Која су четири стила продуктивности? Како препознати своје

Да ли вам је често тешко учинити много упркос коришћењу неколико метода продуктивности? Ако је тако, то је вероватно зато што нисте схватили који стил продуктивности вам најбоље одговара.

Постоје четири различите врсте стилова продуктивности за свакога. А ако желите да обавите посао без доживљавања изгарања, мораћете да приступите персонализованом приступу да бисте пронашли свој.

Дакле, без даљег размишљања, хајде да разговарамо о тим стиловима.

Четири врсте стилова продуктивности

Приоритет

Главни ликови приоритета су аналитички и логички начин размишљања, реалистични, оријентисани на чињенице и ефикасни.

Одликују се одлучношћу и давањем приоритета задацима пре него што почну да раде на њима. Приоритети се не упуштају у мале разговоре, опсежну комуникацију или дугу е -пошту. Увек су ласерски фокусирани на задатке које треба довршити. И то је разлог зашто учините више за мање времена.

Када неко уђе у њихову канцеларију, прво што пронађу је професионално уређење. Не воле да имају украсне предмете и блистава светла у својим канцеларијама. Одржавају га уредним и професионалним.

Приоритет је циљ и доследан појединац који анализира проблеме пре него што их реши. Међутим, већина људи сматра да су приоритети помало контролисани, ригидни и конкурентни.

Планер

Главне карактеристике планера су да је оријентисан на детаље, високо организован и увек на време. Као што име стила сугерише, планер воли да прави распореде, и наравно, много планирају и придржавају их се. Они никада не пропуштају рокове и одлични су у управљању пројектима.

Исто тако, они стриктно поштују правила и прописе и натерају све у тиму да их поштују. Поштивање правила и придржавање планова неке су од њихових техника како би се избјегла одлагања и посао обавио на вријеме.

Ако уђете у канцеларију планера, видећете да је све без гужве. Имају веома програмску подршку и често воле да се похвале својим сертификатима и наградама. Дакле, следећи пут када вам неко намири да вам буде планер, не заборавите да проверите зидове.

Ови људи могу брзо уочити грешку у вашем планирању и обради. Никада не одступају од плана нити праве било какве спонтане промене, чак и ако их то кошта добре прилике. Стога се сматра да су они мање отвореног ума. За ове људе, све се своди на крајње резултате и праћење процеса за њихово постизање.

Аранжер

Главне карактеристике аранжера су да је изражајан, подржава и воли тимски рад. Дакле, можемо рећи да је сарадња ствар аранжера.

Доносе одлуке имајући све на уму, а често завршавају пројекте укључивањем више људи. Ако посетите аранжерску канцеларију, биће вам угодно са приказом онога што воле - породице, музике, уметности итд.

Ови људи имају тенденцију да имају добре комуникацијске вјештине и снажну интуицију. Осим тога, они су и одлични учитељи.

Међутим, аранжерима је често тешко планирати унапред и зато пропуштају детаље. Осим тога, због укључености многих људи у њихове животе, они увијек рјешавају нечији проблем, због чега им доступност времена представља проблем.

Визуализатор

Главне карактеристике визуализатора су да имају размишљање о великој слици, интуитивни су, холистички и воле иновације.

Визуализатор има широку перспективу. Детаљи, структура и традиција им се чине као терет. Они могу узети информације и створити нешто привлачно користећи своју врхунску инвентивност. Осим тога, они су отворени људи и својим креативним размишљањем могу ријешити чак и сложене проблеме.

Кад уђете у њихову канцеларију, открит ћете да им је стол претрпан. То је зато што желе све испред себе док раде. Држање њихових ствари на некој полици ван видокруга није њихова шоља чаја.

Међутим, често не успевају да планирају унапред, јер преферирају могућности у односу на правилно планиран процес. И понекад, из тог разлога, на крају пропусте своје рокове.

Како одлучити о свом стилу продуктивности

Сада када знате о различитим стиловима продуктивности, требали бисте сазнати који је ваш. Ево неколико савета који вам могу помоћи управо у томе.

1. Идентификујте своју личност

Ваша личност говори много о вама. Сигуран начин да сазнате свој стил продуктивности је да утврдите следеће:

• Да ли сте оријентисани на циљеве?
• Да ли волите да дајете приоритет својим задацима?
• Да ли осећате да сте дужни да свој рад доставите на време?
• Осећате ли увек потребу да прво почнете са најнепосреднијим задатком?

Ако је тако, велике су шансе да сте а приоритет. Слично, ако сате планирате, али након једног или два покушаја или мало времена у процесу, осјећате се исцрпљено, размислите о другим опцијама на листи осим о планер.

Осим тога, ако волите спонтаност и осећате потребу да будете креативни сваки пут када радите на нечему, можда сте: визуализатор. А ако често више волите да се консултујете са више људи пре него што одлучите о нечему, можда ћете бити заинтересовани да прочитате карактеристике аранжер.

Да бисте сазнали свој тачан стил продуктивности, можете узети ову процену: Какав је ваш стил личне продуктивности? би Харвард Бусинесс Ревиев.

2. Опишите своје преференције

Следеће на листи су ваше жеље. Такође можете одлучити о свом стилу продуктивности бацивши мало светла на:

• Коју врсту посла више волите да радите?
• Како се одлучујете за то?
• Која је врста окружења обично погодна за обављање било ког задатка. На пример,
  • Да ли волите да радите тимски или индивидуално?
  • Да ли више волите да радите у мирном или живахном окружењу?
• Да ли сте увек пуни енергије или се осећате уморно и желите да завршите задатак што је пре могуће када је све испланирано?

Затим, на основу ваших одговора и разумевања преференција које смо детаљно изнели у горњим одељцима, можете идентификовати свој стил продуктивности.

3. Одредите своје снаге и слабости

Други начин да идентификујете свој стил продуктивности је утврђивање ваших предности и слабости. На пример:

• Да ли су вам комуникацијске вештине слаба тачка или најфлексибилнија особина?
• Да ли сте народна особа?
• Да ли вам је тешко често рећи „не“?
• Шта кажете на ваш стил рада? Да ли вам је тешко да напустите канцеларију док све није прецртано на вашој листи обавеза?

Можете такође положите ове интернетске тестове да бисте сазнали више о својим снагама и слабостима. Или овај избор можете засновати на објашњењу четири типа стила продуктивности и пронаћи свој.

Време је да будете продуктивнији

Већина људи се и даље бори да буде продуктивна на дневној бази. Не зато што је то тешко, немогуће или особина само селективних људи, већ зато што не могу да схвате шта им одговара.

Немојте бити један од њих. Сви су различити. Дакле, прихватите јединственост са којом сте рођени. Сазнајте свој стил продуктивности, почните са радом у складу са тим и удвостручите брзину постигнућа.

Како користити све најбоље технике продуктивности у Треллу

Желите да повећате своју продуктивност помоћу Трелла? Ево како да на њему употребите свој метод продуктивности.

Прочитајте следеће

О аутору