6 јединствених начина да се истакнете на интервјуу за посао

Иако је ваш животопис свакако добар показатељ ваших квалификација и стручности, начин на који се представљате на интервјуу је подједнако важан да бисте показали своје таленте. У овом чланку ћемо проћи кроз шест савета који ће вам помоћи да се истакнете у интервјуу.

Нећемо покривати шта да обучемо, коју фризуру да изаберете, да ли треба да носите наливперо или нешто слично. Уместо тога, више ћемо се фокусирати на ваше понашање, ваш приступ, како да дате праве одговоре и како да будете незаборавни.

1. Истражите компанију

Када анкетар пита: „Зашто желите да радите за нас?” траже две ствари. Прво, да ли сте одвојили време да заправо научите неколико ствари о компанији – као што су њихова историја, производи, конкуренција и циљно тржиште – пре него што се појавите на интервјуу.

И друго, ако сте заиста истраживали, шта је то са компанијом због које сте желели да радите за њих? Да ли је то била њихова визија? Њихова култура? Плата коју су понудили? Њихов план бенефиција? Дакле, неспособност да одговорите на ово питање може бити црвена застава за анкетара.

2. Истражите анкетара

Не интервјуише вас компанија; интервјуише вас особа—особа са својим преференцијама, предрасудама и начином размишљања. Иако идеални анкетар препознаје и минимизира њихове пристрасности, није неуобичајено да приликом запошљавања узме у обзир своје личне интересе.

Имајући то на уму, може бити добра идеја истражити анкетара на исти начин на који истражујете компанију. То не значи да их уходите на друштвеним мрежама. То значи да се упознају са њиховим радним историјама и квалитетима, односно у којим компанијама су раније радили и за шта се залажу као личност.

Познавање неколико ствари о испитивачу може вам помоћи да прилагодите свој разговор тако да буде релевантан за њега. Познавајући вредности компаније и вредности анкетара, можете имати бољу представу о томе шта можете очекивати на интервјуу.

3. Почните са захвалношћу

Прва ствар коју треба показати у интервјуу није компетенција; то је топлина. Ваш први утисак не би требало да буде застрашујући за анкетара (и обрнуто) јер поставља лошу полазну тачку за ваш разговор. Најбољи начин да ублажите ову нервозу је да почнете са захвалношћу.

Једноставно „Хвала што сте одвојили време да се данас састанете са мном“ може бити сјајан начин да дате до знања саговорнику да се, у ствари, радујете разговору са њим. Ово не само да им помаже да лакше уђу у интервју, већ и вама помаже да оставите добар први утисак.

Повезан: Савети да останете мотивисани током тражења посла

4. Постављајте права питања

Када вас анкетар пита: „Да ли имате било каквих питања за мене?” а ви кажете „Не, мислим да сам добро”, они тај одговор тумаче као вашу некомпетентност или незаинтересованост за компанију. Запамтите, требало би да прегледате компанију исто колико и они вас.

Ево неколико јединствених питања која можете поставити интервјуеру:

1. Која су мисија и визија компаније?
2. Кроз које проблеме тренутно пролази компанија? Како бих помогао у њиховом решавању?
3. Шта је нешто што ваш најбољи запослени ради што их чини толико вредним за вас?
4. Које су највеће прекретнице које компанија очекује у наредне три године?
5. Који су највећи изазови које је компанија превазишла у последње три године?

Обратите пажњу на то како су питања о самој компанији, а не о вама. То је зато што су информације о вашој улози у компанији, мање-више, већ саопштене у опису посла. У интервјуу, менаџер за запошљавање покушава да уочи како се ваша визија разликује од других кандидата.

Повезан: Савети за продуктивност за започињање новог посла

5. Докажите своју стручност радном причом

Људи воле приче. То је начин на који схватамо свет око нас. Исто важи и за интервју. Уместо да једноставно наведете своје вештине и достигнућа интервјуеру, можете их уткати у незаборавну радну причу попут ове:

Ово ме подсећа на време када је моја бивша компанија морала да доноси неке тешке одлуке само да би остала на површини. Наш директни конкурент је избацио нови производ који је био невероватно успешан и који је јео наш тржишни удео. Мој тим и ја смо провели безброј сати покушавајући да смислимо решење.

Видите, нисмо могли само да их поткопамо јер смо већ трчали са малом маржом. Било је превише ризично постављати цене ниже, али морали смо нешто да предузмемо. Отприлике недељу дана касније, након много размишљања и читања књига, предложио сам да променимо наш модел цена.

Замислио сам да би било боље да пређемо на продају претплатничких кутија. Била је то тешка одлука, свакако, али сви смо се сложили са њом. И на опште изненађење, заиста је успело! Повратили смо око 43% нашег изгубљеног тржишног удела следеће године и одржали тај замах наредне три године.

У овој причи сте пренели следеће вештине:

• Лидерство
• Иницијатива
• Критичко мишљење
• Одлучивати
• Анализа пословања
• Управљање ризиком
• Менаџмент тим
• Комуникација
• Решавање проблема

6. Покажите мотивацију да радите на својим слабостима

Многи испитаници покушавају да прикрију своје слабости из очигледних разлога; анкетари су добро свесни ове чињенице. Уместо да чините исто, своје слабости можете представити са ауторитетом и са намером да радите на њима. Ово показује да имате начин размишљања о расту и оптимистичну личност.

Као пример, можете рећи нешто овако:

Свестан сам да имам тенденцију да заостајем када је у питању Кс. То је нешто о чему сам размишљао и у чему активно покушавам да будем бољи у последња три месеца. У ствари, приметио сам у опису вашег посла да нудите посебан курс обуке за своје запослене. Можда би то био добар начин да убрзам свој рад на отклањању ове моје слабости.

Пронађите посао из снова

Одлазак на интервју је већ похвално достигнуће, али оно што радите на том интервјуу је оно што вас одваја од свих осталих кандидата.

Није довољно имати само добар животопис; требало би да будете у могућности да преведете те вештине и искуство на папиру у разговоре из стварног живота.

Запошљавање вс. Фрееланцинг: Шта је бољи избор каријере?

Да ли се питате да ли да се бавите послом или слободним занимањем? Ево 20 предности и недостатака које треба да знате!

Реад Нект

О аутору