4 разлога због којих би требало да унапредите свој тим

Шта је усавршавање? Усавршавање је поклон који дајете сваком члану своје радне снаге. Омогућава им да превазиђу своје тренутне нивое вештина у било којој области—ово укључује меке вештине као што су управљање и комуникацију, као и вештине које се директно односе на индустрију у којој сте Део.

Ево четири разлога зашто би унапређење вештина требало да буде приоритет за оне које водите, као и део доказа који стоје иза ове виталне услуге. Можете ли рећи РОИ?

1. Доквалификација побољшава задржавање запослених

Флуктуација запослених је велики проблем у техници, посебно у областима као што су ИТ. Управљање талентима је један од начина да ангажујете вредне запослене и да их охрабрите да наставе свој пут под вашим брендом.

Улагање у вештине запосленог је такође гест добре вере са ваше стране – ваша радна снага је много мање је вероватно да ћете се плашити замене путем аутоматизације или екстерног ангажовања ако их активно развијате у оквиру компанија.

Покажите им да они имају улогу у вашој будућности. Дај им све што им је потребно да стигну тамо.

2. Усавршавање ваше компаније чини вреднијом

Запошљавање, пријем и обука су кључни процеси, али када стално запошљавате и поново запошљавате за исте позиције, на крају губите много више времена, новца и снаге продуктивности него што бисте иначе изгубили сваким пролазом дан.

Запошљавање је скупо, посебно ако не вршите регрутацију сами. Много је исплативије једноставно пронаћи праву особу и задржати је, усавршавајући је како захтеви њихове улоге расту.

Организација је много више од збира њених делова. Шта ако сви људи у вашем тиму вреде дупло више него што вреде тренутно? Није потребно много да покренете овакав раст ваше радне снаге. Ти уради математику.

3. Вјешт, цијењен запослени је у просеку много срећнији

Мало се може поредити са осећајем достигнућа који је повезан са савладавањем нове вештине или заиста заинтересованим за најновије које ваша индустрија може да понуди. Унапређење ваше радне снаге у било ком својству је један од начина на који им можете помоћи да пронађу нови живот у својим свакодневним обавезама и подстаћи их да иду изнад и даље.

Обогаћени запослени је много сигурнији, способнији и прилагодљивији; срећа и задовољство запослених је такође повезано са побољшане стопе продаје и конверзије, такође. Ако им дате алате и ресурсе који су им потребни да се истичу, већ сте им ставили ветар под крила.

4. Више стручности води до задовољних клијената и стварних резултата

Размислите о томе: шта чини срећног купца? Пажљив, образован и страствен представник вашег бренда, неко спреман и чека са решењима која су им потребна.

Упскиллинг може доћи у многим облицима; један од најважнијих типова усавршавања је сваки напор уложен да се побољша корисничко искуство. Што више пружите свом тиму у погледу онога што они имају да понуде клијентима, то су компетентнији и кориснији да буду на свакој раскрсници. То је утисак који би се касније могао лепо исплатити.

Доквалификација и преквалификација: подигните свој тим на следећи ниво

Доквалификација запослених не мора нужно да долази са приложеним званичним сертификатом, иако постоји много начина да формално образујете своју радну снагу.

Уместо тога, размислите о својој стратегији усавршавања више у складу са резултатима које тражите када се све каже и уради. Постоје многе вештине које нећете наћи заступљене ни на једном званичном микро курсу или професионалном тренингу. Понекад је све што је запосленом потребно да се уздигне већ у вашем дворишту.

Надамо се да вам се свиђају артикли које препоручујемо и о којима разговарамо! МУО има придружена и спонзорисана партнерства, тако да примамо део прихода од неких ваших куповина. Ово неће утицати на цену коју плаћате и помаже нам да понудимо најбоље препоруке производа.

10 најпрофитабилнијих вештина за учење у 2022

Заинтересовани сте за почетак нове каријере и рад у индустрији високе потражње? Ево неких од најпрофитабилнијих вештина које можете научити.

Реад Нект

О аутору