Шта је еквивалент с пуним радним временом? Како израчунати ФТЕ

Еквивалент са пуним радним временом користи се у управљању пројектима и за одлучивање о подобности за савезне програме. Корпорације и мала предузећа га редовно користе.

Еквивалент са пуним радним временом помаже у израчунавању радног времена, плата, продуктивности запослених и компаније или продуктивност радног места, као и израчунавање времена које ће вам требати задатак или пројекат.

Једноставно речено, анализира садашње и будуће ситуације. Погледајмо како се овај једноставан, али ефикасан алат користи на нашем радном месту.

Шта је еквивалент с пуним радним временом?

ФТЕ (или еквивалент за пуно радно време) је једноставно јединица мере. Приказује број радних сати запосленог у поређењу са запосленим са пуним радним временом.

Вредност ФТЕ помаже у назначавању броја запослених са пуним радним временом које ће компанија запослити у години или броја и врсте запослених потребних за завршетак пројекта.

Шта је запослени на ФТЕ?

Еквивалентан запосленик са пуним радним временом или једноставно стално запослени је запослени који ради са пуним радним временом. Ако су 40 сати недељно критеријуми за пуно радно време, запослени са пуним радним временом ради 40 сати недељно.

Слично томе, ако запослени ради 20 сати недељно, тада би требало да постоје два таква радника како би испунили распоред са пуним радним временом. Ова два запослена са непуним радним временом сматраће се једним запосленим са пуним радним временом. Ако хонорарни радник одради 10 сати недељно, тада ће четири таква хонорарца чинити једног запосленог са пуним радним временом.

Повезан: Како пратити слободно радно време у апликацији Упворк

Где се користи ФТЕ?

ФТЕ има много употреба; као што је горе речено, пословни аналитичари га користе за израчунавање трошкова рада и броја запослених потребних за завршетак пројекта. Они такође процењују да ли су радници са скраћеним радним временом или са еквивалентом пуног радног времена пожељнији за пројекат.

Многе компаније АИ платформе унајмљују запослене по уговору за неколико пројеката. ФТЕ се обично користе за такве пројекте.

Савезни програми користе ФТЕ за:

1. Погодности за програме заштите плата.
2. Право послодавца да буде велики послодавац годину дана.
3. Подобност малог предузећа да испуњава услове за пореске олакшице.

Пример прорачуна ФТЕ

Пример 1: Норма пуног радног времена је 30 сати недељно. Запослени ради 30 сати недељно; сматрају се еквивалентом запосленог са пуним радним временом или једноставно запосленим са пуним радним временом.

Пример 2: Норма пуног радног времена је 40 сати недељно. Запослени ради 28 сати недељно; сматра се 70% ФТЕ или 0,7 ФТЕ. За пројекат ће требати још један запосленик који ради 12 сати недељно како би заједно чинио 100% или 1,0 ФТЕ.

Многе организације у здравственом или технолошком сектору сматрају да 1,0 ФТЕ испуњава услове за бенефиције запосленима попут здравственог осигурања и пензијских планова.

Повезан: Најбољи софтвер и апликације за праћење времена

Шта је ФТЕ плата и како је израчунати?

ФТЕ плату најчешће користе компаније, а не појединци. Означава шта би компанија могла да потроши на запослене са скраћеним радним временом ако раде пуно радно време.

То исто може учинити и за запосленог са пуним радним временом који још није завршио целу годину рада. Обрачун ФТЕ зараде врши се током целе године.

Пример: Запослени са непуним радним временом радио је три месеца (0,25 ФТЕ године) са 0,7 (или 70% ФТЕ) и зарадио 10.000 УСД. Тада ће ФТЕ зарада износити: 10.000 / (0.25 Икс 0.70) = 57,142.

ФТЕ зарада износиће 57.142 УСД. Можете преузети или користити бесплатни ФТЕ калкулатор зарада овде.

Да бисте користили ФТЕ калкулатор, идите на горњу везу, а затим:

1. Под 'Вредност дужине задатка, 'унесите бр. месеци одрађених / 12. На пример, ако је број месеци 6, унесите 0,5.
2. Под 'ФТЕ запосленог, 'унесите ФТЕ резултат. Ако је потребан ФТЕ 50%, унесите 0,5.
3. Унесите зараду зарађену у поље 'зарада зарађена током посла'.
4. Тхе 'ФТЕ плата годишње'поље ће аутоматски израчунати ФТЕ плату.

Шта још ради ФТЕ?

ФТЕ се користи за одређивање колико плаћеног одмора запосленици могу да искористе, а различите организације имају различите политике у вези са ПТО.

Износ накнада зависи од вредности ФТЕ, јер неки послодавци нуде упола бенефиције запослених са пуним радним временом хонорарцима који раде између 0,5 и 0,75 ФТЕ.

Поред тога, ФТЕ се користи за одређивање величине компаније. Такође је корисно приликом одлучивања о роковима. Генерално, то је драгоцен алат који може пружити многе користи.

Шта је УТЦ и како се користи?

Ако радите у временским зонама, важно је разумјети УТЦ. Ево како временски стандард функционише са рачунарима.

Прочитајте следеће

О аутору