Како направити ефикасан план личног развоја

Лични развој на радном месту захтева време и посвећеност. Неопходно је ако желите да се усавршавате, напредујете у каријери и градите на знању.

Може бити тешко знати одакле почети, а ту би лични развојни план заиста могао помоћи. У овом чланку ћемо вам показати како да направите план развоја, шта треба да укључите у њега и како да га одржите на правом путу.

Зашто би требало да имате план личног развоја

Можда већ знате шта желите од свог посла и шта треба да урадите, али држање тога у глави заправо вам може учинити медвеђу услугу. Када креирате нешто физичко и запишете своје циљеве, већа је вероватноћа да ћете то постићи.

Ово се зове „ефекат генерације“ и значи да сте побољшали памћење и задржавање ствари које сте сами генерисали, а не нешто о чему сте размишљали или читали. То се дешава зато што омогућава вашем мозгу да га обради са више детаља и оставља трајни утисак на вас.

Када имате план личног развоја који можете планирати и на који се можете вратити, у суштини говорите себи да сте озбиљни у вези с тим. Ово доводи до бољих резултата и омогућава вам да направите богатији план.

Повезан: Најбоље апликације за продуктивност за подршку вашем удаљеном тиму

То је такође нешто што можете донети на своје састанке један на један са својим менаџером и учинити то делом разговора. Показује проактивност и посвећеност, и може вам створити опипљиве прилике за преузимање.

Почетак рада са планом

Записивање вашег развојног плана је корисно у било ком формату, али добра структура увелико доприноси успеху. Ваш план треба да садржи најмање следеће одељке:

• Шта је ваш конкретан циљ?
• Који ресурси су вам потребни да бисте постигли циљ?
• Које практичне кораке можете предузети да бисте постигли циљ.

Важно је да га овако структурирате како бисте се могли фокусирати на детаље и сузити их. Ово можете користити за дизајнирање сопственог радног документа у Мицрософт Ворд-у или Екцел-у, или можете изабрати између стотина шаблона за праћење у Ворд-у и Екцел-у и само уредити текст.

Повезан: Моћни Екцел предлошци за управљање пројектима за праћење било чега

Алтернативно, ако желите да апликација уради структурирање уместо вас, Ременте је фантастична апликација за лични развој која све разбија за вас. Има широк избор циљева које можете бирати, од забаве и рекреације, до каријере и образовања, а можете чак и креирати своје јединствене циљеве.

Ременте ће разбити те велике циљеве и обезбедити дневне или недељне задатке које треба да испуните. Такође садржи процену живота и праћење расположења, где можете да оцените сваку област свог живота и пратите како се ствари одвијају.

Када креирате бесплатан налог, једноставно кликните на Плус пријавите се на левој траци са алаткама и изаберите шта желите да урадите из падајућег менија. Невероватно је једноставан за коришћење и има премиум верзију где можете приступити додатним плановима циљева, ресурсима, статистици вашег напретка и још много тога.

Процена ваших вредности и постављање циљева

Сада када имате основу за писање вашег развојног плана, мораћете да одлучите на чему лично желите да радите. Може бити тешко одлучити шта вам је најважније, али постоји једноставан начин да то урадите.

Рефлексија заснована на вредностима је место где тражите да тачно одредите које су ваше основне вредности и размишљате о томе да ли их испуњава ваш тренутни ниво вештина и ваша радна улога. На пример, ако је једна од ваших вредности иновација, можете погледати да ли сте имали много прилика да је користите на послу, или бисте можда желели да урадите више од овога.

Можете идентификовати онолико вредности колико желите, али три или четири су довољно. Када добијете своје вредности, можете почети да улазите у дубину о томе шта су ваше мотивације, како изгледају у практичном смислу, и да креирате реалне циљеве.

Повезан: Како да креирате и измените циљеве у Гоогле календару

Коришћење СМАРТ циљева је користан начин да контекстуализујете своје циљеве и досегнете свој потенцијал. СМАРТ је скраћеница за:

• Специфичан: Будите конкретни о томе шта желите да радите.
• Меасурабле: За праћење и мерење вашег напретка.
• Достижно: Нешто што је доступно и достижно.
• Реалистичан: То је нешто на чему можете да радите са ресурсима које имате.
• време: Рок или временски оквир у којем ћете постићи циљ.

За сваку област развоја којом желите да се бавите, требало би да напишете СМАРТ циљ и да га поделите на мање кораке који постају недељни или месечни задаци. На пример, ако желите да побољшате своје вештине и знање у анализи података, мањи кораци могу укључивати завршетак курса обуке и праћење колега.

Нека ваш план функционише

Ваш план је радни документ на који се можете вратити, пратити свој напредак и додати му у било ком тренутку. То је нешто што је лично за вас и требало би да одвојите време за то у свом дневном распореду да бисте имали максималну ефикасност.

Сваке недеље задајте себи задатак да се позабавите једним од својих циљева и обавезно га забележите у свом календару, тако да имате времена да то урадите. Потражите прилике да примените свој лични развој, на пример на састанцима, пројектима и другим ситуацијама из стварног живота на послу.

Повезан: Како живети у свом календару за управљање задацима

Такође би требало да редовно прегледате свој лични план развоја једном месечно или свака два месеца, како бисте проверили циљеве које сте постигли и одржали га релевантним. Ово ће вас држати дисциплинованим и фокусираним на своје првобитне намере.

Лични развој у току

Жеља за променом и предузимање акције су две одвојене ствари, а план личног развоја је солидан алат за остваривање промена. Без обзира да ли циљате високо, или само желите да фино подесите неколико ствари, план организује ваше мисли у конкретна решења.

Улагање у ваш лични развој може имати далекосежне резултате и омогућава вам да извучете максимум из своје каријере. Потрудите се да га направите и видите шта можете постићи.

10 особина личности како бисте постали успешан менаџер пројекта

Желите да успете као менаџер пројекта? Научите које личне квалитете ће позитивно утицати на ваше постигнуће.

Реад Нект

О аутору