5 ЛинкедИн грешака које треба избегавати при тражењу посла

ЛинкедИн је једна од највећих веб локација на Интернету фокусираних на каријеру. Он пружа платформу за особе које траже посао да покажу своје вештине и да буду на дохват руке од регрутоваца у својој индустрији.

Платформа може послужити као прва линија контроле за послодавце да процене подобност појединца за неку улогу. Оно што регрутери виде или не виде на вашем ЛинкедИн профилу може довести до тога да ваш профил није у реду.

Нико не жели да буде у таквој ситуацији. Испод је пет уобичајених грешака на ЛинкедИн-у које треба избегавати при тражењу посла.

1. Избегавајте досадне и клише наслове

Ваш ЛинкедИн наслов је прва ствар која се примети када неко посети ваш профил. То је такође оно што се појављује на Гоогле и ЛинкедИн претрагама на сајту. То је као наслов чланка; оно одлучује да ли ће неко кликнути да би прочитао ваш профил.

Нажалост, неки људи допуштају ЛинкедИн-у да попуни наслове њиховим насловима посла. Ово није прави пут. Ваш наслов је јединствена прилика да се продате, а назив радног места то можда неће бити довољно добар.

Уместо тога, морате бити што описнији у што мање речи. Избегавајте клишее и досадне ствари које милиони других налога вероватно користе.

Када оптимизовање вашег ЛинкедИн профила, идеално би требало да ваш наслов:

• Опишите своје примарне вештине.
• Подстакните посетиоце да желе да се повежу са вама.
• Представите вас као вредног члана друштва.
• Служи као позив на акцију.

Постоји огромна разлика између ЛинкедИн наслова који гласи „Преводилац у компанији АБЦД“ и другог који каже „Преводилац са маркетиншким искуством за корејско тржиште.“ Први је назив радног места, док је други бриљантан висина тона.

Да бисте направили наслов који продаје:

1. Користите јасан и убедљив језик.
2. Користите комбинацију кључних речи које би посетиоци вероватно тражили, на пример, „преводилац“ и „корејски“.
3. Будите прецизни. Нико једноставно не жели преводиоца; биће им потребан преводилац за одређени језик, на пример, преводилац за корејски.
4. Понудите јединствену вредност. Вероватно има на хиљаде преводилаца на корејском, али мање са маркетиншким вештинама.
5. Будите оријентисани на акцију. Користите речи које показују да сте искористили своје вештине, на пример, „превели“ 30.000 страница за УН, „направили“ нацрт превода за компанију Фортуне 500, итд.

2. Избегавајте да будете превише лични

Може бити мало тешко повући јасну линију између вашег личног и професионалног живота на друштвеним медијима. Чак и када то покушате, линије могу бити мутне. Као резултат тога, тешко је са сигурношћу рећи шта се квалификује као лични садржај, а шта испуњава праг професионалног садржаја.

Увек запамтите, пре свега, ЛинкедИн је професионална мрежа. Зато покушајте што је више могуће да се држите професионалног садржаја који је усредсређен на каријеру. Лако је натерати се да поделимо део нашег личног путовања маскираног као релевантан разговор о каријери.

Наравно, неки регрутори би могли да прочитају нешто о томе како је ваше лично путовање утицало на ваш пут у каријери. Међутим, писање о томе како сте направили паузу од посла да бисте се бринули о болесној баки и деди почиње да прелази границу. Без обзира на то како желите да га упакујете, ако ваш пост истиче више о вашим личним борбама, а мање о вашој каријери, вероватно не би требало да буде на ЛинкедИн-у.

Међутим, постоји неколико изузетака. Регрутери би могли ценити читање садржаја о вашим интересовањима која нису посла ако им то може пружити релевантан увид у вашу личност. На пример, разговор о вашем учешћу на локалним маратонима може помоћи вашем случају ако сте проверени за посао који захтева кондицију. Слично томе, дељење садржаја о волонтирању за вођење локалне добротворне организације може помоћи да преувеличате своје лидерске вештине.

Лични садржај који делите би у идеалном случају требало да дода професионалну вредност која је одмах јасна регруту. Ако сумњате у то да ли објава испуњава захтеве професионалног садржаја, немојте је постављати.

3. Избегавајте неселективне везе

Имати пуно веза може помоћи унапредите свој ЛинкедИн профил и професионалну репутацију. Међутим, то ће се догодити само ако су ваше везе релевантне и вредне. Ако позивнице шаљете само за бројеве, чините то погрешно. Неселективно повезивање са странцима на ЛинкедИн-у може да вас повреди на много начина.

Ваша ЛинкедИн временска линија одражава врсту веза коју имате. Када регрутер дође на ваш профил, вероватно ће погледати врсту постова са којима комуницирате. То је оно што им даје осећај ваших интересовања и онога што вам је важно. Ако сте повезани са превише људи који нису релевантни за вашу индустрију, највероватније ћете бити у интеракцији са садржајем који не додаје ни лице ни суштинску вредност вашој временској линији.

Такође, ограничавање ваше везе на највредније, истомишљенике у вашој бранши може значајно повећати ваше шансе да будете виђени од стране регрута. Како?

Када потенцијални послодавци траже таленте за запошљавање, људи унутар њихове мреже имају приоритет на страницама резултата претраге. Ово укључује везе 1., 2. и 3. степена тим редоследом. То значи, ако сте у мрежи професионалаца који су повезани са регрутерима, постоји велика шанса да ћете се појавити у претрагама кад год ти регрутери траже таленте.

Ако сумњате у врсту људи са којима бисте се требали повезати, ево контролне листе која ће вас водити.

• Професионалци које већ познајете. Можда, људи са којима сте радили или тренутно радите.
• Професионалци од којих бисте волели да учите. То укључује вође мисли или утврђене таленте у вашој индустрији.
• Људи са много кључних ЛинкедИн веза у вашој индустрији.
• Проспекти или људи са потенцијалом у вашој индустрији.
• Блиски пријатељи или рођаци са професионалном вредношћу.

4. Избегавајте излагање

ЛинкедИн је једна од најбољих професионалних платформи за промоцију ваших вештина. То је савршено место за продају себе и постављање темеља за важне кораке у каријери.

Нажалост, многи корисници имају тенденцију да се више нагињу ка излагању, а не показивању својих способности. Наравно, понекад је тешко разликовати то двоје. Међутим, како потенцијални послодавац види ваш покушај самопромоције зависи од неколико кључних детаља презентације.

Будите скромни и третирајте сваки пост као интервју када се промовишете на ЛинкедИн-у. Ово значи:

• Ваш избор речи је веома важан. Избегавајте речи које се превише фокусирају на позитивне етикете или квалификаторе који пренаглашавају ваш статус или достигнућа.
• Одавати признање члановима тима у тимским достигнућима; линк до њихових профила у вашем посту је добра идеја.
• Фокусирајте се на напоран рад. „Нисам се ознојио да то урадим. Било је врло лако“, могло би звучати арогантно. „Мој тим је напорно радио да то доведе до краја“ звучи привлачније.
• Не омаловажавајте друге људе да бисте нагласили своја достигнућа. „Нико у компанији КСИЗ није тако добар као ја у документацији“ вас неће уздигнути; уместо тога, ваш пост ће се сматрати злочестим и одбацујућим. Избегавајте поређење у вашим ЛинкедИн записима.
• Када говорите о својим достигнућима, покушајте да их држите у релевантном контексту. Увек суптилно представите публици разлог за изношење вашег достигнућа.
• Увек се фокусирајте на оно што ваша публика може одузети од ваших вештина и достигнућа. То могу бити увиди у индустрију, најбоље праксе или вредни савети. Ово ће показати вашу стручност у предмету и вашу спремност да делите знање уместо да се само покажете.
• Када приказујете успешан пројекат, покушајте да га поткрепите доказима. Направите резервну копију сваке тврдње коју направите одговарајућом статистиком и доказима.

Ако регрутер осети да се хвалите, чак и уз легитимно достигнуће, могли бисте се нехотице демаркетинга. Без обзира на то, не дозволите да вас страх да се покажете као хвалисавац натера да потцењујете себе. Уместо тога, поседујте своје успехе и будите што професионалнији.

5. Избегавајте да погрешно истичете своје искуство

Начин на који истичете своје искуство на ЛинкедИн-у може или умањити или нагласити ваш напредак у каријери. Не потцењујте себе; обратите пажњу на то како истичете своје радно искуство. Ево кључних тачака које треба узети у обзир:

• Ваше радно искуство није ограничено на 9-5 послова. Ваше искуство на волонтерским пословима, слободним свиркама и једнократним уговорима могу додати огромну вредност вашем профилу.
• Ако сте били на више позиција у истој компанији, добра је пракса да их све наведете, посебно ако то наглашава ваш напредак у каријери.
• Увек дајте преглед онога што ваш посао подразумева када наведете своје радно искуство. Међутим, избегавајте речи попут „ја сам био одговоран“, „мој посао је укључен“ или друге варијације које изгледају као досадна листа одговорности. Уместо тога, користите моћне речи као што су порасли, управљани, вођени, пилотирани или смањени. Ове речи оријентисане на акцију боље наглашавају радње које сте предузели и вредност коју сте створили на претходним пословима.

Омогућавање да ЛинкедИн ради за вас своди се на неколико истакнутих детаља. Исправите то како треба и ЛинкедИн би могао да буде полазна основа за успех у каријери.

Радите ствари на погрешан начин и могли бисте наштетити свом напредовању у каријери.

11 грешака на ЛинкедИн-у које би могле наштетити вашој каријери

Ако желите да извучете максимум из ЛинкедИн-а, желећете да избегнете ове замке.

Реад Нект

О аутору