6 најбољих савета за побољшање односа са шефом

Просечна одрасла особа ће провести трећину свог живота на послу, а ако то време проведе на нездравом радном месту, ваш општи квалитет живота ће патити.

Имати срећног шефа обично значи срећно и продуктивно радно место за вас. Да бисмо вам помогли да пређете од мех до одличног, ево неколико савета за побољшање односа са шефом.

1. Имајте јаку радну етику: будите фокусирани, припремљени и доследни

Нико не воли забушаче, па је сасвим природно да нећете бити омиљени службеник свог шефа ако нисте најефикаснији у свом послу. Тешко је признати да сте лош запосленик, али објективан поглед на вашу радну етику може вам помоћи да ствари ставите у перспективу.

Људи са снажном радном етиком су поуздани, посвећени, продуктивни, кооперативни, доследни и самодисциплиновани. Обично се труде да пренесу и докажу своју поузданост тако што су доследно посвећени свом послу и његовим захтевима. Они су такође ефикасни менаџери времена, одлични тимски играчи и довољни самомотиватори.

Ако вам недостаје било који од ових квалитета, то значи да би ваша радна етика могла добро да се побољша. За почетак, можда ћете желети да креирате систем који вам помаже

испоштовати рокове и завршити задатке на време. Такође је добра идеја да спроведете ревизију времена, тако да можете да видите куда иде ваше време и да прилагодите своје навике бити продуктивнији и ефикасно са својим временом.

Повезан: Шта је ревизија времена и зашто је важна?

2. Искористите своју иницијативу

Нема ничег изванредног код запослених који раде само оно што им се каже. Шефови обично фаворизују запослене који су самомотивисани и проактивни у проналажењу идеја које додају вредност тиму.

Будите запослени који иде изнад и даље и увек је у потрази за новим идејама, посебно онима које ће помоћи вашем шефу да изгледа добро. Да, добро сте прочитали. Најбољи начин да учините да изгледате добро свом шефу је да они изгледају добро другима.

Преузимање иницијативе показује вашем шефу да сте уложени у успех компаније, што ће неизбежно довести до бољег радног односа. Само се уверите да ваша потрага за иновативним решењима не утиче на вашу посвећеност нормалним радним обавезама. Било би контрапродуктивно оставити додељену улогу у потрази за решењима једнорога.

3. Избегавајте канцеларијске свађе и трачеве

Начин на који се носите са мањим сметњама ће имати велики утицај на репутацију ваше канцеларије. Перцепција вашег шефа о вама биће нарушена ако имате репутацију проблематичног човека који захтева сталну интервенцију. Ово ће створити непријатељство јер се ваше понашање одражава на њихове лидерске вештине.

Избегавајте свађе као да ваш посао зависи од тога, што највероватније и јесте. Већина неслагања може се лако решити једноставним искреним разговором са колегом, а то је оно што би требало да покушате да урадите. Ако стекнете репутацију за решавање конфликата, вероватно ћете бити узети у обзир за руководеће позиције.

Такође, укључите се у што мање канцеларијских трачева; ако уопште, урадите довољно за канцеларијско повезивање. Међутим, будите опрезни и тактични да препознате када то постане контрапродуктивно или чак злонамерно. Избегавајте негативне трачеве, посебно о свом шефу, чак и ако се чини да друга особа дели све замерке које можда имате у вези са својим послом или његовим захтевима.

Чини се да се ове речи увек враћају до вашег шефа. То је само један од начина да се створи широк јаз између вас и вашег надређеног.

4. Питајте за повратне информације и консултујте се када сте у недоумици

Нико није острво знања, и што пре препознате вредност повратне информације, то боље. Тражење повратних информација од свог шефа ће се сматрати активним напором да се побољшате.

Ако сте често добијали критике од свог шефа, тражење повратних информација пружило би вам могућност да тражите појашњење инструкција које не разумете. Подесите ово унапред: могли бисте да захтевате састанке или кратке „састанке“ са својим шефом да бисте затражили савет како да побољшате све што је потребно.

Пажљиво водите белешке и увек изразите захвалност свом шефу што је одвојио време да вам пружи повратне информације. Ово такође може побољшати њихово мишљење о вама, посебно ако примените њихове препоруке.

Осим што вам помаже да уђете у добре књиге свог шефа, ово је такође сигуран начин да се у кратком периоду побољшате лично. Наравно, редовно примање критика биће непријатно, али ћете постићи већи напредак него да сте чекали преглед учинка на крају године.

5. Укључите се у искрен разговор

Искреност је основа сваке везе - професионалне или не. Други могући разлог зашто је ваш однос са шефом осредњи је тај што нисте довољно искрени. Ако стално гутате своја мишљења уместо да их делите, биће лако отпустити вас као незаменљивог радника.

На пример, колико пута сте свом шефу рекли да једна од њихових идеја није баш добра?

То је тежак разговор за сваког запосленог, али је неопходан. Запамтите да сте запослени јер имате специфичан скуп вештина које компанија цени. Ваш шеф не може стално бити генератор сјајних идеја, а ако постанете пристали само зато што сте жељни да угодите, постићи ћете супротно.

Уместо тога, будите сигурни у своје мишљење и немојте се плашити да проговорите ако имате супротне идеје. Будите тактични и љубазни ако одбијете мишљење надређеног и представите своје у светлу тога како ће оно боље користити тиму и компанији. Запамтите, не желите да испаднете непослушни или непоштовани.

Повезан: Како повећати самопоуздање на послу

6. Запамтите да је ваш шеф човек

Већина шефова игра стандардну професионалну причу када су на радном месту, а то може отежати лични однос са њима. Али морате запамтити да чак и лидери цене када их њихови запослени виде као више од особе која потписује њихове плате.

Свесно се потрудите да урадите лепе ствари за свог шефа — то не мора да буде велико, и уверите се да није принудно. Не морате да постанете најбољи пријатељи или да се дружите након посла, али покажите да вам је стало до њиховог благостања, а тај гест треба да буде узвратан. Истинско „како је прошао ваш викенд?“ овде или шољица кафе када се чини да је потребно ће бити довољно. Ако сте искрени, то ће се показати, а то ће побољшати ваш однос са шефом.

Срећан шеф, срећан живот

Шефови имају велику реч о томе какве прилике за посао и достигнућа добијате.

Чак и ако сте напустили позицију, ваша потенцијална компанија може затражити препоруке од вашег старог супервизора. Не постоји боља карта за играње него да се заволите свом шефу.

7 најбољих алата који ће вам помоћи да побољшате равнотежу између посла и живота

Да ли се борите да одржите равнотежу између посла и живота? Ево неких алата који могу помоћи!

Реад Нект

О аутору