Запошљавање вс. Фрееланцинг: Шта је бољи избор каријере?

Постоји велика шанса да сте се питали о томе да напустите свој посао да бисте постали сами себи шеф. Уосталом, чини се да сви остали то раде у последње време. А овај тренд постаје све очигледнији из године у годину како економија свирки буја.

Али да ли је то паметна идеја? Ево 20 предности и мана бити запосленик у односу на као слободњак који би требало да знате ако размишљате о промени.

Предности бити запослени

1. Стална плата

Најочигледнија предност запослења у односу на слободњака је финансијска сигурност коју нуди. Стална плата сваког месеца вам омогућава да се опустите, знајући да је ваша будућност заштићена, а ваше финансије предвидљиве. Чак и ако компанија није остварила никакав профит ове године, и даље бисте били плаћени.

2. Лако буџетирање

Пошто су ваши приходи стабилни и предвидљиви као запослени, планирање буџета за ваше домаћинство биће лако. Можете поделити делове свог прихода за одређене сврхе као што су потребе, жеље, штедња, инвестиције и хитни случајеви. Другим речима, можете планирати свој живот без нежељених изненађења.

3. Предности и погодности

Још једна сјајна ствар када сте запослени су бенефиције и погодности на које имате право. Ово може укључивати плаћени одмор, накнаде, накнаде, родитељско одсуство, здравствено осигурање, пензионе планове и пензије и још много тога. Ове погодности ће вас вероватно натерати да останете лојални компанији.

4. Доследан раст

У зависности од начина на који гледате, доследан раст може бити за или против. Али за већину људи, сазнање да ће добијати стална повећања у виду повишица довољна је мотивација и сигурност да остану код свог послодавца.

5. Развија социјалне вештине

Побољшање ваших друштвених вештина је нуспроизвод запослења, јер стално разговарате са својим колегама. Било да се ради о нечему у вези са послом или нечем сасвим другом, као запосленик излажете се окружењу у којем можете да тренирате своје друштвене вештине.

Недостаци бити запослени

1. Фиксно радно време

Можда је једна од најнеугоднијих ствари у вези са тим да сте запослени то како контролишете цео ваш распоред. Постоји фиксно радно време којих се морате придржавати. Осим ако вам послодавац није одобрио бенефиције за флексибилно радно време, ваш посао ће у великој мери утицати на то како вам прође дан.

2. Фиксна плата и споро повећање

Преговарати о плати на интервјуу, а затим морати да се придржавате тог броја до краја године, свакако није забавна ствар. Док стабилан приход обезбеђује сигурност, он такође ствара плафон изнад вас, ограничавајући ваш раст јер морате да чекате целу годину пре могуће повишице.

3. Путовати до посла

Путовање на посао је лоше на три начина: једе вам време, енергију и новац. То је ситуација губитак-губи-губи, јер не само да губи ваше радне сате које бисте могли да искористите да радите свој посао, већ вас такође исцрпљује и захтева од вас да трошите новац на гориво. Осим ако не радите на даљину, путовање на посао ће бити проблем.

4. Предмет микроменаџмента

Многи менаџери и супервизори имају тенденцију да микро-управљају својим подређенима, односно прате и најмање њихове поступке и критикују их што не раде одређену ствар на одређени начин. Другим речима, они то желе онако како желе, а не нужно оно што је вама најудобније и најприродније.

5. Обавезују се смерницама компаније

Као запослени, обавезују вас услови и политике вашег послодавца. Иако је истина да су неке политике флексибилније од других, обично немате пуно гласа у тим одлукама. А ако не успете да се савршено придржавате политике, можда ћете бити подложни неким последицама.

Повезан: Проблеми са којима ћете се суочити на првом послу и како да их решите

Предности бити фрееланцер

1. Флексибилно радно време

Као слободњак, нисте везани никаквим ригидним радним временом којих се запослени морају придржавати. Имате слободу да прилагодите свој распоред и рад када се осећате најпродуктивније у дану. Ова врста флексибилности је посебно корисна ако сте студент, домаћица или једноставно нисте јутарња особа.

2. Штеди време

Пошто не морате да идете на посао и са посла, можете уштедети много сати сваког месеца. Ово додатно време које сада имате у својим рукама можете провести са вољеним особама, преузимајући додатне пројекте, учествујући у волонтерском раду или једноставно опуштајући се и обављајући слободне активности.

3. Контрола над приходима

Док стабилан приход за запосленог није ништа што треба узети здраво за готово, контрола над тим приходом је и даље у рукама вашег послодавца. Фрееланцинг ставља ту контролу у ваше руке и омогућава вам слободу (и одговорност) да доносите сопствене одлуке. Можете поставити своје цене путем самоевалуације и истраживања тржишта.

4. Сав профит је ваш

Пошто своје услуге продајете директно својим клијентима, нема потребе за посредником. То значи да је приход остварен од вашег рада у потпуности ваш и да га не делите између вас и послодавца. Шта год да ваш труд заради, иде право вама.

5. Радите под својим условима

Можда најослобађајућа ствар у вези са слободним занимањем је могућност да радите по сопственим правилима. Не морате да се придржавате смерница које је одредио послодавац; имате контролу да креирате и напишете сопствене услове и разговарате о њима са својим клијентима како бисте склопили посао.

Повезан: Како пронаћи свој први слободни посао писања

Недостаци бити слободњак

1. Мала финансијска сигурност

Слободњаци не уживају исти ниво финансијске сигурности као запослени, једноставно зато што им приход није загарантован. Плаћени сте за свој рад, а не за своје време. Ова неизвесност отежава буџетирање и може обесхрабрити слободњаке који желе да преузму ризик.

2. Недоследна оптерећења

Као запослени, ви сте свесни шта се од вас очекује, тј. ваш радни ток је прилично стабилан и предвидљив. То није случај када се бавите слободним радом. Можда ћете се једног месеца наћи преоптерећени послом, а следећег ћете мучити да пронађете пројекте. Ову недоследност можете ублажити тако што ћете мотивисати своје клијенте да остану лојални.

Повезан: Бесплатни предлошци плана пројекта за поједностављење сложених задатака

3. Самонаметнути притисак за рад

Колико год да је сјајно бити сам свој шеф, то има своју цену. Иако немате менаџера који вам говори шта да радите, можете сами попунити ту празнину. Уживање у слободном времену може бити незгодно ако стално говорите себи: „Могао бих да радим управо сада“. Обавезно направите распоред да бисте то избегли.

4. Предмет изолације

Слободни рад може да постане усамљен након неког времена, јер немате сараднике око себе са којима бисте могли да комуницирате. Иако вам се можда допада ваша самоћа, губитак поимања о свом друштвеном животу може вас подвргнути изолацији и осећању анксиозности. Добар начин да се супротставите овоме је одвајање времена за упознавање вољених особа или волонтерски рад.

5. Превише одговорности

Ако сте слободни писац, писање је само један део вашег посла. Као једини власник свог пословања, одговорни сте за маркетинг, ИТ, задовољство клијената, ХР, рачуноводство, правне, оперативне, административне, набавке итд. Све ово заједно може бити заиста неодољиво. Ако имате буџет за то, добра је идеја да делегирате неке од ових одговорности ангажовањем талената.

Уравнотежите ризик и награду

Бити запосленик и бити слободњак су две веома различите ствари. Док је први погодан за некога ко воли сигурност и стабилност, други може бити кориснији ако сте вољни да ризикујете.

На крају крајева, то у потпуности зависи од тога каква сте особа и вашег животног стила.

10 црвених заставица клијената којих би сваки фрееланцер требао бити свјестан

Сви имамо клијенте који нам не одговарају. Ево неколико црвених заставица на које треба обратити пажњу када радите са новим клијентима.

Реад Нект

О аутору