Како тражити повећање плате: 6 метода које раде

Ако сте коначно скупили довољно храбрости да замолите свог послодавца за повишицу, постоје неке ствари које би требало да знате пре него што покуцате на њихова врата.

Ево шест савета како бисте максимално повећали своје шансе да добијете повишицу и шта да кажете ако се суочите са тешким одговором.

1. Нека ваше намере буду јасне

Неки људи, посебно нови људи, често су толико уплашени да траже повишицу да ће радије да се задовоље својом тренутном платом него да се носе са страхом да ће изгледати похлепно. Ако се нађете у сличној ситуацији, знајте да тражити повишицу није лоша ствар. То је показатељ ваше намере да растете у компанији.

У савршеном свету, не бисте морали да тражите повишицу, јер би ваш шеф приметио ваш напоран рад и урадио га без подстицаја. Али то се ретко дешава. Зато преузмите иницијативу и пренесите своје намере на јасан и професионалан начин. Можете рећи нешто овако:

„Хвала вам што сте се данас састали са мном. Желео бих да разговарам са вама о мојим недавним достигнућима и својој улози у успеху нашег тима. При томе желим да ставим посебан акценат на своју плату, учинак у овој години и своје планове да растем у нашој компанији“.

instagram viewer

Повезан: Проблеми са којима ћете се суочити на првом послу и како да их решите

2. Припремите свој аргумент

Када тражите повишицу, тренутни одговор на који ће ваш шеф помислити је: „Зашто? Зашто заслужујете повећање плате?". И иако су разлози да зарадите више интуитивно очигледни свима, ваш шеф није погрешио када је поставио то питање.

Морате имати спреман јак аргумент зашто би требало да будете плаћени више пре него што покуцате на врата свог шефа. Боље је да прво себи поставите то питање пре него што то учини ваш шеф. Не износите личне ствари када су у питању професионални преговори. Колико год да су релевантни за вас, они нису толико релевантни за посао који обављате за своју компанију.

Добри разлози да тражите повишицу:

• Ваш учинак је повећан.
• Ваше радно оптерећење се повећало.
• Остварили сте изазовне циљеве компаније.
• Желите да растете унутар компаније.
• Развили сте нове (и релевантне) вештине.
• Показујете иницијативу и вођство.
• Ви подучавате своје подређене.

Лоши разлози за тражење повишице:

• Ваша кирија је порасла.
• Дуго сте у компанији.
• Урадили сте све што је ваш менаџер рекао.
• Ваш колега зарађује више од вас.
• Ваши лични трошкови су порасли.
• Променио си стил живота.
• Урадио си свој посао како треба.

3. Одрежите свој захтев

Када тражите повишицу једнако је важно као и начин на који је тражите. Ако је ваша компанија тренутно у финансијским потешкоћама, сада није право време за преговоре о платама. Исто важи и ако је ваш шеф или менаџер заглављен са великим послом и покушава да се фокусира.

Наравно, не можете чекати заувек. Дакле, једна ствар коју можете да урадите је да једноставно питате свог менаџера када би било прикладно да им се обратите. Обавезно набавите датум који се може измерити. Ако покушавају да избегну разговор са вама или дају неваљане изговоре, реците нешто попут овога:

„Желим да вам скренем пажњу да одлагање овог процеса у великој мери омета моју продуктивност. Разумем да сте заиста заузети, али што касније будемо имали овај разговор, то ће више трпети наши резултати и теже ћемо их опоравити."

4. Затражите одређени број

Не улазите у преговоре о повећању плате без броја на уму. Много је боље рећи „Волео бих да ми се плата повећа на Кс долара“ него „Желим више новца“. Када у разговор уведете метрику која се може мерити, сигнализирате свом шефу да познајете своје вреди.

Кад смо већ код тога, обавезно истражите и сазнајте просечну плату ваше улоге у вашем граду. На овај начин имате стандард са којим можете упоредити своју плату и боље проценити своју тржишну вредност. Затим, ако се ваш шеф противи очекиваној повишици, можете рећи ово:

„Чујем вас, али према мом истраживању, просечна плата за моју улогу је Кс долара. Сличне улоге у компанији нашег конкурента почињу од око И долара. Имајући то на уму, осећам да је моје очекивано повећање од З долара савршен одраз мојих квалификација и искуства."

5. Понудите алтернативе

Ништа није уклесано у преговорима. Ваш шеф можда неће пристати да вам повећа плату, али постоје и друге бенефиције које и даље можете затражити ако повишица није на столу. Ове предности могу укључивати:

• Рад од куће
• Више плаћених одсустава
• Више плаћених одмора
• Корпоративни попусти
• Здравствено осигурање
• Пензиони план
• Бољи назив посла
• Флексибилно радно време
• Смањено оптерећење
• Надокнада трошкова путовања на посао
• Помоћ у отплати студентских кредита
• Претплата на услугу стримовања
• Накнада за изнајмљивање куће
• Писмо препоруке
• Чланство у теретани

6. Направите план изласка

Ако, после свега тога, ваш шеф и даље каже не на све, а ви више не можете да приуштите да радите по садашњим ценама, можда је време да се искључите. Али немојте од тога правити аргумент „уради то или иначе“. То је крајње непрофесионално и неукусно. Уместо тога, можете рећи нешто овако:

„Бојим се да под тим околностима нећу моћи да наставим да радим овде. Разумем вашу забринутост и заиста желим да донесем већу вредност нашој компанији. Али да бих то урадио, биће ми потребна већа мотивација да проширим свој учинак изнад мог тренутног нивоа."

Запамтите, ако планирате да предложите ултиматум, уверите се да то заиста мислите. У идеалном случају, требало би да имате спремне алтернативе у случају да морате да напустите своју компанију. Можда бисте могли да испробате другу индустрију или да прескочите посао у потпуности и радите као слободњак.

Повезан: Како постати успешан слободњак: основне вештине које треба знати

Знајте своју вредност

Није увек лако израчунати колико сте вредни као професионалац. Али једна ствар коју увек треба имати на уму је да нисте плаћени на основу тога колико је ваш посао тежак, већ на основу тога колико вас је лако заменити.

Ваш посао може бити високо специјализован и захтевати године академског студија и више квалификација да бисте били подобни. Али ако на тржишту постоји много других једнако квалификованих људи који траже посао, биће теже направити свој случај од самог почетка.

Запошљавање вс. Фрееланцинг: Шта је бољи избор каријере?

Да ли се питате да ли да се бавите послом или слободним занимањем? Ево 20 предности и недостатака које треба да знате!

Реад Нект

О аутору