Шта је стагнација у каријери и како је можете превазићи?

Да ли улажете толико труда у своју каријеру? Ако је одговор да, раст и задовољство су неке од награда које очекујете за свој напоран рад.

Жеља да тежите већим висинама подстиче вас да означите своје циљеве у каријери. Док разбијате своје циљеве, постављате себи нове. Али можда се нећете тако осећати у последње време. Узбуђење које сте некада осећали недостаје, и осећате се заглављени на једном месту. Вероватно доживљавате стагнацију у каријери.

Не паничите. Многи људи у неком тренутку доживљавају стагнацију у каријери. На вама је да одредите како ће се то одиграти. Можете или да дозволите да вам то смета или да промените ситуацију на боље.

Шта је стагнација каријере?

Стагнација у каријери је недостатак ангажовања у послу, што обично утиче на њихов каријерни раст и развој. Многи људи су ухваћени у каријери која је застала.

То утиче на продуктивност на радном месту када се не предузму одговарајуће радње и оставља вас да се предумишљате.

Знаци да доживљавате стагнацију у каријери

Да ли постоје делови вашег посла који вам се не свиђају? Можда то има везе са радом са досадним клијентима или притиском поштовања строгих рокова. Али постоје и делови вашег посла које цените.

Ако више нисте узбуђени због ствари које иначе волите у својој каријери, то је знак да је ваша каријера утонула у стагнацију. Хајде да погледамо издајничке знакове.

1. Недостатак изазова

Изазови на радном месту су прилике за раст. Када ваши задаци постану тако лаки да не морате да се гурате да их испуните, само је питање времена када ће вам посао постати досадан.

Ако вам је досадно у каријери, вероватно сте је прерасли или сте недовољно искоришћени. У оба случаја, бићете самозадовољни јер ништа није узбудљиво радити.

2. Статиц Еарнингс

Ваша зарада треба да се повећава како напредујете на свом путу каријере. Финансијске награде које добијате за свој напоран рад су подстицај енергије. Понекад сте изненађени колико посла постижете када се усредсредите на будуће финансијске користи.

Када се ваша зарада и друге финансијске награде не повећавају, почиње да се осећате као да не идете напред. Постаје још горе ако су ваши пријатељи финансијски боље од вас. Не оклевајте да тражити повећање плате ако сте уверени да то заслужујете.

Дакле, већ неко време сте на истој позицији и нисте унапређени упркос вредности коју нудите организацији. Људи који су се придружили компанији након вас такође добијају унапређење и повишицу.

Ово је јасан показатељ да сте заглавили на месту док сви прелазе на већу титулу. Сада је време да схватите зашто вам се то дешава, да поправите ситуацију.

4. Недостатак ангажовања

Организација вас је ангажовала због вредности коју бисте донели на стол са својим скупом вештина. Али неколико година касније, схватите да не максимизирате своје вештине.

Ово вас може оставити фрустрираним мишљу да сте у ћорсокаку.

5. Нема простора за учење

Учење и примена нових вештина на свом радном месту део је напретка који остварујете у својој каријери. Међутим, многи радници су заглављени у компанијама са мало или нимало могућности за раст.

Ако ваша тренутна позиција не нуди прилику за учење, постаћете застарели и више нећете бити ресурс за вашу организацију. Шта више? Лакше је остати по страни на тржишту рада у развоју које придаје велику вредност скуповима вештина.

6. Ваша организација трпи губитак

Каријера појединца може да се заглави ако организација са којом раде доживљава губитке који их шаљу низбрдо. У овом тренутку, биће мудрије кренути даље и почети тражити прилике на другом месту.

А то је зато што нема гаранције да ће ствари изгледати ускоро. Што више останете на месту, осећаћете се више неинспирисано.

5 начина да се превазиђе стагнација у каријери

Време је да протресете ствари и напредујете у каријери. Након што сте идентификовали знакове да ваша каријера стагнира, постоји неколико мера које можете предузети да изађете из ове професионалне колотечине. Ево неколико начина да вам помогнемо.

1. Имајте јасан циљ у каријери

Један од разлога зашто појединци не откривају стагнацију у својој каријери довољно рано је одсуство јасног циља каријере. Многима се поставља питање: Где видите себе за 3-5 година? Али они немају одговор, а то је зато што на слици нема циља у каријери. Они само желе да иду уз плиму.

Постављање циљева у каријери помаже вам да пратите свој напредак. Наведите шта намеравате да постигнете у својој каријери и акциони план за то. Ово ће вам помоћи да пратите свој учинак и развој каријере, а да притом држите стагнацију на одстојању.

2. Потражите нове изазове

Лакше је увући се у колотечину у каријери када изгубите сав ентузијазам за своју улогу и она постане монотона. Можете прићи свом менаџеру или вођи пројекта и затражити нови изазов.

Немојте се плашити да тражите нову улогу или одговорност која ће вам помоћи да унапредите своје тренутне вештине. Можете подједнако предложити нову идеју или приступити новом пројекту. Бићете изненађени када видите да вас нове улоге протежу на нове и узбудљиве начине. Ово ће створити прилике за раст док ћете и даље уживати у свом послу.

3. Будите у току са променама у индустрији

Сваке године видимо технолошки напредак и побољшање у различитим индустријама. Појединци који нису свесни промена у својој индустрији тешко ће се снаћи у својој професији.

Без обзира на ваш положај на радном месту, увек будите у току са новим ажурирањима која ће вам помоћи да знате када да ажурирате своје вештине да бисте остали релевантни у својој индустрији.

4. Ажурирајте своје вештине

Стицање вештина је део ефикасан план личног развоја, саставни део каријерног раста. Ажурирање ваших вештина је неопходно да бисте одговарали конкуренцији у каријери коју сте изабрали. Можда сте почели са основним сертификатом у банкарском или ИТ сектору. Да бисте били на врху своје игре, морате да стекнете релевантне вештине и сертификате који ће вам помоћи да се попнете на лествици.

Побољшање ваших професионалних вештина је један од начина да се прилагодите променама у индустрији и превазиђете стагнацију у каријери. Отвара вам нове могућности на радном месту и тржишту рада.

5. Урадите мало умрежавања

Умрежавање са људима из истог сектора као и ви отвара вам могућности у вашој каријери. Када трљате умове са невероватним људима у свом послу, учите и постајете упознати са информацијама које иначе не бисте знали.

Ако ваша тренутна организација иде низбрдо и морате да пређете на друго радно место, ваша мрежа ће вам добро доћи. Можете тражити позиције које имају потенцијал за развој каријере.

Преокретање стагнације у каријери на боље

Ако се осећате заглављени у својој каријери, дугујете себи да продрмате ствари и направите промену. Осећај стагнације могао би бити преломни тренутак у вашој каријери, јер вам помаже да ствари ставите у перспективу.

Ваша следећа акција могла би да вас одведе горе на лествици каријере или да вас одведе на другачији пут који вам више одговара. Не бисте имали прилику за то да се уопште нисте осећали стагнираним.

6 начина да заволите свој посао изнова

Да ли вас посао оптерећује више него икада? Ево шта можете да урадите да бисте поново заволели свој посао.

Реад Нект

О аутору