Мицрософт смањује оцену продуктивности која нарушава приватност

Мицрософт је недавно објавио нову алатку под називом „Оцена продуктивности“ која је послодавцима омогућила проверу о томе колико су њихови радници продуктивни, али је то брзо навукло гнев заговорника приватности широм света света. Као одговор на то, софтверски гигант прилагођава услугу како би је учинио мање наметљивом.

Како Мицрософт мења оцену продуктивности

Прича је започела када смо то сазнали Мицрософт је дозвољавао шефовима да шпијунирају своје запослене. То је подразумевало надгледање како радници ступају у интеракцију са Мицрософт производима и створило резултат на основу тога колико им је добро ишло.

Мицрософт жели да вас шеф шпијунира

Мицрософт уводи „Резултат продуктивности“, директно мерење колико обраћате пажњу на састанцима тимова.

Систем ће забележити колико сте дуго данулирали у програму Оутлоок, колико времена сте провели ДМинг људе у тимовима или чак и ако сте одбили да укључите веб камеру током видео конференција. Затим би ове показатеље упоредио у лични резултат за тог радника.

Тада би требали ови лични резултати и претворили их у укупни резултат компаније. Тада послодавац може упоредити овај резултат са конкурентима и видети како пролазе.

Мицрософт је објавио пост на Мицрософт 365 решавање полемике. Прво, компанија преобликује оцену продуктивности тако да радницима уклања све идентификационе информације. Послодавци могу да користе податке само да би видели како ради њихова компанија у целини, а не могу да користе алатку да истраже шта појединац ради.

Друго, Мицрософт прочишћава кориснички интерфејс тако да представља оцену продуктивности као средство за мерење како предузеће усваја модерну технологију. То више неће остављати утисак да је намењено уходу појединих радника.

Мицрософт затим даље појашњава како функционише нови систем:

Услуга ће наставити да даје један нумерички резултат између 0 и 800 додавањем одвојених резултата у 8 различитих категорија: комуникација, састанци, сарадња на садржају, тимски рад, мобилност, аналитика крајњих тачака, мрежна повезаност и здравље Мицрософт 365 апликација - сваки са укупно 100 могућих бодова.

Ажурирање добродошлице... али да ли је прекасно?

Уз недавну контроверзу око Мицрософтове нове услуге за оцену продуктивности, компанија прави јасно је да је намењено давању оцене за целу организацију уместо да се пажљиво испитује сваки појединац запослени. Међутим, да ли је Мицрософт прекасно да поправи репутацију оцене продуктивности и поврати подршку људи?

Ако мислите да је то застрашујуће, Мицрософт је поднео патент за систем бодовања запослених. Измерио би одређене метричке податке како би израчунао колико добро радите, на пример колико досадно изгледате током састанака.

Кредит за слику: кан_цхана / Схуттерстоцк.цом

Мицрософт ће ускоро моћи да оцени колико вам је досадно на састанцима

Недавни патент открива Мицрософт-ову жељу да постигне вашу продуктивност.

О аутору