Реклама
Званично, од 12. августа, променио сам послодавце. Некада сам радио за велику глобалну компанију за рачунарско саветовање, са 60.000 запослених широм света. Након што сам претрпео последњих неколико година, одлучио сам да је време да потражим компанију која боље цени запослене. Након „управљаних одмора“ (а.к.а. принудних одмора), неплаћених обавеза и непрекидне претње претње отпуштања, постало је више него очигледно да је било крајње време да се напусти ово слабо вођено рачунарско саветовање конгломерат.
Међутим, само одлазак није ми се баш допадало као мој стил. Мислим, радио сам у истој компанији 13 година и није ми изгледало цоол да тихо уђем у залазак сунца. Стога сам одлучио да поделим недостатке у менаџменту и корпоративне недостатке ове компаније са целим светом. Одлучио сам да "палим мостове".
7 ресурса за дељење како компаније пропуштају запослене
Једна ствар коју сам приметио када сам тражио посао - отприлике у време када сам писао о томе 10 најефикаснијих веб локација за лов на посао
10 најбољих веб локација за тражење послаТражите нови посао или промену каријере? Ево најбољих веб локација за тражење посла који вам могу донијети жељени посао. Опширније - било је то што постоји неколико веб локација на којима бивши запослени дају потпуно искрене прегледе о томе шта радите у компанији. Те веб локације пружају тако сјајан увид у оно што је стварно као у компанији.Анн је понудила неколико сјајних веб локација на којима можете Весели се свог посла Како се сигурно жалити на свог шефа или посао на мрежи Опширније или шефа, али током својих истраживања открио сам још 7 феноменалних локација на којима бих могао пружити сличну услугу другим тражитељима посла, након што сам напустио посао због зеленијих пашњака.
Стаклена врата
Прва од тих услуга је дефинитивно Стаклена врата. Брзо је и једноставно објавити рецензију о било којој компанији за коју сте радили (или за коју тренутно радите).
Оно што највише волим код Глассдоор-а је то што вам омогућава простор и слободу да пишете шта год желите. Све док ваши коментари нису вулгарни или безобразни и будете фер и искрени према својој рецензији, биће објављени. Ако желите да прегледате своју компанију пред очима потенцијалних запослених, ово је место да то урадите.
Пинг Ми Цомпани
Још једна сјајна веб локација за затварање ваше бивше компаније и паљење тих мостова јесте сајт који се зове ПингМиЦомпани. На овој страници можете „пингирати“ компанију по различитим факторима попут управљања, плаћања и још много тога. Погледајте због чега су други људи пингирали компанију.
Када будете спремни, наставите и сами пишите компанију. Изаберите категорију на којој желите да прегледате компанију, а затим наставите и објавите своје коментаре како би их свет видео. Остали корисници ће читати ваше коментаре или ће пионирати компанију горе или доље на основу сопственог искуства.
Оцените компанију
Постоји још једна прилично нова веб страница у компанији која се зове рејтингом РатеИоурЦомпани. Ова веб страница је прилично брза и лака. Само брзо додајте податке о компанији и положају на врх, а затим оцените компанију на 12 наведених фактора. Можете ићи напред и ударити их у областима за које знате да је фирма сисала, али будите искрени у оним областима у којима их нема.
Паисцале
Паисцале је још једна сјајна веб локација коју желите да упозорите потенцијалне запослене на несносне плате које нуди ваш бивши послодавац. Само попуните ПаиСцале анкету и обавезно укључите бројеве зарада како би се табелирали у укупне резултате које ПаиСцале нуди за тог послодавца.
Овдје ради
Још једна прилично нова веб страница за прегледавање послодаваца са великим потенцијалом је ВоркедХере [Нема више доступних]. Ова веб локација нуди јединствен начин да се компаније оцењују на основу географског положаја. На тај начин можете кренути право на карту да пронађете компанију за коју радите, брзо је кликнете и понудите сопствену оцену поред свих осталих.
Ако вашу компанију не видите на мапи, наставите је и додајте је заједно са оценом. То је брзо и лако, а све што требате да додате је налог е-поште. Ако желите, оцену можете учинити анонимном.
Оцените свој посао, оцените свог шефа
Постоји још једно прилично ново веб место за оцењивање назива РатеИоурЈоб-РатеИоурБосс које вам омогућава да палите своје мостове не само да оцените колико је компанија лукав, већ и ваш шеф. Лично нисам осећао потребу да то радим, јер ми се заправо свидио шеф са којим сам радио, али сам са великим задовољством оценио своју стару компанију на овој веб локацији.
ЛинкедИн
Коначно, постоји још једна последња веб локација коју можете да искористите да на велику штету ставите своју бившу компанију, а таква је ЛинкедИн. ЛинкедИн брзо постаје место избора за људе који траже нову компанију у којој би радили. Који је бољи начин да преварите своју бившу компанију од објављивања обавештења о одласку из компаније и зашто.
Не остављајте сумњу о којој компанији говорите. Потражите страницу компаније на ЛинкедИн-у, а затим кликните дугме „Схаре“ да бисте поделили коментар о тој компанији. То је брз начин да залупите компанију у исто време када залупите вратима приликом изласка.
Једна ствар коју ће вам многи професионалци рећи када напустите компанију је да никада не палите мостове. То је у највећем делу тачно. Никад не знате када ће вам можда требати да поново једног дана радите у компанији. Међутим, када напуштате одређену компанију за коју сумњате да више никада нећете желети да радите - слободно користите горе наведене ресурсе да бисте све моделе спалили у стилу.
Да ли сте икада користили било коју од горе наведених веб локација да бисте прегледали фирму? Да ли сте икада понудили врло негативан преглед? Поделите своја искуства у одељку за коментаре испод.
Кредитна слика: Даино_16
Риан је дипломирао електротехнику. Радио је 13 година у инжењерству аутоматизације, 5 година у ИТ-у, а сада је Аппс инжењер. Бивши главни уредник МакеУсеОф-а, говорио је на националним конференцијама о визуализацији података и био је приказан на националној телевизији и радију.
