекине ваш радни однос због нечега за шта мисле да је ваша кривица. Можда због лошег учинка, крађе на радном месту, неприкладног понашања, покретања сукоба, изостајања, узнемиравања на радном месту итд.

Ево шта да радите након отпуштања:

1. Распитајте се о разлогу вашег раскида

Најчешћи разлози за отпуштање су лош рад и кршење политика компаније. Међутим, понекад разлози можда нису увек очигледни. У том случају, боље је да питате свог послодавца зашто сте тачно отпуштени него да пребрзо доносите закључке.

Познавање разлога може вам дати јасну представу о томе шта треба да побољшате. Такође помаже када сте на интервјуу за посао. Ако мислите да јесте прекинут из неправедних разлога као што су дискриминација или узбуњивање, можете контактирати свог адвоката ако одлучите да предузмете мере.

Повезан: Разлози зашто бисте могли да изгубите посао (и како их спречити)

Ако осећате да сте отпуштени због пуког неспоразума, добра је идеја да прво разговарате са својим менаџером за људске ресурсе. Покушајте да решите проблем професионално (идеално на састанку лицем у лице) и запамтите да не реагујете из импулса. Објасните своју намеру и разумете обавезе менаџера као представника компаније.

2. Одвојите време за интроспекцију, туговање и учење

Губитак посла може бити тешко обрадити, посебно ако то нисте очекивали. Провођење времена са својим најмилијима и вежбање свесности може вам помоћи током овог времена. Када се осећате боље, можете размислити о учењу нових вештина или усавршавању старих како бисте повећали своју запошљивост.

Повезан: Ови технолошки гиганти нуде бесплатне курсеве усавршавања ИТ

3. Хладна е-пошта Пожељне компаније

Након што ажурирате свој животопис и поново процените своје приоритете, почните поново да тражите посао. Поред портала за посао, можете покушати да пошаљете хладну е-пошту или пошаљете поруку компанијама на друштвеним мрежама за које сте одувек желели да радите.

Повезан: Најбоље веб странице за преглед животописа које ће вам помоћи да ажурирате свој животопис

Шта значи бити отпуштен?

Ако сте отпуштени, престаје вам радни однос због промена које је компанија одлучила да изврши на свом крају. Компаније имају тенденцију да отпуштају своје запослене када смањују број запослених, понестају финансије, спајају се, гасе посао итд.

За разлику од отпуштања, ако сте отпуштени, отказ је последица радњи компаније, а не зато што менаџмент мисли да сте урадили нешто погрешно. Због тога је већа вероватноћа да ће бити саосећајни према вама и пристати на ваше захтеве.

Ево шта да радите након отпуштања:

1. Затражите писмо о отпуштању

Пре него што одете, замолите свог кадровског особља да вам достави писмо о отпуштању. Писмо о отказу објашњава зашто сте отпуштени и потврђује да нисте одговорни за то. Када га добијете, уверите се да садржи све потребне елементе. Ако приметите било какве пропусте, немојте се плашити да затражите ревизије.

Повезан: Најбољи сајтови за тражење посла

Постоје добре шансе да ће се управа сложити ако ви затражите препоруку након што су отпуштени јер знају да нисте криви. Препоруке могу у великој мери повећати ваше шансе да будете ангажовани и учинити да се ваш ЛинкедИн профил истакне.

Док сте већ код тога, не заборавите да ажурирате свој профил на ЛинкедИн-у и обавезно то користите функцију #ОпенТоВорк да бисте повећали своју вероватноћу да вас регрутери примете.

3. Пријава за незапослене и преговарање о отпремнини

Ако се мучите да саставите крај с крајем након отпуштања, проверите да ли сте имају право на накнаду за незапослене. Такође можете да се распитате код менаџера за људске ресурсе да ли ваша компанија нуди отпремнине отпуштеним запосленима. Можда ћете чак моћи да преговарате о добром пакету.

Повезан: Да ли сте у опасности од технолошке незапослености?

Шта значи бити отпуштен?

Када сте на одсуству, још увек сте технички запослени у компанији, али нити радите нити добијате плату. Запослени добијају отказ када компанија није у могућности да их исплати или када нема довољно посла. Једноставно речено, одсуство је привремено отпуштање. Упркос томе што не добија плату, запослени на одсуству може и даље бити испуњавају услове за осигурање за случај незапослености.

Ево шта треба да урадите након што сте добили отказ:

1. Пронађите Фрееланце Гигс

Без сталне плате, могло би бити тешко платити рачуне и управљати дневним трошковима. Да бисте се супротставили овоме, можете покушати да радите на уговорној основи док ваш послодавац не буде спреман да вас поново укључи. Претражите веб странице за посао да пронађите посао на даљину и нове слободне свирке.

Повезан: Зашто не можете пронаћи нове слободне клијенте (са решењима)

2. Размислите о давању отказа и тражењу бољих послова

Бити лојалан својој компанији и чекати да криза прође је похвално. Али ако ваша финансијска ситуација то не дозвољава, можда ћете морати заувек да напустите посао и почнете да тражите боље и стабилније прилике.

У идеалном случају, желели бисте да радите у компанији која је довољно способна да не мора да отпушта своје особље у време кризе. Можда је а питање које можете поставити на следећем интервјуу за посао потенцијалном послодавцу.

Повезан: Ствари које треба размотрити пре него што напустите посао

Планирајте унапред пре него што направите следећи корак

Без обзира да ли сте отпуштени, отпуштени или отпуштени, потребно је да одвојите време да се обради ситуација. Овај одмор вам може помоћи да преиспитате своје потребе и одредите стратегију за своје следеће потезе.

Пре него што напустите своје радно место, уверите се да сте се побринули за сву папирологију. Пријавите се за све бенефиције на које можда испуњавате услове. Наставите да тражите боље послове или уђете у нову индустрију и будите сигурни да сте научили нове вештине како бисте повећали своју запошљивост.

6 разлога зашто мрзите свој посао и шта да радите у вези с тим

Да ли мрзите свој посао и више не желите да радите? Ево неколико разлога зашто се то дешава и шта можете да урадите поводом тога.

Реад Нект

О аутору