Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *
Сви бисмо се боље осећали када бисмо били искрени у вези са својим ограничењима. Склони смо бесмисленој глупости „самопомоћи“ која подиже неразумна очекивања. тј. одморите се и схватите да без вашег доприноса живот иде даље.
"Продуктивност је једна од тих нејасних ствари."
А то је највећа ствар која убија продуктивност.
Ко дефинише "продуктивност"? Ви, ваш шеф или постоји непристрана дефиниција за компанију?
Како је дефинисана "продуктивност"? Да ли производи више виџета током периода? Или је то виши квалитет рада?
„Провера Фацебоок-а, Твиттера или ЛинкедИн-а ..“
Ако не радите на развоју друштвених медија, нема разлога да то уопште проверите током радног времена, а камоли сваких неколико минута.
"Рећи" да "свему"
Постоје неки задаци којима морате рећи „ДА“ (попут оних које су вам дали надређени) јер ако кажете „НЕ“, нећете морати да бринете о „продуктивности“, јер нећете имати посла.
Изгледа да "свему", чини ми се као да представља проблем.
Не кажем да сви долазе код мене ради посла, али кад то ураде, осјећам да не могу рећи не из тачно наведеног разлога.
Никада нисам помислио да ће то утицати на продуктивност иако су се тако добро подигли бодови