Шта је паметни план циљева и како га можете постићи?

Који је ваш рекорд у постављању циљева? Циљеви су пуке жеље ако се не могу постићи. Да бисте означили ставке са своје листе обавеза, морате бити веома практични и реални у својој стратегији. Овде долази СМАРТ план циљева.

Ваша способност да идентификујете и процените варијабле вашег циља помаже вам да задржите фокус и да се крећете кроз препреке на путу. Са СМАРТ планом циљева, можете постићи веће стопе успеха у својим настојањима.

Шта су СМАРТ циљеви?

СМАРТ је акроним за Специфиц, Меасурабле, Ацхиевабле, Релевант и Тиме. Све ово се спаја како би се осигурало да се циљеви остваре на време. Сваке године, тимови су изложени нацртима који одражавају постављене циљеве за индивидуални и колективни развој.

Постављање циљева је веома важан аспект ваше свакодневне активности. Без циљева, сваком делу ваших пословних подухвата и тимских напора недостаје осећај усмерености и фокуса. Као резултат тога, ваше шансе за успех су равне нули.

СМАРТ оквир је конзистентна дугорочна или краткорочна стратегија која се користи за постављање и постизање циљева у каријери.

Како написати СМАРТ план циљева

Примарни циљ СМАРТ плана циљева је да помогне вама и вашем тиму да одлучите зашто, шта, где, када и како постићи циљеве. Показује да ли је постигнут напредак и испуњени циљеви.

Дакле, како да напишете СМАРТ план циљева?

1. Бити јединствен

Будите конкретни у дефинисању шта треба да се постигне. Фокусира се на идентификацију циља ко, шта, где, када и зашто.

Након што сте идентификовали специфичности свог циља, можете користити апликације као што су Трелло да га изврши. Омогућава вам да прецизно одредите задатке на којима радите, било појединачно или са члановима тима. Можете управљати одређеним задацима са основном сврхом достизања нових врхунаца продуктивности.

2. Идентификујте мерљиве стандарде

Да ли су ваши циљеви мерљиви? Да ли се они могу квантификовати у смислу прекретница као што су дневни, недељни, месечни или квартални циљеви?

Забринути сте за своје показатеље напретка, са питањима као што су колико сте ви или ваша група напредовали? Ваша способност да мерите своје циљеве помаже вам да знате да ли идете напред или сте заглављени на једном месту. Занимљиво, има их разних апликације за праћење циљева можете користити да брже постигнете своје циљеве.

3. Поставите достижне прекретнице

Када се позабавите питањима везаним за идентификацију ваших циљева и мерење утицаја који би ваши циљеви требали имати, следећа ствар на коју треба да се фокусирате је да ли је циљ достижан.

Колико се може учинити по прекретници? Да ли је ово у складу са вашим буџетом? Да ли имате тим да остварите постављене циљеве? Не треба ни размишљати о постављању циљева који можда неће издржати тест времена. То је зато што време није луксуз за вас или ваш тим.

4. Наведите релевантност

Релевантност вашег циља треба да буде укорењена у позадини вашег ума. Како време одмиче, може се увући сумња у себе. То не значи да је ваша одлука да започнете пројекат уопште била погрешна. Морате да се сетите зашто сте уопште одлучили да кренете на путовање.

Циљ са мало или нимало релевантности нема мотивацију да вас настави. Мало отпора је све што је потребно да одустанете.

5. Будите свесни времена

Ако треба да останете на правом путу, онда морате бити промишљени у постављању и испуњавању рокова. То је зато што је тајминг све.

Ви и ваш тим морате стално да будете на истој страни о времену када се циљ сматра оствареним. Апликација која вам помаже да ефикасно управљате својим временом је Ресцуе Тиме.

10 најбољих савета за постизање СМАРТ плана циљева

Праћење својих циљева помоћу СМАРТ плана циљева помаже вам да предвидите да ће се циљ остварити. Штуцање се може појавити на путу, али ви сте у бољој позицији да се крећете кроз њих јер сте их замислили унапред.

Ево неколико начина да ефикасније остварите своје циљеве.

1. Буди оптимистичан

Најбољи сценарио би вам требао бити у позадини. Верујте да уз напоран рад можете постићи ПАМЕТНЕ циљеве. Може бити боље само ако заиста верујете у то.

2. Оцените свој напредак

Уместо да чекате да ваши циљеви достигну дно пре него што промените своје планове, то можете знати довољно рано тако што ћете проценити свој учинак.

Да ли бројеви изгледају добро? Ако не раде, шта можете учинити боље?

3. Упознајте своје финансије

Ако желите да побољшате своје финансије, требало би да имате начин да пратите приходе и расходе.

Главно правило је да не трошите више него што зарадите. Ако је ваш одлив готовине већи од вашег прилива, подразумева се да ћете остати празни.

4. Будите креативни

Размислите да ли имате ресурсе неопходне да постигнете свој циљ. Ако не, морате да утврдите да ли можете да импровизујете тако што ћете саставити све што је потребно за поједностављење процеса. Уклоните све препреке пре него што почнете.

5. Негујте свој тим

Неговање вашег тима је стварање окружења које омогућава да чланови вашег тима напредују. Апликација попут Слацк је од помоћи за ову сврху. Користе га тимови широм света да олакшају комуникацију, поједноставе рад, аутоматизују задатке и одржавају организоване разговоре.

6. Зацементирајте своја уверења

Не пропустите прилику да артикулишете своје идеје и самоуверено их представите. Намјерно покушајте да понесете сваког члана свог тима тако да ваша увјерења иду руку под руку са њиховим увјерењима.

7. Дневник Ваш напредак

Вођење дневника може побољшати ваше благостање и повећати продуктивност. Све што је потребно је да запишете своје мисли за будуће потребе. Ово је још један једноставан начин да управљате стресом, побољшате креативност, повећате срећу, побољшате здравље и повећате радни учинак.

На пример, недељни план рада је одличан ресурс за постизање ваших циљева везаних за посао за недељу дана.

8. Прихватите приступ минибусу

Приступ минибуса претпоставља да се задаци боље извршавају мало по мало. А то је зато што више капи воде напуне шољу. Не потцењујте вредност малих корака један по један.

9. Будите испред чопора

Важно је размишљати ван оквира. Саставите све што је потребно да бисте поједноставили свој пројекат за успех. Уклоните све препреке пре него што почнете. Ово ће доћи кроз колективно размишљање о идејама са вашим тимом.

10. Инвестирајте у систем подршке

Дође тренутак када морате да се повучете и поново процените. У оваквим случајевима, оно што вам треба је систем подршке, група од поверења која има идеју о томе који су ваши циљеви и како намеравате да их постигнете.

Поставите са мапом пута

Улагање времена и ресурса у циљеве који нису изводљиви изазива велика разочарења. То је као да кренете на пут без правца.

Циљеви се најбоље постижу када од самог почетка одмерите своје шансе за успех. Уместо да радите на слепо, знате практичне кораке које треба предузети да повећате своју стопу успеха.

Голови вс. Циљеви: Која је разлика и како они утичу на вашу каријеру?

Циљеви и задаци се често користе наизменично, али постоје разлике. Ево како вам помажу на послу и граде успешну каријеру.

Реад Нект

О аутору